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為進一步充實柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，柳南區(qū)決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃及人數
（一）柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位指標數13個（全額撥款事業(yè)編制，實名編制）;
（二）柳州市柳南區(qū)中小學幼兒園教師崗位指標數39個（全額撥款事業(yè)編制，實名編制）；
（三）柳州市柳南區(qū)中小學幼兒園教師崗位指標數34個（全額撥款事業(yè)編制，公辦中小學聘用教師控制數編制）；
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）思想政治素質好，遵紀守法；
（三）2023年普通高校畢業(yè)生需在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關資格證書。其他考生報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關資格證書等均需在2023年2月22日前取得。
（四）具備招聘崗位所需要的相關專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；
（五）報考教師崗位應具有相應學段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上，語文教師崗位的普通話須二級甲等及以上；
（六）根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）要求，對于在2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（《報名表》中：2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學相關工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同；
（七）具有正常履行職責的身體條件；
（八）報考年齡：18周歲至35周歲（1987年2月23日<含本日>至2005年2月22日<含本日>期間出生）；
（九）具有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；仍在最低服務期限內的事業(yè)單位工作人員；
5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2023年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第一批）》（附件1）。
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務年限為3年（含試用期）
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式及時間：網上報名，2023年2月22日8:00-2023年3月2日16:30。
2.報名咨詢電話及咨詢時間：
報名咨詢電話：詳見附件1資格條件表，咨詢時間：工作日上班時間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.網上報名階段所需要材料：《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份（附件2）電子版，考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名表電子版,電子版材料文件夾命名要求為“報考單位名稱+崗位名稱+考生姓名”。
面試考試前現場復審所需材料：（1）《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學歷證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載），2023年普通高校畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或教育部學籍在線驗證報告（學信網認證下載）；（4）報考教師崗位的考生還需要提供教師資格證、普通話證書;（5）崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”；
4.資格審查：（1）招聘單位依據崗位資格條件表，對報考者的《報名表》電子版信息進行初審，招聘單位通過郵箱反饋審核意見。筆試考試前，招聘單位通過短信或電話通知初審合格的考生領取筆試準考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。（2）3月11日筆試當天，請所有考生攜帶“面試考試前現場復審所需材料”原件及復印件材料到達考點，筆試成績當天在考點公示后，招聘單位按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，通知進入面試階段的考生進行資格復審，復審通過的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀情況的報考人員不得參加面試。（3）資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，立即取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名填報提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。
5.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區(qū)其他崗位的，一經發(fā)現，取消其報考資格。
6.原為機關、事業(yè)單位在職在編人員（含公辦中小學聘用控制數）的報考人員，須按干部人事管理權限提供同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。
（二）筆試
1.筆試時間及地點：
時間：2023年3月11日（星期六）上午9：00—10：00；
地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。
2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試分數采取百分制，主要考查崗位應具備的相關知識,考試范圍為崗位相關綜合性知識。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經主管部門同意后，報柳南區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報名人數申請開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2022年度招聘因報名人數不足開考比例取消招聘的崗位，2023年仍出現不足比例情況的崗位。
4.筆試成績公布及咨詢：在考點公示欄進行公布，咨詢時間：工作日上班時間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：0772-3722641。
（三）面試
1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間及地點：
時間：2023年3月12日（星期日）上午，具體時間以筆試準考證上的面試時間為準；
地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。
3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結構化面試方式進行，時間為12分鐘；教師崗位采取試講試教方式進行，時間為10分鐘。
4.面試組織:
（1）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局聯合組織。
（2）考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
（3）教師崗位備考時間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。
（4）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試結果應用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
6.面試成績公布及咨詢：在考點公示欄進行公布，咨詢時間：工作日上班時間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：0772-3722641。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核
（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（二）由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作�？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況�？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格�？己瞬缓细�、資格條件不相符或不能按時取得相關資格證書的，取消聘用資格。
（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。
（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳南區(qū)人力資源和社會保障局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障官網進行公示，公示期為7日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。
（二）提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經柳南區(qū)編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
（三）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
八、其他事宜
（一）報考人員參加筆試、面試時應自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份及面試考場內按要求摘戴口罩外，進出考點應當全程佩戴口罩。
考生在筆試、面試前應認真閱讀考試相關規(guī)定。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系方式：0772—3722641
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1：柳州市柳南區(qū)2023年公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xls
