文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育師資整體水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神，南京市秦淮區(qū)教育局所屬部分學(xué)校面向社會(huì)公開招聘27名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)、秦淮教育信息網(wǎng)(http://www.njqhjy.cn)網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量等詳見《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無違法違紀(jì)行為。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
3.持有相應(yīng)教師資格證。
4.年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
5.符合《崗位信息表》要求的資格條件，其中工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年8月31日。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級(jí)教師管理的有關(guān)規(guī)定，截至2022年8月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級(jí)教師;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式(須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦)。登錄秦淮教育信息網(wǎng)(http://www.njqhjy.cn/)“秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘骨干教師”報(bào)名入口，并按要求填報(bào)，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊提交。報(bào)名材料及照片上傳時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月17日16：00。報(bào)名截止后不再接受補(bǔ)充材料。
有關(guān)要求：
(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;
(2)符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn);
(3)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下);
(4)所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi);
(5)材料上傳具體要求：
應(yīng)聘人員須上傳本人有效身份證件(正反面)、報(bào)考學(xué)科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載);留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證;本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、崗位要求的工作經(jīng)歷證明(聘用合同、社保繳費(fèi)憑證)及崗位要求的其他證書。
應(yīng)聘小學(xué)崗位的人員另須上傳以下材料：①論文提交代表本人最高水平的5篇，發(fā)表論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方”“中國知網(wǎng)”“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;②課題須為本人主持設(shè)區(qū)市級(jí)及以上并代表本人最高水平的1項(xiàng)，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書，研究成果等;③講座、公開課須為設(shè)區(qū)市級(jí)及以上級(jí)別，次數(shù)不限;④設(shè)區(qū)市級(jí)及以上主管部門組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽、學(xué)科基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上證書。
所有上傳材料均需提供原件的掃描件(jpg格式，大小不超過1MB)，材料①至③需近五年(2016年8月31日后)的，材料④不限年限，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效。(材料①至④打包壓縮后上傳，壓縮包僅支持zip和rar格式，單個(gè)壓縮包大小不超過10MB)
2.資格初審
主管部門(招聘單位)根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月17日17：00。
對(duì)資格初審有異議的，可于2022年7月15日8：00至7月18日12：00向主管部門(招聘單位)陳述申辯。
主管部門(招聘單位)對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月18日16：00。
3.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報(bào))。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受考生改報(bào)或補(bǔ)報(bào)材料。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)通過微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函[2003]91號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月18日18：00。
5.核減(取消)計(jì)劃
報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃核減或取消情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2022年7月20日8：00至12：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。
6.準(zhǔn)考證打印
通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者，登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及準(zhǔn)考證打印咨詢電話：025-89616186(8：30-11：30，14：00-17：00)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間等相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注秦淮教育信息網(wǎng)。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
1.中學(xué)崗位
考試分為筆試與面試兩個(gè)部分，由主管部門(招聘單位)按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)筆試
筆試科目：公共知識(shí)20分和學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分，總分為120分，合格線為72分。應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績并打印。筆試時(shí)間初定為7月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員通過資格初審后須申領(lǐng)“蘇康碼”，并于2022年7月25日(周一)18:00前根據(jù)準(zhǔn)考證要求將本人7月25日的蘇康碼、行程碼、當(dāng)前居住地信息、48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明以“學(xué)科+姓名”命名上傳到《崗位信息表》中所報(bào)崗位備注欄中的電子郵箱里。筆試前上述信息如產(chǎn)生變化，應(yīng)在變化當(dāng)日按以上要求重新上傳報(bào)備，未按此規(guī)定報(bào)備，視為無變化。如因未及時(shí)報(bào)備，造成筆試當(dāng)日無法進(jìn)入考場(chǎng)的，后果自負(fù)。
筆試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無異常，且能夠提供開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時(shí)間、姓名信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。
(2)資格復(fù)審
面試前，主管部門(招聘單位)將在筆試合格者中，從高分到低分按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員，進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員名單及復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，在秦淮教育信息網(wǎng)(招聘單位網(wǎng)站)公布。
資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料原件及復(fù)印件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排將在秦淮教育信息網(wǎng)(招聘單位網(wǎng)站)公布。
(3)面試
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求在秦淮教育信息網(wǎng)(招聘單位網(wǎng)站)發(fā)布。面試由主管部門(招聘單位)根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用模擬課堂、綜合面試等形式，各項(xiàng)測(cè)試均按百分制，合格線均為60分，低于合格線者不予聘用，面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。招聘單位具體考試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。
(4)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績(折合成百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%
2.小學(xué)崗位
采取綜合考評(píng)的方式，由區(qū)教育局在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案統(tǒng)一組織實(shí)施。
綜合考評(píng)采取教科研成果評(píng)分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)資格復(fù)審
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，本人須按照通知要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料原件及復(fù)印件到秦淮區(qū)教育局208室(地址：南京市秦虹南路176號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(2)教科研成果評(píng)分
由區(qū)教育局組織專家對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員的教科研成果(含骨干教師稱號(hào)、榮譽(yù)稱號(hào))進(jìn)行評(píng)分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼登錄報(bào)名平臺(tái)查詢并打印教科研成果評(píng)分。
主管部門將在教科研成果評(píng)分合格者中，從高分到低分按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定面試人員名單，進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排將在秦淮教育信息網(wǎng)公布。
(3)面試
面試采用模擬課堂考核的方式，模擬課堂考核成績?yōu)榘俜种�，合格線為60分，低于合格線者不予聘用，面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
(4)總成績計(jì)算
總成績=教科研成果評(píng)分(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。
根據(jù)疫情防控工作需要，面試防控具體要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則按棄考處理。
(三)考察、體檢
面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察人選。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。
考察結(jié)束后，對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
主管部門(招聘單位)根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)和秦淮教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對(duì)公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如筆試或者教科研成果總分成績?nèi)韵嗤鞴懿块T(招聘單位)可對(duì)成績相同的人員組織加試。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。
五、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：
南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中：025-58087919
南京市第五高級(jí)中學(xué)：025-84227600
南京市鐘英中學(xué)：025-84525507
南京師范大學(xué)附屬中學(xué)行知分校：025-69573505
南京市秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650616、52650617
2.監(jiān)督電話：
南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626
本公告由南京市秦淮區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
南京市秦淮區(qū)教育局
2022年7月8日
