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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022年畢業(yè)的全科教師及學前教育公費師范生、2021年和2022年畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生（重慶黔江籍）考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
二、招聘對象及名額
（一）面向我市為黔江區(qū)農村小學訂單定向、公費培養(yǎng)的2022年應屆畢業(yè)的小學全科教師考核招聘教育事業(yè)單位工作人員48名；
（二）面向我市為黔江區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2022年應屆畢業(yè)的學前教育公費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員7名；
（三）面向2021年、2022年應屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生（重慶黔江籍）考核招聘教育事業(yè)單位工作人員9名；
具體招聘單位、崗位及招聘條件等詳見《黔江區(qū)教育事業(yè)單位2022年考核招聘公費師范生崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已完成考察的擬聘用人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年8月及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，須在資格審查時提交學歷（學位）證書。2022年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告所稱應屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校）。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
請報考人員務必認真閱讀《黔江區(qū)2022年事業(yè)單位招考新冠肺炎疫情防控告知書》（見附件5），按要求準備相應證明材料，嚴格遵守市、區(qū)疫情防控要求。本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排及疫情防控要求相應調整的，將通過黔江區(qū)人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄及時發(fā)布，請報考人員密切關注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間及地點
1.2021年、2022年應屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生（重慶黔江籍）于2022年7月2日上午9:00-12:00在西南大學8教學樓0401教室（重慶市北碚區(qū)天生路2號）；
2.2022年應屆畢業(yè)的小學全科教師和2022年應屆畢業(yè)的學前教育公費師范生于2022年7月15日上午10:00-12:00，下午14:00-17:00在黔江區(qū)教委人事科（黔江區(qū)正陽街道行政服務中心3號樓3339室）。
（二）資格審查
報名及資格審查所需材料詳見《報名所需材料》（附件3）�，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，在報名地點當場領取《準考證》。
五、考試
本次考核招聘采取閉卷筆試的方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》，分值100分。
2021年、2022年應屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生（重慶黔江籍）筆試時間暫定2022年7月2日下午，具體時間、地點及考試注意事項詳見準考證。
2022年應屆畢業(yè)小學全科教師和2022年應屆畢業(yè)的學前教育公費師范生筆試時間暫定2022年7月16日，具體時間、地點及考試注意事項詳見準考證。
考核總成績計算方式：考核總成績=筆試成績
考核總成績及進入體檢人員名單于考試結束后當天，在黔江區(qū)人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄公布。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績1:1等額確定。體檢由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察
體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，按原簽訂的協(xié)議規(guī)定處理，并承擔相應違約責任。
七、公示
資格復審、考試、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在黔江區(qū)人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）公示。請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在黔江區(qū)人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿6年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動。未滿規(guī)定最低服務期提出解除人事關系者，須承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。
本次考核招聘的學前教育公費師范生、教育部直屬師范大學公費師范生、全科師范生一經聘用，按有關協(xié)議規(guī)定執(zhí)行最低服務期。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本公告由黔江區(qū)人力社保局、黔江區(qū)教委負責解釋，咨詢電話：023-79221698、023-79236801。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.黔江區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘公費師范生崗位一覽表.xlsx
2.黔江區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘公費師范生報名表.doc
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.黔江區(qū)2022年事業(yè)單位招考新冠肺炎疫情防控告知書.docx
