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北京電子科技職業(yè)學(xué)院建校于1958年，學(xué)校2007年進(jìn)入“國家示范性高等職業(yè)院校”行列；2010年成為教育部全國20所“國家級(jí)高職綜合改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)單位之一；2015年率先啟動(dòng)北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗(yàn)，成為全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校；2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃；2019年，入選國家“雙高計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評(píng)為全國職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、教學(xué)管理50強(qiáng)、學(xué)生管理50強(qiáng)（同時(shí)榮膺三項(xiàng)50強(qiáng)的全國7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)普通高等學(xué)校提名獎(jiǎng)；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及人數(shù)詳見附件。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件；
（六）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非京生源條件；
（七）留學(xué)回國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未在國內(nèi)辦理過就業(yè)手續(xù)，非京籍留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺(tái)發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。
（二）應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員按要求請(qǐng)登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.bpi.edu.cn）注冊(cè)并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容需完善并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月30日。
（三）考試程序
1.初試
專任教師崗位初試由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式。輔導(dǎo)員崗位初試由學(xué)校人事處組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線下方式進(jìn)行，遇有疫情或其他不可抗力采取線上方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。
初試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)初試成績由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行復(fù)試。
2.復(fù)試
專任教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位復(fù)試由各用人部門自行組織，復(fù)試形式為試講。輔導(dǎo)員崗位復(fù)試由學(xué)校人事處組織，復(fù)試形式為面試。復(fù)試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。復(fù)試一般采取線下方式進(jìn)行，遇有疫情或其他不可抗力采取線上方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。
復(fù)試人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測(cè)試。
3.試崗
原則上輔導(dǎo)員崗位安排試崗，專任教師崗位由用人部門自行決定是否安排試崗。
按照初試成績40%、復(fù)試成績60%權(quán)重合計(jì)形成的成績，從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。試崗時(shí)間為1-2周，試崗結(jié)束后由用人部門出具書面鑒定意見及試崗成績。試崗成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.確定待聘人員
初試、復(fù)試、試崗成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員按初試成績30%、復(fù)試成績40%、試崗成績30%權(quán)重合計(jì)形成總成績；未安排試崗的專任教師崗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排試崗的輔導(dǎo)員崗位，初試、復(fù)試成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員按初試成績40%、復(fù)試成績60%權(quán)重合計(jì)形成總成績。
按總成績從高到低不超過崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員。
（四）體檢和政審考察
待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)擬聘用人員政審考察工作。
（五）公示擬聘人員名單
院長辦公會(huì)審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、相關(guān)說明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)不按時(shí)參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
（四）只接收應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。
（五）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)回國人員錄取人數(shù)按市人力資源和社會(huì)保障局、教育部留學(xué)服務(wù)中心批復(fù)指標(biāo)計(jì)算。
（六）體檢、考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況，可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
五、聯(lián)系方式
主管部門：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處
通信地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涼水河一街9號(hào)
郵編：100176
聯(lián)系人：佟老師
電話：010-87220271
郵箱：gkzp@bpi.edu.cn（此郵箱不接收求職簡歷）
技術(shù)支持：曲老師
電話：18332536208
北京電子科技職業(yè)學(xué)院
2023年3月8日
