文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
為滿足我縣高中(職校)補充教師的需要，根據《中共來賓市委人才工作領導小組關于同意我市高中階段學校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業(yè)生的批復》(來人才復〔2021〕1號)、《來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會保障局來賓市委編辦關于轉發(fā)<自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)中小學教師公開招聘改革指導意見的通知>的通知》、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)等文件精神，經研究，金秀瑤族自治縣2022年補充招聘高中(職校)教師8名。為確保本次招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上、35周歲以下(1986年7月12日至2004年7月12日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年7月12日以后出生);
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見《金秀瑤族自治縣2022年補充招聘崗位高中(職校)教師計劃表》(以下簡稱《計劃表》)，專業(yè)大類參見《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》(以下簡稱《目錄》);招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由金秀瑤族自治縣教育體育局負責解釋。
(七)國家機關、事業(yè)單位在編人員報考，需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內不得報考的人員;
5.被辭退未滿5年的公職人員;
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7.基層公務員、事業(yè)單位工作人員服務期內的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
(九)其他說明
本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月12日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年7月12日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日之前取得相應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。
因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學工作的，在訂立聘用合同時應當按照規(guī)定約定1年試用期，試用期未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
二、報考程序
(一)報名。采用網上報名、現(xiàn)場報名兩種方式進行。
報名時間：2022年7月12日至2022年7月19日，報考人員可到來賓人才網(https://lb.gxrc.com)下載報名表，如實填寫報名表發(fā)送到電子郵箱(jxxjszp@163.com),報考咨詢電話0772-6213392。同時提供以下材料：歷屆畢業(yè)生要求提供報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和普通話證書、單位同意報考證明(國家機關、事業(yè)單位在編人員提供)等清晰的復印件(或掃描件)，應屆畢業(yè)生要提供報名登記表、本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等清晰的復印件(或掃描件)�，F(xiàn)場報名時間為上班時間，地點為金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事股。
報名時，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，在網上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查和面試資格復審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。
(二)資格審查。報考人員的應聘資格由金秀瑤族自治縣教育體育局審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因(資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見，7月19日報名的必須在7月20日17:00前提出審查意見)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。報考申請未通過資格審查的應聘人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致。
(三)資格審查工作2022年7月20日17:00前完成。報考人員可于2022年7月20日17:00前致電0772-6213392查詢資格審查結果。
(四)開考比例。本次招聘不設置開考比例，無人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃。如果報考同一崗位的考生人數(shù)小于或等于20人，則直接進入面試環(huán)節(jié)。如果報考同一崗位的考生人數(shù)大于20人，則需增設篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，增設的筆試方式為編寫教案，按編寫的教案得分由高到低順序確定前20名參加面試，末位分數(shù)并列時，同時確定為面試人選。增設的筆試時間、地點將在來賓人才網上發(fā)布公告。
三、考試
本次考試為直接面試。
1.面試資格審查人選確定。通過資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。
2.面試資格審查時間地點�，F(xiàn)場資格審查時間由招聘工作人員另行通知，資格審核通過后方可參加面試。
面試資格審查方式為現(xiàn)場驗證，由報考者(或委托人)持本人有效居民身份證、戶口簿、報名登記表、畢業(yè)證(2022年高校畢業(yè)生可提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表)、普通話水平測試等級證、教師資格證(或全國教師資格考試合格證明，但在政審考核時無法提供教師資格證的，取消聘用資格)等證件原件及復印件，在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，審查通過的考生簽字確認后領取《面試確認書》。報考者(或委托人)不按時參加現(xiàn)場驗證的，視為放棄面試資格。
放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
3.面試人選確定。通過面試資格審查人員即確定為面試人選，由金秀瑤族自治縣教育體育局審核、匯總后，在來賓人才網公布。具體面試名單詳見《金秀瑤族自治縣2022年公開招聘高中(職校)教師面試公告》(以下簡稱“面試公告”)的附件。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
4.面試內容形式。
(1)采取無學生試教的形式進行面試
(2)面試時間為12分鐘，試教前由考生根據抽到面試題本進行備課40分鐘。
考生試講和備課時，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場和備課室。
(3)試教教材是金秀瑤族自治縣2022年所用教科書，教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準。
5.面試的時間和地點。具體的面試時間、地點，以來賓人才網(https://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核�？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況�？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
(二)體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢工作由縣教育體育局具體負責組織。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用
(一)縣教育體育局根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經縣教育體育局和縣人社局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限為5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加強領導，嚴肅紀律
(一)本次教師招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進行。
(二)指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔相應責任。
(三)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)招聘單位主管部門、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
2.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關說明
(一)本次招聘不收取報名費和考試費。
(二)本方案及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數(shù)。
(三)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
(五)參加公開招聘活動的所有人員須申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日面試或增設的筆試。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系金秀瑤族自治縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
本公告由金秀瑤族自治縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：金秀瑤族自治縣教育體育局人事股0772-6213392。
附件1 金秀瑤族自治縣2022年補充招聘高中(職校)崗位計劃表.xls
附件2 金秀瑤族自治縣2022年補充招聘高中(職校)教師報名登記表.doc
附件3 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版).xls
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局
金秀瑤族自治縣教育體育局
2022年7月11日
