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根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于舉辦廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會的通知》要求，我縣將組織招聘組參加11月5日廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會專場，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、35周歲以下（1986年11月5日至2004年11月5日期間出生），具有碩士學位研究生或中級職稱或技師的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下（1981年11月5日以后出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘對象
教育類招聘對象：2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在內(nèi)的擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)高校畢業(yè)生。
招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》、《環(huán)江毛南族自治縣2022年第三次自主招聘中小學教師崗位計劃表》為準。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；
6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報崗位服務(wù)期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.涉嫌違紀違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（四）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2.負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應(yīng)當回避：與本人的利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、公開招聘基本原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘方式
（一）綜合類
由自治縣招聘工作領(lǐng)導小組組織參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試方式進行。
（二）教育類
由自治縣招聘工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)招聘單位參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報名。資格審查、筆試和面試另行通知。
四、招聘程序
（一）招聘時間和地點
雙選會時間：2022年11月5日（星期六）9:00-16:00。
雙選會地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路158號廣西民族大學（思源湖校區(qū)）。
（二）報名要求
1.身份證、學位證、畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復印件各一份。
2.《環(huán)江毛南族自治縣廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會報名登記表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。
3.個人承諾書原件一份。
4.在�；蛟诼毱陂g獲得榮譽獎勵證書復印件。
5.報考教師崗位的需提供教師資格證原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復印件一式一份，未取得教師資格證的，需在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則招聘單位將取消聘用資格。
身份證、畢業(yè)證、學位證等個人證件需提供原件和復印件，報名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由自治縣人力資源和社會保障局組織有關(guān)招聘單位負責，綜合類報名考生不到現(xiàn)場核驗相關(guān)材料的視為自動放棄報名資格。
考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的,責任自負。
（三）面試
參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
資格審查小組應(yīng)聘人員提交的報名登記表和報考崗位要求的相關(guān)報名信息材料，進行資格審查，確定參加面試人員。面試成績實行百分制，60分為合格,面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。面試時間、地點待定。
（四）體檢、考核
招聘單位按計劃招聘人數(shù)，按報考人員面試成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會保障局審核批準取消本次招聘計劃。
1.體檢。招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書后申請進行體檢。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標準，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書的，作為自動放棄聘用處理。
(五）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、疫情防控要求
參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各級領(lǐng)導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構(gòu)。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
（三）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。
附件:
1. 環(huán)江毛南族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才計劃申報表（綜合類）.xls
2. 環(huán)江縣2022年第三次自主招聘教師計劃表（教育類）.xls
3.廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨 2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會報名登記表.xls
5.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄》（2022年版）.xls
7.環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行辦法》的通知.doc
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2022年10月31日
