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為適應(yīng)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，廬江縣擬面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘名額
共150名，其中幼教集團(tuán)城區(qū)幼兒園43名，幼教集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園（含附屬園、幼教點(diǎn)，下同）100名。具體崗位及名額見附件。
四、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德；
3.具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.具有教師資格證書，且普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。
5.年齡要求為：40周歲及以下（1981年7月21日以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)）；
6.具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.全日制普通高校在校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.我縣現(xiàn)在編在聘教師；
7.我縣幼兒園在編在聘教師或我縣幼教集團(tuán)招聘的在聘教師；
8.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、自主擇園、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年7月21日9：00至7月25日16：00，逾期不再報(bào)名�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月26日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2.資格審查通過人員于2022年7月27日12：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納面試費(fèi)用，逾期未繳納面試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到“N+1”比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到的，將按程序取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
4.報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在2022年7月27日14：30至16：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收面試費(fèi)用。
（二）考試
各崗位實(shí)際繳納面試費(fèi)用的人數(shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試；超過30人的，則組織報(bào)考該崗位人員參加筆試（筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分），筆試取崗位前30名參加面試（最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試），筆試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。
需要組織筆試的，在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)45元/科。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行公告。筆試后未能入圍面試的已繳費(fèi)人員，退回所收面試費(fèi)用。
面試對(duì)象于2022年7月29日登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知書》，報(bào)考者持《面試通知書》和有效居民身份證參加面試。
面試總成績(jī)100分，包含三部分。第一部分為無生上課，時(shí)間10分鐘，占總成績(jī)的50%；第二部分為專業(yè)知識(shí)答辯，時(shí)間5分鐘，占總成績(jī)的30%；第三部分為才藝展示（粉筆簡(jiǎn)筆畫、鋼琴彈唱任選一樣），時(shí)間5分鐘，占總成績(jī)的20%。
面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布考試成績(jī)。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審入圍人選按面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按無生上課、專業(yè)知識(shí)答辯、才藝展示成績(jī)從高到低進(jìn)行取舍（下同）。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加面試考生人數(shù)確定（須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線）。
2.入圍人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證和普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、《面試通知書》，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.屬已申請(qǐng)教師資格證且已認(rèn)定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過，公示期為2022年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”的書面證明，辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，即為體檢對(duì)象，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《體檢通知書》。
（四）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)），考生須按要求在規(guī)定的體檢機(jī)構(gòu)由廬江縣教體局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢合格人員即為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等方面的情況。
（五）公示
考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。
（六）自主擇園
公示期滿，對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇園。
入圍考生按照考試成績(jī)從高分到低分的順序按報(bào)考崗位自主擇園。自主擇園在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書面委托他人代為擇園。對(duì)不按時(shí)參加擇園的考生視為自動(dòng)放棄。
考生在資格復(fù)審、體檢、考察、公示、自主擇園等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按考試成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生考試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（七）聘用與待遇
1.本次招聘的幼兒園教師不入事業(yè)編制，聘用人員與縣幼教集團(tuán)（鎮(zhèn)中心學(xué)校）簽訂《勞動(dòng)合同》。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.聘用人員薪酬待遇參照廬政辦〔2021〕43號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同（聘用）關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
六、其它
（一）咨詢電話
0551-87338900、82567756（廬江縣教體局）
（二）監(jiān)督電話
0551-82563317（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（三）網(wǎng)站查詢
招聘公告及其他相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目（www.lj.gov.cn）
七、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人社局和縣教體局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局、教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由廬江縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2022年廬江縣招聘幼兒教師計(jì)劃表、崗位表.xlsx
廬江縣教育體育局
2022年7月18日
