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為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，充實教師隊伍，經(jīng)無錫市人力資源和社會保障局核準，無錫教育系統(tǒng)面向海內外引進高層次青年人才93名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務奉獻；遵紀守法，品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿�；熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2.年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1987年1月1日及以后出生）。
3.2023屆普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。本科及碩士研究生須在2023年7月31日前取得學歷和學位證書，博士研究生須在2023年12月31日前取得學歷和學位證書。
2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)、2023年普通高校畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生報名。
2021年7月31日至2023年8月15日期間取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)的留學回國人員可以按應屆畢業(yè)生報名。
4.最高學歷為本科的應屆畢業(yè)生須滿足以下條件之一：①省級師范生基本功大賽(技能競賽)三等獎及以上或校級師范生基本功大賽(技能競賽)一等獎及以上;②獲得校級綜合二等獎學金及以上;③獲得校級及以上“三好學生”或“優(yōu)秀學生”榮譽稱號;④獲得校級及以上“優(yōu)秀學生(黨、團)干部”榮譽稱號;⑤獲得院（系）級及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號;⑥擔任院（系）級及以上的學生會正副主席、正副部長；⑦“雙一流”建設高�；�2022THE世界排名前200強國（境）外高校畢業(yè)（高校名單詳見附件2）。
5.具備報考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見《2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才（三）崗位簡介表》（附件1），附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的，以附件1中的條件為先。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.有下列情形之一的，不得報名：
（1）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他需要回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的人員或曾被開除公職的人員；
（3）受到黨紀、政紀、校紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
（4）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；
（5）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員；
（6）報考2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才（一）已進入體檢程序的人員。
二、引進程序
1.報名與初審。采用網(wǎng)絡報名形式，每人限報一個崗位。報名人員在報名截止日期前登錄網(wǎng)站：https://zp-wxjs.wxeic.cn報名，并上傳報名材料。報名時間：2022年12月18日9:00至2022年12月22日17:00。由引進單位依據(jù)本公告崗位條件對報名人員進行初審，報名人員可于報名24小時內在報名網(wǎng)站查詢初審結果，如報名人員對初審結果有疑義，可于2022年12月23日17：00前向引進單位陳述申辯。
報名材料將作為適崗綜合評價的重要依據(jù)。證書材料采用電子文件形式在網(wǎng)上提交，要求清晰、位正。材料主要包括：
（1）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過1M）；
（2）本人身份證正反面（jpg格式）；
（3）大學以來學歷學位證書、就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（PDF格式）；
（4）大學以來在校期間全部課程成績單（PDF格式）；
（5）大學以來在校期間擔任學生干部（提供聘書或學校證明）、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況（選1篇）及實習經(jīng)歷（提供單位證明）等材料（PDF格式）；
（6）教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（PDF格式，如有請?zhí)峁?/P>
各崗位開考比例為1:3。如崗位報名人數(shù)未達到開考比例，經(jīng)無錫市人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例或減少招聘崗位數(shù)，報考崗位如被取消，則該崗位報名成功人員可改報其他崗位。
2.適崗綜合評價。對通過初審的人員，由無錫市教育局根據(jù)提供的報名材料進行適崗綜合評價。
（1）學歷要求為研究生的崗位，根據(jù)評價情況，如同一崗位引進1人，按照不高于1:5的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布，如同一崗位引進2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。
（2）學歷要求為本科及以上的崗位，根據(jù)評價情況，按照不高于1:20的比例確定進入面談人員名單并在并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布（面談有關事項在無錫市教育局網(wǎng)站上另行通知）。經(jīng)面談評價后，如同一崗位引進1人，按照不高于1:5的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布，如同一崗位引進2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。
3.資格復審。面試前進行資格復審，通過資格復審者方可進入面試。報名人員須提供紙質報名材料原件、無紀律處分證明，不具備報考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復審不通過。
4.面試。內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質為主。面試有關事項在無錫市教育局網(wǎng)站上另行通知。
按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。面試合格線為70分，低于70分者直接淘汰。如面試成績相同，則另行安排加試。
5.體檢考察。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并對體檢合格的人員進行考察。
6.公示錄用。經(jīng)面試、體檢、考察合格后，對擬引進人員公示7個工作日。公示無異議人員由引進單位按規(guī)定辦理相關手續(xù)，由無錫市人力資源和社會保障局發(fā)出《事業(yè)單位公開招聘錄取通知》。因考生體檢、考察不合格、放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進行遞補。
三、相關政策及待遇
1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。報名市教育局直屬四星級高中崗位的人員，須服從市教育局統(tǒng)一分配，不服從分配者不予錄用。
2.崗位簡介表中有教師資格證要求的崗位，須在2023年7月31日前取得和報考崗位相應的教師資格證書；崗位簡介表中未提及教師資格證要求的崗位，入職后須提交承諾書，承諾自入職之日起1年內取得和報考崗位相應的教師資格證，職業(yè)院校專業(yè)課教師可放寬至3年，屆時無法提供的將取消聘用資格。
3.對應邀來錫體檢的外地高校畢業(yè)生，辦理入職手續(xù)后給予最高1500元的一次性交通補貼，同時給予380元的一次性住宿補貼和200元的一次性用餐補貼。
4.符合無錫市相關人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關待遇，從高從優(yōu)不重復。
5.報名人員提供材料及信息須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格，同時記入誠信體系個人記錄，構成犯罪的依法追究刑事責任，已兌現(xiàn)相關待遇需全額退回。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。引進單位咨詢電話：見附件1；無錫市教育局咨詢電話：0510-81821831、0510-81827693；監(jiān)督電話：0510-81821832。聯(lián)系郵箱：wxjszg92@163.com。
五、本公告由無錫市教育局負責解釋，各類通知、考試成績、體檢、公示等信息在無錫市教育局網(wǎng)站（http://jy.wuxi.gov.cn）上公布。
附件1：2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才（三）崗位簡介表.xlsx
無錫市教育局
2022年12月12日
