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根據(jù)連江縣教育事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)開(kāi)展2023年優(yōu)秀教育人才專項(xiàng)招聘,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
A類:教育部直屬師范大學(xué)2023屆公費(fèi)師范畢業(yè)生;“985工程”師范大學(xué)2023屆師范類本科畢業(yè)生;教育部直屬師范大學(xué)或省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2023屆碩士研究生(本科階段為部屬或省屬重點(diǎn)師范大學(xué))。
B類:“985工程”高校2023屆本科畢業(yè)生(不含A類);教育部直屬師范大學(xué)2023屆本科畢業(yè)生(不含A類);“211工程”師范大學(xué)2023屆本科畢業(yè)生。
二、招聘崗位
招聘崗位5個(gè),招聘學(xué)校為福建省連江第一中學(xué)。崗位招聘具體要求詳見(jiàn)《2023年連江縣優(yōu)秀教育人才(A、B類)專項(xiàng)招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.年滿18周歲;
6.具有崗位要求的資格條件和工作能力。
(二)不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,且尚未解除懲戒的;
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為,尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員);
5.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘工作程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息在連江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fzlj.gov.cn/)和部分大學(xué)校園內(nèi)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年12月27日至2023年2月5日。符合條件的應(yīng)聘人員通過(guò)掃描本公告附件中的應(yīng)聘報(bào)名二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(三)資格審核
采取先網(wǎng)絡(luò)初審,再現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。
1.資格初審。成立資格審查小組,對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,審查結(jié)果由招聘工作人員以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘人員在面試前需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核,屆時(shí)提交所需報(bào)名材料(另行文件通知)。
(四)組織考試
1.考試辦法。A類對(duì)象采用直接面試考核的方式;B類對(duì)象采用筆試和面試考核相結(jié)合的方式。
2.考試要求
(1)筆試要求。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(含時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)),不區(qū)分學(xué)科,時(shí)間為60分鐘。筆試原始成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)由筆試原始成績(jī)和政策加分相加而成,符合招考政策加分條件的考生,按福建省有關(guān)規(guī)定予以筆試成績(jī)加分,加分證明材料須于現(xiàn)場(chǎng)資格審核當(dāng)天提供。
(2)面試要求。面試采取編寫(xiě)教案、片段教學(xué)、專家提問(wèn)的方式。面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。面試合格成績(jī)?yōu)?0分(百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),若個(gè)別崗位參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù),面試合格成績(jī)?yōu)?0分。未達(dá)面試合格成績(jī)的不予聘用。
3.聘用成績(jī)。直接面試考核對(duì)象的面試成績(jī)即聘用成績(jī),聘用合格成績(jī)?yōu)?0分;筆試和面試相結(jié)合對(duì)象的聘用成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成的綜合成績(jī)計(jì)算(采用百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),聘用合格成績(jī)?yōu)?0分。未達(dá)聘用合格成績(jī)的不予聘用。
擬聘用人員根據(jù)聘用合格成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃的1:1比例確定。確定擬聘用人員時(shí)出現(xiàn)末位同分的,直接面試考核對(duì)象采用加試一場(chǎng)面試,按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定;筆試和面試相結(jié)合對(duì)象按末位同分人員的面試成績(jī)從高分到低分確定,若末位同分人員的筆試、面試成績(jī)都完全相同,加試一場(chǎng)面試,按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的,其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢。體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時(shí)間安排在2023年8月(具體事項(xiàng)另行通知)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》、《福建省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(2018年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,根據(jù)聘用合格成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(六)崗前培訓(xùn)。擬聘用人員須參加由連江縣教育局組織的2023年暑期崗前集中培訓(xùn)。
(七)公示及聘用
1.擬聘用人員名單將通過(guò)連江縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理有關(guān)手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用:
(1)以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的;
(2)規(guī)定日期前未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件(書(shū))或相關(guān)證件(書(shū))審核不合格的;
(3)體檢、崗前培訓(xùn)、審檔不合格的;
(4)與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的;
(5)福建省外生源的教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)公費(fèi)師范生未能按時(shí)與生源所在省份和接收省份(福建。┦〖(jí)教育行政部門(mén)辦妥跨省任教就業(yè)手續(xù)的。
五、政策待遇
(一)聘用人員納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理,入編后,在連江縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為10年;
(二)A類對(duì)象可按4800元/平方米的價(jià)格購(gòu)買1套90平方米左右的城區(qū)人才商品房,并給予每人12萬(wàn)元生活津貼(分5年按月發(fā)放);
(三)B類對(duì)象,給予每人12萬(wàn)元生活津貼(分5年按月發(fā)放);
(四)本人及父母在縣城區(qū)無(wú)房的,在職期間提供周轉(zhuǎn)房。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由連江縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)組織實(shí)施,連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過(guò)程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。
七、其他事項(xiàng)
考慮疫情因素影響,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。招聘工作相關(guān)事宜,由連江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0591-26230015。
附件:
1.2023年連江縣優(yōu)秀教育人才(A、B類)專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表.pdf
2.2023年連江縣優(yōu)秀教育人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表.docx
3.應(yīng)聘報(bào)名二維碼