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根據(jù)《中共德宏州委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于同意下達(dá)芒市初、高中學(xué)段周轉(zhuǎn)事業(yè)編制的批復(fù)》（德機(jī)編辦〔2022〕44號）文件批復(fù)，同意芒市面向市外公開考試選調(diào)優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:
一、選調(diào)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)選調(diào)的原則。
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
二、選調(diào)崗位設(shè)置
共設(shè)崗選調(diào)教師48名，其中：高中教師23名、初中教師25名（其中8名定向從梁河縣選調(diào)），具體崗位詳見（附件1）。崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到1∶3及以上的比例方能開考，未達(dá)到1∶3比例的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
三、選調(diào)對象
市外在職在編公辦學(xué)校優(yōu)秀教師。初中崗位選調(diào)對象為初中學(xué)校在職在編教師，高中崗位選調(diào)對象為高中學(xué)校在職在編教師。
四、選調(diào)教師資格條件
（一）基本條件
1.所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致；
2.具備本科及以上學(xué)歷；
3.年齡在40周歲及以下；
4.非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師須在學(xué)校任教滿3年及以上（含試用期）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師須在學(xué)校任教滿5年及以上（含試用期），“特崗”“村官”“三支一扶”“志愿者”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限不能合并計(jì)算；
5.報(bào)考初中崗位須具有初中及以上教師資格證；報(bào)考高中崗位須具有高中及以上教師資格證；
6.身體健康；
7.符合擬選調(diào)崗位所需的資格條件。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
4.三年內(nèi)年度考核結(jié)果有基本合格或不合格情形的。
每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，資格審查貫穿招聘工作全過程，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。
五、選調(diào)方式
選調(diào)工作由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、市教育體育局共同組織實(shí)施，采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選調(diào)，筆試成績×50%+面試成績×50%+加分=總成績，按總成績從高到低擇優(yōu)選調(diào)。具體方式和程序如下:
（一）筆試。分學(xué)科閉卷考試,筆試范圍為報(bào)考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識。
（二）面試。筆試結(jié)束后，分崗位學(xué)科按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，若崗位最后一名進(jìn)入面試人員成績并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。若面試人員未達(dá)到1：2比例的，按實(shí)際參加面試人員進(jìn)行面試，但面試成績須不低于70分才可進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。面試采用說課的方式進(jìn)行。高中崗位說課范圍為現(xiàn)行高中教材、初中崗位說課范圍為現(xiàn)行初中教材，教材以考場辦提供為準(zhǔn)。
（三）對夫妻一方在芒市服役的現(xiàn)役軍人家屬給予1分加分。
（四）按照總成績從高分到低分的順序等額確定考核人選，并進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、紀(jì)監(jiān)委意見等。
（五）體檢。通過考核的人員確定為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（六）根據(jù)考核、體檢情況，確定擬選調(diào)人員。對擬選調(diào)人員在芒市教育體育局和芒市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）選調(diào)人選確定后，按照干部管理權(quán)限報(bào)芒市人力資源和社會保障局審核，由芒市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
六、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日—8月3日。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年8月7日。
（三）筆試時(shí)間：2022年8月8日。
（四）面試時(shí)間：2022年8月11日。
七、報(bào)名、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試地點(diǎn)及報(bào)名方式
（一）報(bào)名和準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：芒市教育體育局一樓會議室（芒市斑色路9號），聯(lián)系電話:0692—3028685。
（二）考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)另行通知。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交任教學(xué)校蓋章的《2022年芒市公開考試選調(diào)教師報(bào)名表》（附件2）、一張小一寸正規(guī)照、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件、公辦學(xué)校在職在編證明、符合加分條件材料、承諾書（附件3）。
八、其他
（一）崗位聘用。根據(jù)我市縣管校聘工作要求，此次選調(diào)考試設(shè)大崗，最終調(diào)入的教師，芒市教育體育局對人事關(guān)系進(jìn)行集中管理，按規(guī)定與調(diào)入教師建立人事關(guān)系并簽訂事業(yè)單位聘用合同，負(fù)責(zé)派遣教師到市內(nèi)學(xué)校任教，如在派遣到校階段提出放棄的，今后不得再參加芒市的任何選調(diào)考試，不再受理任何調(diào)動申請。
（二）人員遞補(bǔ)。因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照考試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)：
1.擬聘人員考核不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員放棄聘用的；
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（三）考試時(shí)不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄考試資格。
（四）本公告涉及所有時(shí)間計(jì)算截止到2022年9月30日。
（五）若同一崗位總成績出現(xiàn)并列，按以下方式確定選調(diào)人員：一是獲得縣市級及以上黨委、政府優(yōu)秀表彰次數(shù)多的優(yōu)先（表彰次數(shù)相同以級別高的優(yōu)先）；二是學(xué)歷高的優(yōu)先（同學(xué)歷以全日制學(xué)歷優(yōu)先）；三是現(xiàn)職稱高的優(yōu)先（同職稱按履職時(shí)間長的優(yōu)先）；四是工齡長的優(yōu)先；五是德宏州當(dāng)?shù)厥谰由贁?shù)民族優(yōu)先確定選調(diào)對象，順序?yàn)榈掳鹤�、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族。以上辦法仍不能確定的，采取再次進(jìn)行教學(xué)能力測試的方法確定。
（六）最終調(diào)入的人員，由調(diào)入單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置和學(xué)校實(shí)際情況確定聘任等級，可高職低聘。
（七）考生嚴(yán)格按照《芒市2022年面向市外公開考試選調(diào)教師新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）要求做好疫情防控有關(guān)準(zhǔn)備。同時(shí)，考生要密切關(guān)注芒市最新疫情防控政策，遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟆?/P>
（八）工作紀(jì)律。選調(diào)工作接受相關(guān)部門的監(jiān)督，參加選調(diào)的工作人員與選調(diào)教師有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避制度。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，取消參加選調(diào)人員考試或調(diào)動資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定處分。
附件：
1.芒市2022年面向市外公開考試選調(diào)教師崗位設(shè)置表.xls
2.芒市2022年公開考試選調(diào)教師報(bào)名表.xls
4.芒市2022年面向市外公開考試選調(diào)教師新冠肺炎疫情防控告知書.docx
芒市教育體育局
芒市人力資源和社會保障局
2022年7月27日
