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為進一步加強平陰縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將2022年平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計劃
2022年，平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員110名，具體招聘崗位、數(shù)量，詳見《附件1：2022年平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(控制總量人員)》。招聘的人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）規(guī)定管理。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）年齡在40周歲以下（1981年7月5日以后出生）；
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘，須在2022年7月5日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;
（五）具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證（證書須在2022年7月31日前取得）。報考崗位需與教師資格證上的任教學(xué)科相一致。教師資格證上標注的任教學(xué)科為外語或其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)提供認定機構(gòu)蓋章的《教師資格認定申請表》作為判斷依據(jù)。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號），對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期；在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。符合該政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情）。
（六）符合招聘崗位要求的其他資格條件。
定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被列為“失信被執(zhí)行人”人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(包括：單位開的工作經(jīng)驗證明，勞動/聘用合同和社會保險)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年7月5日為截止日期。
三、網(wǎng)上報名
（一）報名時間與方式。報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2022年7月5日9:00—7月7日17:00
查詢時間：2022年7月5日11:00—7月8日11:00
繳費時間：2022年7月5日11:00—7月8日14:00
打印準考證：2022年7月13日12:00—開考前
報名、繳費網(wǎng)址見平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）。
（二）填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息。每人限報一個崗位。報考人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。
（三）資格初審。招聘單位指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。
（四）網(wǎng)上查詢。報考人員須在查詢時間內(nèi)及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。對招聘單位要求補充信息的，應(yīng)當(dāng)及時完整地補充報考信息，未及時補充信息的視為自動放棄。未通過資格初審的人員，如符合其他崗位報名條件，可在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。
筆試考務(wù)費每人40元。擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，將減免材料于2022年7月8日9：00-14：00到平陰縣教育和體育局1105室（平陰縣榆山街道五嶺路447號）辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。減免考務(wù)費所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
（六）打印相關(guān)材料。繳費成功人員下載打印《報名表》和《誠信承諾書》。
報名結(jié)束后，最終報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消、核減的計劃調(diào)整至本單位報名比例較高的崗位。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。招聘計劃的取消、核減等調(diào)整情況，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進行公示。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、人文歷史、科技知識、時政方針、省情市情、職業(yè)能力測驗等內(nèi)容）和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等內(nèi)容）兩部分。試卷分A卷（幼兒園崗位）和C卷（中職崗位）。
筆試時間初定2022年7月16日上午，具體時間、地點及相關(guān)事宜以筆試準考證為準。
根據(jù)筆試成績和各崗位招聘人數(shù)，按照1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人員。成績并列的，一并進入面試范圍，達不到比例的按實有人數(shù)確定。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的不得進入面試人員范圍。
筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線、進入面試人員范圍、現(xiàn)場資格審查及有關(guān)事項，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布（www.pingyin.gov.cn）。
（二）現(xiàn)場資格審查。進入面試的人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，繳納面試費70元，并領(lǐng)取面試通知單。逾期未到現(xiàn)場進行資格審查的，按自動棄權(quán)處理，對因棄權(quán)和資格審查不合格造成的人員空缺，在筆試合格分數(shù)線以上人員、按筆試成績由高到低依次遞補。
現(xiàn)場資格審查須提供的材料：⑴《2022年平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、《誠信承諾書》（各一式2份，正反面打印在同一張A4紙上）。⑵畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、有效期內(nèi)居民身份證（臨時身份證）等原件及上述證件的復(fù)印件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，可提交學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單），并能于2022年7月31日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書。其他人員報考的，應(yīng)提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書。⑶現(xiàn)已被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，提供加蓋單位公章的《同意在職人員報考證明》（經(jīng)審查單位同意，也可在考察體檢時提供）。⑷留學(xué)回國人員，出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證證明。⑸招聘崗位要求相應(yīng)工作年限的，需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明、勞動合同和繳納社保的證明。⑹招聘崗位對普通話水平有要求的，需提供相應(yīng)等級的普通話水平證書。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件和復(fù)印件，其中報名表、復(fù)印件按上述順序裝訂后提交。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試。學(xué)前教育崗位采取試講和專業(yè)技能展示的方式進行；中職崗位采取試講的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
面試設(shè)合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。
（四）考試總成績計算�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）確定進入考察體檢范圍人員。將各崗位按考試總成績由高分到低分依次排序，按照招聘計劃1：1.5比例確定進入考察體檢范圍人員，并按照招聘計劃等額組織考察體檢。同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；面試成績也相同的，重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定體檢考察人選。在考察體檢時，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，在進入考察體檢范圍人員中按照總成績由高分到低分等額遞補。
面試成績、總成績和進入考察體檢范圍人員名單將在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進行公布。
五、考察體檢
考察、體檢過程嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）考察。可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要條件。招聘的教師要符合新時代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。根據(jù)《關(guān)于建立教職工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)[2020]14號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)違法犯罪信息的，考察確定為不合格，不得聘用。招聘單位成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成考察合格或不合格的書面意見。
（二）體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知書等材料到指定地點集合，集體進行體檢。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
六、聘用和公示
考察體檢合格的擬聘用人員在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。聘用前出現(xiàn)的崗位空缺，在進入考察體檢范圍人員中按照總成績由高分到低分等額遞補。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
1.本次公開招聘有關(guān)事項均在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）首頁通知公告欄公布，應(yīng)聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。
2.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.應(yīng)聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。
4.對招聘崗位資格條件等內(nèi)容咨詢的，請與招聘單位聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。
5.其他未盡事宜，按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：平陰縣教育和體育局0531－83101609，請在工作日期間（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）撥打咨詢電話。
附件1：2022年平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表 (控制總量人員).xls
平陰縣教育和體育局
2022年6月27日
