文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入宣城教師招聘群：686516670，考情、招聘信息早知道！
根據(jù)《宣城市教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》（宣辦發(fā)〔2022〕6號）文件精神，結合學校發(fā)展需要，現(xiàn)將2023年宣城中學引進高校畢業(yè)生有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、黨管人才的原則；
（二）堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象
“雙一流”大學建設高校畢業(yè)生（以2022年2月教育部公布的第二輪高校名單為準），2023屆公費師范生，安徽省省屬重點師范大學2023屆畢業(yè)生（含本科生和研究生），其他普通高校碩士及以上研究生。
三、引進崗位及人數(shù)
計劃引進11人，其中語文1人、數(shù)學2人、物理4人、化學3人、生物1人（具體要求見附件1）。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有與應聘崗位學科一致的高中教師資格證；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合崗位要求的年齡條件，其中本科學歷25周歲以下（在1997年2月14日后出生），碩士研究生及以上學歷30周歲以下（在1992年2月14日后出生）；
（六）符合引進崗位所需的其他資格條件。
崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（見附件2）等進行設置，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進程序
由市教體局、市人社局和學校聯(lián)合成立宣城中學教師引進和招聘工作領導組（以下簡稱領導組），負責本次引進工作的組織實施。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
引進公告同時在安徽省宣城中學網(wǎng)（www.xczx.net.cn）、宣城市教育體育局網(wǎng)（http://edu.xuancheng.gov.cn/）等相關網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關信息將在宣城中學網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名
采用網(wǎng)上報名方式進行，每個人限報一個崗位，多報無效。報名時間自引進公告發(fā)布之日起至2023年2月28日，逾期不予補報。
報名提交材料：1.《2023年宣城中學引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》電子稿及有個人簽字的掃描件各一份（附件3）。
2.一寸近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
3.本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。2023屆應屆畢業(yè)生尚未取得相應學歷、學位證書的，須同時提供以下材料掃描件：學生證、在校期間所學課程成績單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
4.教師資格證掃描件（待認定的提供：中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）。
5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“報考學科+姓名+手機號碼”，在規(guī)定的報名時間內發(fā)送至宣城中學指定郵箱xczxdb2022@163.com
（三）資格審核
報名結束后，按照有關資格條件，由引進工作組辦公室負責對報考人員的材料進行初審，審查通過人員名單和考核方式及具體時間、地點將在宣城中學網(wǎng)站公布，請考生及時關注。
報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
確認報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應不低于2:1，對達不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。引進崗位核減、取消情況在宣城中學網(wǎng)站公布。
（四）組織考核
經(jīng)審查，符合崗位報考條件人員進入考核環(huán)節(jié)，考核地點、時間另行通知�？己俗罱K成績將在宣城中學網(wǎng)站公布。
1.筆試
報名結束后，確認報名人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)之比大于等于2:1，小于等于8:1的，不再組織筆試，報名通過人員全部進入專業(yè)測試。
確認報名人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)之比大于8:1，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行，按照考生筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試（筆試成績設定最低控制合格分數(shù)線60分，達到最低控制合格分數(shù)線方可進入專業(yè)測試；筆試成績不計入最終成績，專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績）。筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察學科專業(yè)知識。
2.專業(yè)測試
專業(yè)測試內容及形式。專業(yè)測試采取無生上課、現(xiàn)場答辯相結合的方式進行，其中無生上課時間15分鐘，答辯時間5分鐘，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業(yè)測試使用現(xiàn)行新版高中一年級學段教材，由評委根據(jù)專業(yè)測試人員無生上課、現(xiàn)場答辯情況，按照評分標準進行評分，考生個人專業(yè)測試成績當場公布。
專業(yè)測試滿分為100分，考生成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為70分，低于專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)專業(yè)測試成績，按照引進崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定擬體檢考察人選（若專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
考核合格方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢考察
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。體檢在宣城市紀委監(jiān)委駐宣城市教體局紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督下進行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
引進各環(huán)節(jié)的結果均在宣城中學網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息在宣城市教育體育局、宣城中學網(wǎng)站公示七天。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書或者證書編號的報考人員，取消其聘用資格。對未在引進單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。自簽訂事業(yè)單位合同之日起，聘用人員服務期限最低不少于六年。
聘用人員按規(guī)定聘為事業(yè)單位在編工作人員，并按《宣城市教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法》（宣辦發(fā)〔2022〕6號）文件落實人才待遇。
六、有關事宜
相關工作的時間、地點等安排如有變動，以最后變更通知為準。本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學負責解釋。
咨詢電話：
0563-3033062宣城中學
0563-3033022宣城市教育體育局
監(jiān)督舉報電話：
0563-3033045宣城市紀委監(jiān)委駐宣城市教體局紀檢監(jiān)察組
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
1.2023年宣城中學引進高校畢業(yè)生崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx
3.2023年宣城中學引進高校畢業(yè)生報名資格審查表.xls
宣城中學教師引進和招聘工作領導組
2023年2月14日
