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根據(jù)《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員招聘操作辦法（試行）》（觀聘組辦通〔2020〕1號）有關要求，觀山湖區(qū)擬面向區(qū)屬公辦學校在崗臨聘教師招聘中小學、幼兒園“雙軌制”教師30名，由貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司（下稱“觀教投人資公司”）派遣到相應崗位從事教學工作�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、基本情況介紹
招聘工作在觀山湖區(qū)“雙軌制”教師招聘工作領導小組（下稱：招聘工作領導小組）的領導下，由觀山湖區(qū)“雙軌制”教師招聘辦公室（下稱“招聘辦公室”）組織實施。
此次招聘的中小學、幼兒園教師薪酬標準參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實施辦法（試行）》等有關文件要求執(zhí)行。
二、招聘崗位
本次共計劃招聘教師30名，詳見《觀山湖區(qū)2022年面向區(qū)屬公辦學校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
在觀山湖區(qū)公辦中小學、幼兒園任教，截止到2022年8月31日連續(xù)工作滿一年且目前在崗的臨聘教師（2021年8月31日及以前簽訂勞務派遣合同）。
（二）報考資格條件
1．具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2．年齡在18周歲及以上（2004年8月31日及以前出生），35周歲及以下（1986年9月1日及以后出生）。
3．具有碩士研究生及以上學歷學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員可放寬到45周歲（1976年9月1日及以后出生）。
4．中小學教師須具有國家承認本科及以上學歷，幼兒園教師須具有國家承認大專及以上學歷，且所學專業(yè)須與擬任教學科一致。
5．具有報考崗位相應層次相應學科的教師資格證。
6．具有二級乙等及以上普通話等級證書，其中語文教師、幼兒園教師必須具有二級甲等及以上普通話等級證書。
7．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1.2019年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員、事業(yè)單位招聘的工作人員（以招錄年度計算，如2019年報考公務員，2020年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2019年）。
2．在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
3．曾因犯罪受過刑事處罰的。
4．曾被開除公職或被事業(yè)單位辭退未滿5年的。
5．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
6．被人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
7．不符合報名條件的。
8．法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、學校推薦、資格審查、試教、體檢、考核、公示、簽訂合同、報到等程序進行。
報名
符合招聘要求且自愿報考的臨聘教師向所在學校提交《報名表》及相關證件。
（二）學校推薦
學校對照招聘簡章，對報名的臨聘教師資格進行審核。在全校教職工范圍內(nèi)對符合招聘條件的報名人員進行民主綜合測評。綜合測評達到80分及以上的在校內(nèi)張貼公示，公示期不低于3天。
公示期無異議的，學校在其《報名表》上填寫推薦意見。
（三）資格審查
報名人員攜帶相關材料到貴陽市觀山湖區(qū)北京西路世紀金源國際商務中心1號樓（觀投大廈）6層進行資格審查。資格審查考生應接受疫情防控相關檢查�？忌芮嘘P注指定網(wǎng)站發(fā)布的本次招聘疫情防控有關公告。
資格審查時間：2022年12月5日至12月6日，每天上午9：00－12：00，下午13：00－17：00。
資格審查所需材料：
1．報名表
2．有效期內(nèi)的個人身份證件原件及復印件（身份證正反面復印在同1頁）。
3．畢業(yè)證書原件及復印件。
4．教師資格證書原件及復印件。
5．普通話等級證書原件及復印件。
6．報考崗位所需其他條件的資格證書原件、復印件。
7．截止到2022年8月31日連續(xù)滿1年的養(yǎng)老金繳納記錄（在社保繳納機構打印，需加蓋印章）及簽訂的《勞動合同》原件及復印件。
8．近期同底正面免冠一寸彩色證件照片1張，電子版照片1份（使用U盤攜帶，電子版文件命名為“姓名，身份證號碼”，如：“張三，520102199408263014”）。
資格審查情況將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www．guanshanhu．gov．cn）公布，通過資格審查人員進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）試教
試教時間、地點、準考證打印等有關信息將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)另行發(fā)布公告，請考生密切關注。
試教設合格分數(shù)線為80分，試教成績未達合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。本場招聘不設最低開考比例，試教人員比例未達到3：1的崗位，試教人員的試教成績須在合格分數(shù)線以上，同時達到同考場其他試教人員的平均成績。試教人員中途放棄資格的，其成績不計入本考場試教人員平均成績。
考生的成績按試教成績“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。
（五）體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位成績并列，須進行加試。
體檢由招聘辦公室負責組織實施，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間等事項由招聘工作辦公室另行通知。
（六）考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考考生，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，經(jīng)招聘工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
因體檢、考核不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的空崗，由招聘辦公室在本崗位考生中按照試教成績從高分到低分的順序依次遞補。低于合格分數(shù)線或無人遞補時，該崗位不再進行遞補。
（七）公示
經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”進行公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）簽訂合同
公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的確定為擬聘用人員。擬聘用人員與觀教投人資公司簽訂勞動合同。
（九）報到
聘用人員與觀教投人資公司簽訂合同后，由觀教投人資公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應學校報到。逾期未到相應學校報到者視為自動放棄，觀教投人資公司保留追究其違約責任的權利。
六、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）本次招聘工作相關通知、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布，請考生注意及時查看。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）疫情防控
報考人員須嚴格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第七版）》和準考證中關于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加試教。
（五）本簡章解釋權屬招聘辦公室所有，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘辦公室研究確定。
政策咨詢電話：0851－84734667
監(jiān)督電話：0851－84841064
電話咨詢時間：工作日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00
