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根據(jù)湖州市教育局直屬學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向高等院校和社會公開招聘教師及工作人員若干名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘組織：由湖州市教育局統(tǒng)一組織

三、招聘計劃

2023年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘事業(yè)編制教師及工作人員18名（其中文化課教師7名，職業(yè)類專業(yè)教師5名、校醫(yī)2名、會計4名）。具體詳見《2023年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員崗位需求信息表》。

四、招聘對象和條件

（一）基本條件

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，政審符合要求；

2.身體健康，心智健全，體檢符合要求；

3.教師崗位應(yīng)具備教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，2023屆畢業(yè)生報考，教師資格證實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施；

4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求對口。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由市教育局按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋；

5.戶籍有限制的崗位要求遷入時間截止2023年1月27日；

6.年齡要求按照浙人社發(fā)〔2013〕197號文件執(zhí)行。碩士研究生及以下學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格以下的人員，一般要求在35周歲及以下（1987年1月27日以后出生）；博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，一般要求在45周歲以下（1977年1月27日以后出生）。

7.符合招聘計劃中規(guī)定擬聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《2023年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員崗位需求信息表》。

（二）崗位類別和條件

1.文化課教師崗位

符合下列條件之一：

（1）普通高校的2023屆碩士及以上研究生，戶籍不限；

（2）湖州市（含三縣兩區(qū)）戶籍或生源的碩士及以上的往屆畢業(yè)生，需持有相應(yīng)教師資格證。

2.職業(yè)類專業(yè)課教師崗位

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戶籍不限，教師資格證實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。

3.校醫(yī)崗位

具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的在職醫(yī)生，戶籍不限，需3年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)且持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

4.會計崗位

符合下列條件之一：

（1）2023屆碩士及以上研究生，戶籍不限；

（2）湖州市（含三縣兩區(qū)）戶籍或生源的2023屆本科及以上畢業(yè)生；

（3）湖州市（含三縣兩區(qū)）戶籍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，需具有會計中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

五、招聘程序和辦法

本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

（一）注冊及報名。時間：2023年2月6日上午9時至2023年2月17日下午17時。應(yīng)聘人員可通過湖州市教育局直屬學(xué)校招聘平臺進(jìn)行報名（報名平臺網(wǎng)址：http://zhaopin.0572app.com/）。報名時須下載《2023年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員報名表》，本人簽字后連同報考所需材料一同上傳（附件格式PDF掃描件）。

報名所需材料：

（1）報考文化課教師崗位的：①本人身份證；②戶口本（戶籍不限的崗位或不受戶籍限制的畢業(yè)生無需提交戶口本，下同）；③學(xué)歷、學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;研究生需同時提供本科學(xué)歷學(xué)位證書。④往屆生需提供教師資格證書。

（2）報考職業(yè)類專業(yè)教師崗位的：①本人身份證；②學(xué)歷、學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；研究生需同時提供本科學(xué)歷學(xué)位證書。③相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證）等。

（3）報考校醫(yī)崗位的：①本人身份證；②學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；④工作經(jīng)歷證明。

（4）報考會計崗位的：①本人身份證；②戶口本；③學(xué)歷證書、學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④會計職稱證書。

（二）線上資格初審。時間：2023年2月20日上午9時至2023年2月21日下午17時。由各招聘單位及湖州市教育局對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個招引工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。

（三）開考比例。參加“學(xué)科專業(yè)知識考試”對象達(dá)到1:3比例后方可開考；某一崗位達(dá)不到開考比例的，則取消該崗位或核減相應(yīng)崗位數(shù)。

(四)下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者可在2023年2月22日上午9時至2023年2月24日下午17時登錄招考報名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報考須知，筆試日期初定2023年2月25日（若有變化，以準(zhǔn)考證上的日期為準(zhǔn)，不再另行通知）。

（五）招聘測試

1.學(xué)科專業(yè)知識考試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織“學(xué)科專業(yè)知識考試”�？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績，文化課教師崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍“綜合能力測評”人選（崗位招聘數(shù)只有1個且報名人數(shù)在4人及以上的按1：4）；專業(yè)課教師崗位按招聘人數(shù)1:10的比例確定入圍“綜合能力測評”人選。校醫(yī)、會計崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不需參加“綜合能力測評”。

2.綜合能力測評：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局會同相關(guān)學(xué)校組織“綜合能力測評”。綜合能力測評時間地點(diǎn)另行通知。

測評形式：文化類學(xué)科崗位僅需測評課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測評總分；職業(yè)類專業(yè)學(xué)科崗位需測評專業(yè)技能和課堂教學(xué)能力，按專業(yè)技能、課堂教學(xué)能力各占50%合成綜合能力測評總分（計算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（1）“專業(yè)技能”測評：主要測評其實(shí)訓(xùn)教學(xué)所需的操作技能，由學(xué)科專家考評小組評定（成績采用百分制）。

（2）“課堂教學(xué)能力”測評：通過上微型課的形式進(jìn)行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力以及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評小組評定（成績采用百分制）。

3.確定面試人選：根據(jù)綜合能力測評成績（低于60分的即為不合格，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選），分招聘崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織面試。校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。

4.組織統(tǒng)一面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一面試成績低于60分的即為不合格，不能列為候選對象。面試時間地點(diǎn)另行通知。

（六）確定體檢考察對象。教師崗位按照學(xué)科專業(yè)知識考試成績占20%、綜合能力測評成績占50%、統(tǒng)一面試成績占30%的比例計算報考對象的最終得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績占50%、面試成績占50%的比例計算報考對象的最終得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按招聘崗位對報考對象的最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1：1比例確定體檢對象，若報考教師崗位的總得分相同時以學(xué)校綜合能力測評成績分?jǐn)?shù)高者為先，報考校醫(yī)、會計崗位的總得分相同時以專業(yè)知識成績分?jǐn)?shù)高者為先。

（七）體檢。由湖州市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢時間地點(diǎn)另行通知。

（八）考察。體檢合格者，由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。考察情況不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

（九）公示。對擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示，公示期為7天。

報考對象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，空缺名額在面試面談成績合格的人員范圍內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（十）簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

1.根據(jù)最終得分并按高分到低分的順序，校醫(yī)、會計擬聘用人員選擇招聘學(xué)校；

2.擬聘用人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）與招聘學(xué)校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，擬聘用人員（歷屆畢業(yè)生）與招聘學(xué)校簽訂《市直學(xué)校教師招聘就業(yè)意向書》。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂協(xié)議書或意向書的，均視作自動放棄。

（十一）審批并辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動關(guān)系。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間、地點(diǎn)報到者，取消聘用資格。

擬聘用教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年上半年到招聘學(xué)校實(shí)習(xí)一個半月。

擬聘用人員未能按時取得畢業(yè)證書（須在2023年7月31日前）或在聘用前出現(xiàn)影響聘用情況的，取消聘用資格。教師崗位錄用的畢業(yè)生須在見習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。見習(xí)期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，不得申報教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，調(diào)離教師崗位。見習(xí)期或試用期滿，考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。聯(lián)系電話：0572-2398579(組宣人事處)，0572-2398591(紀(jì)檢組)。

七、招聘咨詢

咨詢單位：湖州市教育局組宣人事處

咨詢電話：0572-2398579、0572-2398580（周一至周五8:30-12:00，13:30-17:00）

附件：

1.2023年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員崗位需求信息表.xlsx

2.2023年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員報名表.docx

湖州市教育局

2023年1月27日