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根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合宜昌市第一中學(xué)實(shí)際需要，擬開展專項急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見附件)。
(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校學(xué)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)人才2名，涉及2個崗位。每個崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2022年宜昌市第一中學(xué)專項急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。
三、人才引進(jìn)程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至面試前一日18:00，報名時間不少于10天。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名資料發(fā)送至單位公告的郵箱(見附件1)。
3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。
4.報名須知：須將身份證、相關(guān)學(xué)歷、國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等原件掃描件，同本人簡歷、《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進(jìn)報名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見附件2)，發(fā)送至報名郵箱。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
5.資格審查：用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，宜昌市教育局對審核情況進(jìn)行抽查。
6.注意事項：(1)《崗位表》中年齡條件按周年計算。崗位年齡要求45周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1976年1月1日及以后出生。(2)報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(二)面試
1.面試資格復(fù)審。在面試前，考生須攜相關(guān)報名資料原件，由用人單位組織面試資格復(fù)審。
2.發(fā)布面試公告。面試前在宜昌市教育局及用人單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以用人單位面試公告為準(zhǔn)。
3.面試安排。面試方式以面試公告為準(zhǔn)，滿分100分。實(shí)行最低錄取分?jǐn)?shù)線(80分)控制，對達(dá)不到最低錄取分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
4.面試要求。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須持身份證原件和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績必須達(dá)到80分及以上。
2.考察�？疾旃ぷ饔墒薪逃重�(fù)責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績必須達(dá)到80分及以上。
3.體檢、考察的時間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。
(四)公示
用人單位根據(jù)面試、體檢、考察等情況，經(jīng)單位班子成員集體研究后，報市教育局黨組審核確定聘用人員，在市教育局官網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知3日內(nèi))不報到的，取消聘用資格�？蓮膮⒓釉搷徫幻嬖嚾藛T中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績必須達(dá)到80分及以上。
(五)聘用
用人單位及時為按時取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校(單位)新聘工作人員試用期考核辦法》(宜教辦發(fā)〔2019〕19號)文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;考核不合格，解除聘用合同。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它
(一)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(二)本公告《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。
(三)本次人才引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-6467663;舉報電話：0717-6443670;報名咨詢電話見附件1用人單位聯(lián)系方式。
