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為滿足2022年我縣事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)文件精神，我縣決定通過直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員69名。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)面試人員名單、程序、方法、成績公開和透明的原則。

(三)保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2022年蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(第四批)》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具備應聘職位所需要的資格條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名;

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

4.已經(jīng)聘用(或簽約)為我縣事業(yè)單位的工作人員;

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

本次招聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》(附件3)。

四、招聘方式

直接面試招聘。

五、報名方式

(一)網(wǎng)上報名

有意應聘的考生可于2022年7月22日17:00前先將個人應聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應應聘單位郵箱(單位郵箱詳見計劃表)。

(二)報名需提供以下材料：

1.自行下載填寫《蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);

2.提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證、獎懲材料等原件掃描件。

3.教師資格證(或教師資格合格證和普通話證)原件掃描件。

報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者面試資格或聘用資格，由考生本人承擔一切責任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

六、面試安排

(一)面試時間：初定2022年8月(具體以通知為準)。

(二)面試方式

教師類崗位采用現(xiàn)場說課形式進行;非教師類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行。(具體以面試通知為準)

(三)面試人選確定方式

由招聘單位及主管部門負責報名資格審查并與符合崗位資格條件應聘畢業(yè)生按不超過1：5比例擇優(yōu)遴選后確定擬進面試人選，并經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組研究決定。擬進面試的人員(以通知為準)按通知要求參加面試。

(四)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組研究決定開考或因考生缺考，面試時不達到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

七、簽約、考核、體檢及聘用

(一)根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(請考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)。如有放棄，由縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組研究決定是否按面試成績高低依次遞補。如同一崗位出現(xiàn)末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。

(二)所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關(guān)規(guī)定實施，簽約聘用人員需在招聘單位服務不低于三年(含試用期)。

(三)還未取得教師資格證的簽約高校畢業(yè)生，可實行“先上崗、再考證”，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，規(guī)定一年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

(四)根據(jù)自治區(qū)編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費，不辦入編手續(xù)，報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。

八、疫情防控要求

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)等文件精神，等待面試期間請各考生自我做好疫情防控工作，不前往國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)，不出國(境)，不參加聚集性活動。

九、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組負責解釋。聯(lián)系電話0774-2663503，監(jiān)督電話0774-2663600。

附件：1.2022年蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(第四批).xls

附件：2.蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件：3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版).xls

蒼梧縣人力資源和社會保障局

2022年7月14日