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為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化市直教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，決定開展金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才工作�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、引進計劃
金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第二批人才引進計劃共50名，具體崗位和條件詳見《金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1，以下簡稱《崗位簡表》）。
二、引進方式
采取公開考核的方式，由市直教育系統(tǒng)2023年引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織實施，相關(guān)用人單位配合,成立考核組，赴部分教育部直屬師范大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)和西北師范大學(xué)組織開展校園專場招聘會，實地開展引才工作。
三、引進范圍
（一）集中引進范圍
（1）“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）教育部直屬師范大學(xué)公費師范生、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（3）省部共建職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（4）省屬重點師范大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生(特殊教育教師崗位可放寬至全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生）。
（二）長期引進范圍
1.普通高校全日制博士研究生；
2.教育部直屬師范大學(xué)公費師范生；
3.具有全省有效中小學(xué)（含中職）副高級及以上職稱，且有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的學(xué)科帶頭人。
四、集中引進階段
（一）第一階段
1.引進對象
（1）“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）教育部直屬師范大學(xué)公費師范生、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（3）省部共建職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.引進時間和地點
3月5日在北京師范大學(xué)開展校園招聘；
3月6日在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)開展校園招聘；
3月8日在華東師范大學(xué)開展校園招聘；
3月10日在華中師范大學(xué)開展校園招聘；
3月12日在西南大學(xué)開展校園招聘；
3月14日在陜西師范大學(xué)開展校園招聘。
（二）第二階段
1.引進對象
引進范圍內(nèi)符合資格條件的人員。
2.引進時間和地點
2023年3月16日-18日，在西北師范大學(xué)組織開展校園招聘。
五、長期引進階段
符合長期引進范圍和條件的人員自公告發(fā)布之日起至2023年
7月1日前均可報名參加人才引進。
六、引進資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。
（二）政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。
（三）熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力，學(xué)業(yè)綜合評價優(yōu)良。
（四）須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）年齡條件：本科生年齡不超過28周歲（1994年8月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1992年8月1日以后出生）,博士研究生不超過45周歲（1977年8月1日以后出生）。
（七）碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報名。
（八）有下列情形的人員不得引進：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀期間受過處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書、教師資格證和成績單的有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員；其他不適宜引進的情況。
七、引進程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2023年2月23日至2023年3月4日。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員認真查閱《公告》，填寫《金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）。網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員將報名相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至報名郵箱�，F(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員提前與考核組聯(lián)系，攜帶報名材料到指定地點報名。
報名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報1個崗位，具體各崗位引進條件以《崗位簡表》為準。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。應(yīng)聘人員提供的報名材料應(yīng)真實準確。偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
報名時，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績單、職業(yè)資格證明（教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認定教師資格證明）、《師范生公費教育協(xié)議書》（公費師范生提供）、自薦材料、《報名表》等材料；未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料、《報名表》。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生須提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘時，還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。
根據(jù)人社部、教育部有關(guān)文件精神，對于在2021年及2022年中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次人才引進報名，通過考核的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，訂立聘用合同，約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
3.資格審查。由考核組負責(zé)資格初審。通過資格初審的，由考核組通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場資格審查時間、地點；未通過資格初審的，告知本人并說明原因�，F(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供報名資料的原件、復(fù)印件，同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習(xí)成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準。學(xué)業(yè)課程成績綜合評價優(yōu)良及以上的方可進入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。
（二）面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個人陳述、說課、答辯、專業(yè)測試等靈活多樣的方式，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進行綜合評價。參加音體美、學(xué)前教育、書法教師崗位面試的應(yīng)聘人員需參加專業(yè)測試，測試成績按比例計入面試成績。面試成績出現(xiàn)并列可進行加試，面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績。劃定引進最低控制分數(shù)線為85分�？己顺煽冊诮鸩薪逃志W(wǎng)站向社會公布。
（三）簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進對象，擬引進對象與引進單位簽訂就業(yè)協(xié)議書和補充協(xié)議。達不到引進最低控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時因擬引進對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績等額遞補，本次遞補為最終遞補。簽訂協(xié)議時因考核成績并列需擇崗的應(yīng)聘人員可進行加試，按加試成績確定擬引進對象。引進計劃完成情況在金昌市教育局網(wǎng)站上及時向社會公布。
（四）考察體檢。對擬引進對象進行考察，重點進行資格復(fù)審和實地考察�？疾鞂ο笮杼峁⿷�(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證和其他相關(guān)材料，不能按時提供考察所需材料的視為考察不合格。考察采取個別談話、實地走訪、召開座談會、查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進行。考察不合格的，取消擬引進資格�？疾旌细袢藛T名單提請會議研究同意后，確定為體檢對象，統(tǒng)一組織在符合條件的醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。
（五）備案聘用。擬引進人員經(jīng)審核公示和備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。
八、引進人才待遇落實及優(yōu)惠政策
（一）編制使用。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。
（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。
（三）生活保障。按照相關(guān)認定標準，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。
（四）職稱評聘。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請?zhí)卦O(shè)崗位，優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
九、聯(lián)系方式
通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)
郵政編碼：737100
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甘肅省金昌市教育局張老師
0935-8212604186-0945-8038
報名郵箱：153985056@qq.com
金昌市教育局網(wǎng)站：http://jyj.jcs.gov.cn/
金昌教育微發(fā)布二維碼
本公告未盡事宜由金昌市教育局負責(zé)解釋。
附件1：金昌市市直教育系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表.xls
