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為進一步充實我區(qū)公辦幼兒園師資力量，經(jīng)研究，決定面向社會以“政府購買服務(wù)”方式公開招聘80名公辦幼兒園編外教師。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1986年3月至2004年3月期間出生的人員）、大專及以上學歷，學前教育（學）、幼兒教育、早期教育、音樂教育、美術(shù)教育、藝術(shù)教育專業(yè)，須取得幼兒園教師資格證。
2.須有參加2022年福建省中小學幼兒園新任教師幼兒崗位公開招聘筆試，且筆試成績達到75分及以上。
3.我區(qū)現(xiàn)已聘用的編外教師不得參加此次招聘。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內(nèi)被認定有人事考試作弊行為的人員；③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④現(xiàn)役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
三、報名程序
1.報名時間：2022年8月8日至9日（正常上班時間）。應(yīng)聘人員本人應(yīng)在以上規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場報名，逾期不再補報。
2.報名地點：區(qū)教育局一樓114會議室（漳州市龍海區(qū)榜山鎮(zhèn)紫星路2號職教中心）。聯(lián)系電話：0596-6531142，聯(lián)系人：陳老師。
3.提交材料：現(xiàn)場報名期間，區(qū)教育局將對應(yīng)聘人員進行資格審查。報考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件各1份：
①《漳州市龍海區(qū)2022年招聘編外教師報名登記表》(龍海區(qū)人民政府網(wǎng)站下載)，粘貼相片的紙質(zhì)材料一式兩份；
②本人有效身份證；
③畢業(yè)證書、電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；
④教師資格證等相關(guān)材料，在報名前取得[教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證等三證，或提供由相關(guān)部門出具的在報名前通過考試的成績單或是通過考試的結(jié)論，視同持有（取得）教師資格證書]；
⑤4月全省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試成績。
4.應(yīng)聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經(jīng)核實，取消其招聘資格并追究相關(guān)責任。
5.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
四、確定選崗人選
從資格審核合格的報考人員中，根據(jù)“2022年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘”統(tǒng)一考試筆試成績由高到低順序（如遇筆試成績相同，則以專業(yè)成績從高到低的順序排名；如遇專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先；如遇學歷再相同，則采用面試形式，以面試成績高優(yōu)先），按照擬招聘崗位計劃數(shù)的1:1.5比例確定選崗人選。
五、選崗、體檢、考察、公示和聘用
（一）選崗。按照2022年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試成績從高到低依次選崗的原則，按照擬聘人數(shù)1:1.5的比例按成績組織選崗直至80個崗位選崗?fù)瓿�，并與派遣公司簽訂就業(yè)協(xié)議書，不選崗的視為放棄聘用資格。
（二）組織體檢。對完成選崗的擬聘用人選進行體檢，體檢標準按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請人體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）文件執(zhí)行。體檢費用個人自理。
（三）政審。按照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人選進行政審。
（四）公示和聘用。體檢和政審合格后，對確定擬聘用人員進行公示，經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
六、管理辦法及待遇
（一）合同簽訂
經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，所招聘的編外教師與區(qū)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，學校一份。合同期為2年（含兩個月試用期），區(qū)勞務(wù)派遣有限公司負責管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。
（二）待遇
1.政府購買服務(wù)招聘的編外教師每人每年區(qū)財政核撥包干額度60000元。包括工資、福利、“五險一金”等。
2.在財政核撥的年額度內(nèi)，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據(jù)學校的考核結(jié)果，對滿學年工作、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予兌現(xiàn)月績效獎勵和年度考核獎勵。
（三）管理
1.幼兒園編外教師區(qū)教育局根據(jù)各幼兒園教師實際需求情況，可以在全區(qū)范圍內(nèi)進行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。
2.編外教師須在小學、幼兒園的教學或保育員一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。
3.編外教師要服從單位的工作安排，幼兒園或小學將對其工作考核量化，區(qū)教育局將按年度安排考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對于年度考核不合格的，給予解聘。
4.編外教師因考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應(yīng)提前告知幼兒園或小學提出解除勞動合同，且不得享受相應(yīng)的年度考核獎及月績效獎勵工資。
六、其它事項
本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由漳州龍海區(qū)教育局負責解釋。
附件：龍海區(qū)2022年公辦幼兒園招聘編外教師報名登記表.doc
漳州市龍海區(qū)教育局
漳州市龍海區(qū)財政局
漳州市龍海區(qū)人力資源和社會保障局
2022年8月1日
