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一、招聘單位簡介

云南省玉溪市民族中學(xué)創(chuàng)辦于1983年，座落在富饒美麗的滇中腹地云南省玉溪市峨山縣，距離主城區(qū)24公里，是玉溪市唯一一所省定民族高中。玉溪市民族中學(xué)是玉溪市市直公辦重點(diǎn)高中，于2020年8月6日晉升為云南省“一級(jí)二等”高中，校園現(xiàn)占地面積210多畝。學(xué)校屬于市級(jí)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，學(xué)�，F(xiàn)有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人，黨委書記、校長1名，副書記兼紀(jì)委書記1名，副校長3名；中層干部13人。現(xiàn)有教職工175名，其中，專任教師154名，正高級(jí)教師3名，國家級(jí)、省級(jí)骨干教師5名，市級(jí)骨干教師23名，市級(jí)學(xué)科帶頭人7名，玉溪市名師工作室4個(gè)，高級(jí)教師78名。學(xué)校先后榮獲國家級(jí)校園足球特色學(xué)校、云南省籃球特色學(xué)校、云南省綠色學(xué)校、玉溪市園林單位（四星級(jí)）、玉溪市“美麗100校園”行動(dòng)計(jì)劃美麗校園、省級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。2020年被云南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)命名為第二批云南省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育示范單位。2021年9月，被玉溪市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為玉溪市教育體育系統(tǒng)先進(jìn)集體。2021年12月，被市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組命名為第二批玉溪市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育基地暨鑄牢中華民族共同體意識(shí)宣傳教育基地。2021年12月，被推薦為全國國防教育示范學(xué)校創(chuàng)建單位。

二、招聘崗位及人數(shù)

數(shù)學(xué)教師1名、英語教師1名、生物教師1名、歷史教師2名。

三、招聘條件

具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位（教育部直屬六所師范類高等院�？梢苑艑捴辆哂斜究茖W(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位）的2023年畢業(yè)生。

四、崗位要求

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。

（二）強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（三）身心健康，能吃苦耐勞。

（四）有履行本崗位職責(zé)需要的理論知識(shí)和專業(yè)水平。

應(yīng)聘人員須具備的資格條件

1.能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)基礎(chǔ)課，指導(dǎo)一門活動(dòng)課，開設(shè)1—2門選修課的能力。

2.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評(píng)價(jià)等）。

3.所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘的崗位相符。

4.具有所應(yīng)聘專業(yè)的高級(jí)中學(xué)教師資格證，資格復(fù)審時(shí)

須提供教師資格證原件。

5.普通話水平達(dá)國家二級(jí)乙等及其以上。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月28日下午17:00

報(bào)名方式：請應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料和《玉溪市民族中學(xué)教師招聘報(bào)名表》遞交或發(fā)送電子郵件（以1個(gè)文件壓縮包的形式，不要單獨(dú)發(fā)送，以免造成遺漏）到學(xué)校郵箱:yxsmzzx@163.com，請將文件命名為“崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)時(shí)間+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”即可完成報(bào)名。

應(yīng)聘者提供材料：

1.身份證；2.戶籍證明；3.《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；4.《玉溪市民族中學(xué)教師招聘報(bào)名表》；5.成績表（加蓋學(xué)校公章）；6.畢業(yè)證和學(xué)位證或證明（加蓋學(xué)校公章）；7.教師資格證復(fù)印件；8.普通話等級(jí)證書；9.相關(guān)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；10.生活照。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，遞交的材料請按以上順序整理。

報(bào)名截止以后，學(xué)校辦公室組織學(xué)校評(píng)審組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)成績審定和資格審查、進(jìn)行篩選，主要對應(yīng)聘人員在高校以及高中階段的學(xué)業(yè)成績、社會(huì)實(shí)踐能力、承擔(dān)社會(huì)工作情況、教學(xué)實(shí)習(xí)情況、各類獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低分崗位按1:3比例，確定進(jìn)入考試考核的人選，未達(dá)到1:3比例的，全部進(jìn)入考試考核。

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（二）考試考核

考試考核分為筆試、試講（面試），兩部分的比重為2︰8。

考試考核各環(huán)節(jié)按照《玉溪市民族中學(xué)2023年提前招聘考試考核實(shí)施方案》執(zhí)行，英語、歷史學(xué)科的考試考核時(shí)間定于2022年10月11日（星期二），數(shù)學(xué)、生物學(xué)科的考試考核時(shí)間定于2022年10月12日（星期三），學(xué)校在完成專業(yè)成績審定完后統(tǒng)一通知進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，如有特殊原因時(shí)間發(fā)生改變，會(huì)第一時(shí)間統(tǒng)一通知應(yīng)聘人員。

（三）公示考試考核成績，確定擬聘人員

設(shè)定綜合成績最低合格分為70分，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，試講成績還相同的，加試一次，按加試成績的高低確定擬聘人員。

（四）考察

擬聘人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，學(xué)校對擬聘人員個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)查，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作能力等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘人員的現(xiàn)實(shí)情況，考察不合格或放棄考察的，按考試考核綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

考察沒有問題的簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理。

擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果由擬聘人員承擔(dān)。

（六）體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或放棄的擬聘人員按考試考核綜合成績依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由擬聘人員自理。

（七）資格復(fù)審

擬聘人員到應(yīng)聘單位報(bào)到時(shí)，須進(jìn)行資格復(fù)審（對應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)），資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件，資格復(fù)審合格后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（八）公示

資格復(fù)審合格的擬聘人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示結(jié)束無異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，按相關(guān)規(guī)定處理。

六、要求

（一）應(yīng)聘人員若在報(bào)名、考試過程中有隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報(bào)名、考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意登錄玉溪人才網(wǎng)和玉溪市民族中學(xué)公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通,若因應(yīng)聘人員不及時(shí)了解或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

七、疫情防控要求

（一）在云南省內(nèi)（除邊境25個(gè)縣（市））的應(yīng)聘人員“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼、持開考前48小時(shí)有效的玉溪市內(nèi)核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件（或出示“健康碼”中核酸檢測陰性信息）、現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加考核。

（二）7日內(nèi)有省外中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，到玉后須主動(dòng)向入住地所在社區(qū)報(bào)備，按照玉溪市屬地管理要求進(jìn)行相應(yīng)隔離和健康監(jiān)測管理。7日內(nèi)有其他省外和省內(nèi)25個(gè)邊境縣（市）旅居史的應(yīng)聘人員入玉后完成“3天2檢”，已做“落地檢”的，間隔24小時(shí)再進(jìn)行1次核酸檢測。以上人員“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼、持入玉后所有核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件（或出示“健康碼”中核酸檢測陰性信息）、現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可參加考核。

（三）“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為紅碼和黃碼的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入校園參加考核。

（四）在校園參加考核期間，除核實(shí)應(yīng)聘人員身份、考核時(shí)特別要求外，應(yīng)聘人員全程佩戴口罩。應(yīng)聘人員進(jìn)入校園后，按提示路線進(jìn)入或離開考場，不得在校園內(nèi)長時(shí)間逗留。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考核資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（六）在招聘過程中，將按照玉溪市疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請廣大應(yīng)聘人員給予支持和配合。

附件：玉溪市民族中學(xué)2023年提前招聘報(bào)名表.doc

玉溪市民族中學(xué)

2022年9月21日