2023年安徽淮南高新區(qū)中小學緊缺專業(yè)人才教師招聘公告【20人】
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為深入實施人才強教戰(zhàn)略，滿足淮南高新區(qū)教育緊缺人才需求，按照市委組織部、市委編辦、市人社局共同制定的《淮南市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）要求，經(jīng)市委批準，淮南高新區(qū)公開招聘中小學緊缺專業(yè)應屆碩士研究生20人。
現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次公開招聘由淮南高新區(qū)黨政辦、社會事業(yè)局組織實施，淮南高新區(qū)紀監(jiān)工委全程監(jiān)督。
三、招聘崗位及人數(shù)
四、招聘條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具有招聘學科對應的教師資格（持有相應的中小學教師資格證，或相應的《中小學教師資格考試合格證明》，或相應的教師資格證書編號的可以報名），暫未取得教師資格證書的人員，2023年8月31日前須取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格；
4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求；
5.身心健康，能適應崗位要求；
6.學歷學位條件詳見附件1；
7.研究生學歷要求年齡在30周歲以下（1992年2月（含）以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式、應聘人員通過資格審查和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關程序。
（一）公布招聘信息
2023年2月27日發(fā)布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和淮南高新區(qū)管委會官網(wǎng)及微信公眾號。
（二）網(wǎng)上報名與審核
應聘人員于2023年2月27日至3月6日進行網(wǎng)上報名，截止時間3月6日17時，每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。
應聘人員應提供資格審核的相關材料。具體包括：
1.《淮南高新區(qū)中小學緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》（見附件2）；
2.在校獲獎情況和近三年學習成績單；
3.本人有效居民身份證；
4.學校出具的學籍證明；
5.畢業(yè)生求職推薦表；
6.教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》等；
7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
將上述材料進行掃描，通過電子郵件發(fā)送到指定報名專用郵箱（見附件3）。
網(wǎng)上報名資格經(jīng)淮南高新區(qū)社會事業(yè)局審核通過后，由社會事業(yè)局將審核合格的《淮南高新區(qū)中小學緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》以郵件形式發(fā)送至報名人員的郵箱。
（三）應聘人員還可通過到安徽師范大學現(xiàn)場報名，具體報名時間地點另行通知，請關注淮南市人社局、淮南高新區(qū)管委會官網(wǎng)及微信公眾號。應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其應聘資格。
（四）組織面試
1.面試時間、地點
應聘人員屆時持身份證、審核驗印的《淮南高新區(qū)中小學緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》參加面試。面試時間、地點另行通知，請關注淮南市人社局及淮南高新區(qū)管委會的官網(wǎng)。
2.面試形式
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時間為15分鐘，其中無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，設最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分數(shù)當場公布。
待全部面試結(jié)束后，在紀檢部門監(jiān)督下匯總面試分數(shù)，根據(jù)應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。
招聘入圍人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選。
（五）體檢和考察
1.體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過1次。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市高新區(qū)管委會官網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。
應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷和學位證書及教師資格證書后，按相關規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。
六、工作紀律
招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
咨詢電話：
0554-6629193（淮南高新區(qū)社會事業(yè)局）
監(jiān)督電話：
0554-6671175（淮南高新區(qū)紀監(jiān)工委）
附件：
1、淮南高新區(qū)中小學緊缺專業(yè)人才招聘崗位信息表.xls
2、淮南高新區(qū)中小學緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表.doc
3、淮南高新區(qū)中小學緊缺專業(yè)人才招聘郵箱.xlsx
2023年2月27日
