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根據(jù)我鎮(zhèn)教育發(fā)展需要,需面向社會(huì)自主招聘198名公辦中小學(xué)合同制教師，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

（一）招聘人數(shù)

本次招聘中山市小欖鎮(zhèn)公辦中小學(xué)合同制教師共198名。

（二）招聘崗位

具體崗位見《中山市小欖鎮(zhèn)2022年招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表)。根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，招聘學(xué)校、實(shí)際學(xué)科與人數(shù)可適當(dāng)調(diào)整。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)上具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷人員，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。

港澳人員符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考。

（二）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法記錄。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，無相關(guān)不良記錄。

3.熱愛教育事業(yè)，思想品質(zhì)良好，教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（三）資格條件

1.取得與所聘崗位相對應(yīng)學(xué)段的教師資格證（下同）。擇業(yè)期內(nèi)的研究生和2021年、2022年畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格的，可提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位），所學(xué)專業(yè)必須與所聘崗位相對應(yīng)（或相近）。若報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)不相符，但教學(xué)業(yè)績突出的（近五年內(nèi)曾獲鎮(zhèn)（區(qū)）級以上（含）教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或教育教學(xué)類榮譽(yù)稱號），或取得應(yīng)聘學(xué)科中級及以上職稱的，或具有應(yīng)聘學(xué)科3年及以上教學(xué)經(jīng)歷的（以合同、社保和工作單位出具證明為準(zhǔn)），可報(bào)考相關(guān)學(xué)科崗位。

3.年齡在40周歲以下（1981年7月31日后出生,具有中小學(xué)副高級以上職稱或特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，年齡可適當(dāng)放寬，原則上年齡不超過45周歲）。

4.下列人員不具備應(yīng)聘資格：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（5）近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

（6）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序及方法

本次招聘共安排報(bào)名、確定考核人選、面試、體檢與政審、公示與聘用五個(gè)環(huán)節(jié)，具體如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方法：

從2022年8月1日起至2022年8月5日，應(yīng)聘者將PDF版的報(bào)名材料打包壓縮后，以“應(yīng)聘學(xué)科名稱+姓名”命名。報(bào)考者將書面材料和視頻材料發(fā)至報(bào)考學(xué)校郵箱，具體見《中山市小欖鎮(zhèn)公辦中小學(xué)招聘工作郵箱一覽表》（附件2）。

網(wǎng)絡(luò)資格審核確認(rèn)所需材料及要求：

①提交書面材料：

應(yīng)屆畢業(yè)生：

A.《中山市小欖鎮(zhèn)2022年招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》（附件3）；

B.《中山市小欖鎮(zhèn)2022年招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名人員信息表》（附件4）；

C.第二代身份證（正、反面）、教師資格證；

D.畢業(yè)證書和學(xué)位證書（若未取得，提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

E.崗位所要求的其他有關(guān)證書、證明材料（如職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)方向證明等）；

F.與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料（如社會(huì)實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書等）。

社會(huì)人員：

A.《中山市小欖鎮(zhèn)2022年招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》（附件3）；

B.《中山市小欖鎮(zhèn)2022年招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名人員信息表》（附件4）；

C.第二代身份證（正、反面）、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證等；

D.崗位所要求的其他有關(guān)證書、證明材料（如職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)方向證明等）；

E.與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料（如社會(huì)實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書等）。

②所有報(bào)考者需提交5分鐘以內(nèi)模擬教學(xué)的視頻資料。

視頻資料要求：呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語言表達(dá)等，試講內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段崗位的學(xué)科課程，教材、內(nèi)容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內(nèi)，視頻命名格式為：學(xué)科名稱+姓名。視頻為必交資料，請及時(shí)上傳，避免網(wǎng)報(bào)后期因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。

③港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿2年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生。須于報(bào)名前取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

④報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

⑤涉及年限計(jì)算的時(shí)間截至2022年7月31日止。

⑥以上所有證件、材料均要求參加面試考試時(shí)驗(yàn)原件收復(fù)印件。

⑦報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

⑧師德師風(fēng)審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在違反師德師風(fēng)行為或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

報(bào)考全過程請報(bào)考人員保持電話暢通。

（二）確定考核人選

由我鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過審核報(bào)名資料，根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、獲獎(jiǎng)情況、特長和干部任職等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評價(jià)，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定入圍人員數(shù)量：崗位數(shù)為1-3個(gè)時(shí)，擇優(yōu)比例為1:3；崗位數(shù)為4個(gè)及以上時(shí)，擇優(yōu)比例為1:2。

入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知面試有關(guān)考核事項(xiàng),應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場考核的，視為自動(dòng)放棄資格；沒有入圍面試的考生不再另行通知。

（三）面試

考核采取面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。

1.考核內(nèi)容

（1）考核內(nèi)容：文化科崗位為試教和答辯；音體美科崗位為專業(yè)能力測試和試教。

（2）面試時(shí)間不少于20分鐘。

2.分值構(gòu)成

（1）考核總分值為100分，文化科崗位試教占70分，答辯占30分；音體美科崗位專業(yè)能力測試占60分，試教占40分。

（2）考核成績計(jì)算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.錄用分?jǐn)?shù)線及成績公布

（1）面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，文化科崗位依次按照試教、答辯和主評委成績高低順序確定名次；音體美科崗位依次按照專業(yè)能力測試、試教和主評委成績高低順序確定名次。

（2）面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（3）電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項(xiàng)，沒有入圍的考生不再另行通知。

（四）體檢與政審

1.體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體事項(xiàng)另行通知，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

2.體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行政審。

不按要求參加體檢的，或體檢、政審不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.政審和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在小欖鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，首次聘用時(shí)間為3年。最終聘用情況以鎮(zhèn)教體文旅局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

四、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職的；

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日期間取得國（境）外學(xué)歷的留學(xué)歸國人員，未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證（中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過證明）的；

4.不服從組織調(diào)配的；

5.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6.公示結(jié)果影響聘用的；

7.中山市小欖鎮(zhèn)教體文旅局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過的；

8.放棄聘用資格的；

9.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（二）防疫按照中山市最新防疫要求執(zhí)行。

（三）本次自主招聘過程中考生因自身應(yīng)考產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，我鎮(zhèn)恕不承擔(dān)。

（四）本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（五）本公告由中山市小欖鎮(zhèn)教體文旅局負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢聯(lián)系電話：

0760-22828229

監(jiān)督投訴電話：

0760-22118859

附件：

1.中山市小欖鎮(zhèn)2022年招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表.xlsx

2.中山市小欖鎮(zhèn)公辦中小學(xué)招聘工作郵箱一覽表.xlsx

3.中山市小欖鎮(zhèn)2022年招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表.doc

4.中山市小欖鎮(zhèn)2022年招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名人員信息表.xlsx

中山市小欖鎮(zhèn)教體文旅局

2022年7月30日