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為加強全縣教師隊伍建設, 更好地合理配置教師資源,進一步鞏固中小學教師“縣管校聘”管理改革工作成果，促進縣域內校際間的教師交流，經研究，2022年我縣城區(qū)中小學決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學競聘教師58名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競聘崗位及人數
2022年，富川瑤族自治縣高級中學、縣民族中學，以及縣第一中學、第二中學、第三中學和縣第一小學、第二小學、第三小學、立新小學、富陽鎮(zhèn)中心校本部面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學競聘教師共計58名，具體學科崗位及人數詳見《2022年富川瑤族自治縣城區(qū)中小學公開競聘教師崗位計劃表》(附件1)。
二、競聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、競聘對象和條件
1. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，品行良好，近三年年度考核合格及以上。身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能堅持正常工作，完成崗位職責和任務。
2.富川瑤族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學在職在編在崗教師，且在本縣公立學校教學工作年限要求達3年及以上(2019年9月10日前參加工作)，其中，特崗教師轉崗入編后工作年限要求達1年及以上，農村小學全科教師定向培養(yǎng)計劃畢業(yè)生工作年限要求達6年及以上。
3.年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。
4.取得相應教師資格證。
5.報名參加競聘的人員應同時符合聘用學校工作崗位的其他要求。
6.所學專業(yè)及任教學科與競聘崗位專業(yè)原則上要求一致;若所學專業(yè)與任教學科不一致的，報考學科需任教達3年及以上，并提供相關證明材料。
7.有下列情形之一的，不得參加競聘：(1)立案尚未結案的;(2)受黨紀、政紀處分未滿規(guī)定年限或受黨紀、政紀處分尚未解除的;(3)法律、法規(guī)、制度另有規(guī)定的。
四、報名及資格審查
本次競聘報名及資格審查采取現(xiàn)場方式進行，應聘對象須提交居民身份證(有效期內)、學歷證、教師資格證原件及復印件各一份。報名表須如實填寫，相關內容必須得到任教學校的確認，并有校長簽字和加蓋學校公章，表上貼近期1寸正面彩色免冠證件照片。
1.報名時間：2022年8月2日—8月5日。
2.報名地點：縣教育和科學技術局人事股。
3.每人只能報考一個崗位。
五、競聘方式
本次教師競聘只通過面試的方式進行，免筆試，報名資格審查合格者直接進入面試范圍。
1.面試方式：面試是采用試教的方式進行。通過應聘者試教一節(jié)課，測試應聘者的專業(yè)知識、對教學大綱的理解、分析問題和解決問題的能力、教學方法的綜合運用能力、課堂組織能力、語言表達能力、現(xiàn)代課堂技術的應用能力及普通話教學的水平等。面試內容為試教報考崗位對應學科教材中的某一課時。應聘者正式面試(試教)前30分鐘，先進入備課室抽取試教課題，領取教材在備課室備課，備課時間為30分鐘，備課結束立即進入考場進行面試(試教)。面試時間為13分鐘。
2.面試總分為100分，具體分項賦分如下：
①教學目標(10分); ②教學內容(20分);
③教學過程(20分); ④教學方法手段(20分);
⑤教學素養(yǎng)(20分); ⑥教學效果(10分);
3.面試成績：面試時，在7名評委打分中去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后取有效成績的平均值(保留小數點后兩位小數)為最后得分。
4.成績公示：面試成績于面試當天在各競聘教師學校公示。
5.面試工作組織：面試工作由各城區(qū)競聘教師學校嚴格按照程序組織實施。(注意事項：由于報名人數的不確定性，如出現(xiàn)某學校某一學科崗位報名確定面試人數超過25人時，則根據面試人數再次臨時抽簽確定考場，按該學科的競聘崗位數與參加面試人數比例進行分考場錄取。)
六、公示和確定擬聘用人員名單
1.分學科崗位聘用。應聘者以報名表中填寫的申請報考學校及科目為準，聘用時不再作調整。
2.根據各學科競聘的崗位數，依據考試總成績分學科崗位排序，從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人員名單。參加競聘者面試成績達60分及以上為合格，不合格者不能確定為擬聘用人員。公示前自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。確定擬聘用人員后，在富川瑤族自治縣人民政府門戶網站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)進行公示，公示期為7天。公示期滿，群眾無異議，由公開競聘教師工作領導小組審核確定聘用人員名單。確定為聘用人員的，即可向縣委編委會申請辦理調動手續(xù)。
3.當應聘者綜合成績相同時，則以學歷高者優(yōu)先;學歷又相同時，則以全日制學歷者優(yōu)先;又相同時，則以中小學教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先;再相同時，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。以上優(yōu)先錄用材料需個人準備原件和復印件。
4. 按崗位設置和職稱管理有關規(guī)定，報名參加競聘人員通過競聘調入到新單位后，必須遵循空崗可進原則，并按調入學校(或片區(qū))的崗位設置實施方案有關規(guī)定定崗聘用。因此，報名參加競聘人員必須在報名時提交書面承諾書(手寫簽名)。
5.若有對所提交的材料(報名表填寫內容、證件復印件和證明材料)弄虛作假者，一經查實，將追究相關責任人的責任，取消應聘者的聘用資格，然后從報考相應學科的應聘者中按高分到低分依次遞補。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
七、疫情防控工作要求
競聘過程中嚴格按照新冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保競聘工作順利開展，有效防止疫情發(fā)生。
(一)應聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現(xiàn)場競聘活動:
1.健康狀況良好，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)， 并持有本人綠色“廣西健康碼”。
2.應聘前14日內未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。
3.即日起時刻注意做好個人防護，應聘前無呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。
4.如實填寫《個人健康承諾書》(附件3)
(二)應聘人員必須遵守競聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面試等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現(xiàn)場應當全程佩戴口罩。
(三)應聘人員應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。
八、工作要求
(一)各相關學校要切實加強對本次競聘面試工作的領導，精心組織，形成合力，確保競聘面試工作順利進行。
(二)嚴格實行回避制度。競聘工作人員在公開競聘過程中，如遇與自己有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系)的，要主動回避。
(三) 嚴格按公開競聘有關政策規(guī)定開展競聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：富川瑤族自治縣紀委監(jiān)委派駐教育和科學技術局紀檢監(jiān)察組0774—7893183。
未盡事宜，可直接向富川瑤族自治縣教育和科學技術局或富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局人事股咨詢，富川瑤族自治縣教育和科學技術局人事股咨詢電話：0774—7893437，富川瑤族自治縣人力資源與社會保障局人事股咨詢電話：0774—7893638。
附件：1.2022年富川瑤族自治縣城區(qū)中小學公開競聘教師崗位計劃表.xls
2.2022年富川瑤族自治縣城區(qū)中小學公開競聘教師報名表.doc
4.參加富川瑤族自治縣2022年城區(qū)中小學教師公開競聘承諾書(樣本).docx
富川瑤族自治縣教育 富川瑤族自治縣人力資源
和科學技術局 和社會保障局
中共富川瑤族自治縣委員會
機構編制委員會辦公室
2022年7月28日
