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為進(jìn)一步加強(qiáng)余杭區(qū)公辦幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升學(xué)前教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘杭州市余杭區(qū)2022學(xué)年第二學(xué)期公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師計(jì)劃指標(biāo)20名，具體崗位招聘計(jì)劃詳見《附件1：余杭區(qū)2022學(xué)年第二學(xué)期公開招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）熱愛學(xué)前教育事業(yè)，愿意履行崗位職責(zé)；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
（五）年齡要求：年齡在1987年1月1日及以后出生，符合下列條件之一的，可放寬至1982年1月1日及以后出生；
1.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
2.具有學(xué)前教育一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上資格；
3.有兩年及以上杭州市內(nèi)公民辦幼兒園相關(guān)任教經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同和社保證明為依據(jù)）；
具有區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的年齡可放寬至1977年1月1日及以后出生。
（六）學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷，其中學(xué)前教育專業(yè)的放寬至具有大專及以上學(xué)歷。
（七）戶籍要求：具有杭州市戶籍，其中學(xué)前教育專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷放寬至浙江省戶籍，學(xué)前教育專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷戶籍不限。
（八）資格要求：具有幼兒園教師資格證。
（九）國（境）外畢業(yè)生應(yīng)具有教育部留學(xué)生服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。
（十）余杭區(qū)公辦幼兒園在職在庫勞動(dòng)合同制教師及2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生不屬于本次招聘對(duì)象。余杭區(qū)內(nèi)民辦幼兒園在職教師報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。
（十一）聘用人員符合余杭區(qū)教育系統(tǒng)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，經(jīng)
人才認(rèn)定、績(jī)效考核后享受相應(yīng)待遇。
三、報(bào)名
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)考者按要求準(zhǔn)備并攜帶報(bào)名所需材料（材料清單見附件2），自行前往各幼兒園進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
時(shí)間：2023年1月28日-29日（上午8:30-12:00；下午13:30-17:00）；
地址：詳見附件1《計(jì)劃一覽表》。
每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一所幼兒園，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)考人員為通過資格審核，故意修改個(gè)人信息造成信息與實(shí)際不符的，招聘單位在核實(shí)情況后，可以直接取消聘用資格，資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
資格審查通過人員憑學(xué)校發(fā)放的資格審查通過證明以及本人有效期內(nèi)身份證參加筆試。
四、考核
（一）筆試
筆試工作由余杭區(qū)教育局組織實(shí)施，所有招聘崗位統(tǒng)一進(jìn)行筆試。
筆試內(nèi)容：筆試科目為一門，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，筆試成績(jī)按40%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。
筆試形式、時(shí)間和地點(diǎn)等將通過“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”（https://jszk.311100.com/）另行通知。
（二）面試
面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位數(shù)按以下比例確定面試人員。崗位招聘數(shù)1-6人的按1:4確定面試人選，6人以上的按1:3確定面試人選，不足比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
面試總分為100分,面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)相同情況下，面試成績(jī)高者排名在前；面試成績(jī)也相同時(shí)，依次以考生學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)層次等要素靠前者優(yōu)先。
面試工作由各招聘學(xué)校在區(qū)教育局指導(dǎo)下組織實(shí)施，面試方案報(bào)區(qū)教育局審核備案。形式、時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。
五、體檢、聯(lián)合審查及考察
（一）體檢
面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分按1:1.1比例確定體檢人員（有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入）。體檢工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用�？忌缁加胁荒軇偃谓虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除勞動(dòng)合同。
（二）聯(lián)合審查
聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。經(jīng)過相關(guān)單位聯(lián)合審查通過的人員，予以錄用。
（三）考察
考察由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)存在受行政處分等處罰的，不予錄用。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在錄用前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
（一）擬聘用人員將在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)或余杭政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（二）擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
（三）聘用人員為勞動(dòng)合同制教師，首次勞動(dòng)合同固定期限為3年，試用期6個(gè)月，聘用人員須在所聘用學(xué)校服務(wù)滿3年。新招用人員試用期內(nèi)離職的，可在原招聘報(bào)考符合條件人員中依次遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考試作弊的、提供材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考余杭區(qū)教師招聘崗位。
（二）考試安排、成績(jī)公布等相關(guān)招聘通知均在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上公布，請(qǐng)密切關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。
（三）擬聘用人員公示后無故放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報(bào)考余杭區(qū)教師招聘崗位。
（四）本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（五）本招聘公告由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0571）89392010、89391995；
監(jiān)督投訴電話：（0571）86227216；
余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)：https://jszk.311100.com
余杭政府門戶網(wǎng)站：http://www.yuhang.gov.cn/
附件1：余杭區(qū)2022學(xué)年第二學(xué)期公開招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師崗位計(jì)劃表.xls
附件3：余杭區(qū)公辦幼兒園勞動(dòng)合同教師招聘報(bào)名表.docx
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市余杭區(qū)教育局
2023年1月19日
