文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
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為深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》（中發(fā)〔2018〕39號）和江西省教育廳、發(fā)改委、財政廳、人社廳聯(lián)合印發(fā)的《江西省第三期學前教育行動計劃》（贛教發(fā)〔2018〕12號）文件精神，公辦教師編制不足的采用勞務(wù)派遣工（政府購買服務(wù)）的方式解決，經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)就信州區(qū)公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，實行統(tǒng)一招聘，用工單位使用原則。
二、招聘崗位
信州區(qū)公辦幼兒園公開招聘勞動合同制教師45名
三、崗位條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛學前教育事業(yè)，品行良好，無違法違紀行為。
2.教師身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
3.中專及以上學歷。
4.取得幼兒園教師或小學教師資格證的人員。符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求能在2022年8月底前取得幼兒園教師或小學教師資格證書的人員，或者因受2022年上半年中小學教師資格考試（面試）延期影響不能如期取得教師資格證的考生（含省外），可登錄“中小學教師資格考試網(wǎng)”（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應(yīng)位置會有標記）等相關(guān)證明材料參加報名，如被確定為擬聘用人員并與用人單位簽訂聘用合同后，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法與用人單位解除聘用合同。
5.幼兒園教師崗位人員年齡在40周歲以下（1982年6月31日后出生）。
四、招聘程序
實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，幼兒園教師按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、擇崗、聘用的程序進行。
1.個人報名
（1）報名時間：2022年6月25日～6月26日
（2）報名地點：鐵路工人俱樂部一樓值班室
報名時請出示健康碼（贛通碼）、行程碼、48小時核酸陰性證明，并全程佩戴口罩（核驗身份可暫時摘�。�。
報考人員請?zhí)崆叭鐚嵦顚憽渡橡埵行胖輩^(qū)公開招聘勞動合同制教師報名登記表》一式兩份（見附件）。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
報名者需提交以下材料：
①身份證原件及復(fù)印件；
②學歷證書原件及復(fù)印件；
③教師資格證原件及復(fù)印件；
④本人近期（六個月以內(nèi)）一寸免冠同底彩色照片5張；
⑤填報《上饒市信州區(qū)公辦幼兒園勞動合同制教師招聘報名表》。
2.資格審查
資格初審和報名同步進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
3.筆試
（1）7月7日~7月8日請攜帶本人身份證到指定地點領(lǐng)取準考證。
（2）領(lǐng)取準考證地點：鐵路工人俱樂部一樓值班室
（上午8:30~11:30下午2:00~5:30）
（3）筆試時間：7月10日筆試地點：上饒市第四中學
7月12日公布入闈面試人員名單。（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號）
7月12日領(lǐng)取面試準考證。（鐵路工人俱樂部一樓值班室）。
（4）筆試范圍為：《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、保教知識及專業(yè)能力。卷面總分100分，考試時長120分鐘。
4.面試
（1）面試時間、地點及對象
面試時間：7月16日
面試地點：上饒市第四中學
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。如果筆試人數(shù)不足錄取人數(shù)的1.5倍，參加筆試人員全部參加面試。
（2）面試內(nèi)容
面試成績按60%折算計入總成績。
分為編講故事+才藝展示兩部分，滿分為100分。權(quán)重分別為60%和40%。
①抽詞編講故事（60分）
現(xiàn)場考核時間不超過3分鐘。
評委到達面試考場后，出3套難度相近的3個故事關(guān)鍵詞，考生在規(guī)定時間按順序從3套題目中隨機抽取其中一個作為面試內(nèi)容，并在備課室進行備課，備課時間5分鐘。要求（所編故事富有童趣和想象力，講故事時語言表達流暢、有感染力）。
②才藝展示（40分）
才藝展示總時長8分鐘。
彈唱(3分鐘）：自備一首曲目，用鋼琴或其他樂器伴唱（其他樂器自備），時間不得少于1分鐘。
繪畫或手工（5分鐘）：現(xiàn)場繪畫(由考場辦提供紙、鉛筆、油畫棒，題目自擬）；現(xiàn)場手工制作（考生自備手工原材料，不得帶入成品或半成品，題目自擬）。
注：1號考生面試開始，2號考生即抽取講故事的題目，以此類推。
（3）成績計算方法
評委按評分標準及考生面試情況進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委的平均分，為考生在本考核組的面試成績（保留兩位小數(shù)）�？忌嬖嚱Y(jié)束后在場外候分，由考場內(nèi)監(jiān)督員告知考生分數(shù)，并由考生簽字確認。
總成績合成：考生兩部分分數(shù)加權(quán)后相加為總成績(總成績保留到小數(shù)點后兩位)。設(shè)置面試合格最低控制分數(shù)線為60分（按照滿分100分計算）。
如果面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分，平均分修正系數(shù)保留到小數(shù)點后四位數(shù)，修正后的得分為考生最終面試得分。
（4）面試程序
①考生報到，身份核定。
參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規(guī)定時間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：本人有效身份證、面試通知書。
②在候考室抽簽確定面試先后順序。
③參加專家考核。
④現(xiàn)場公布成績。
（5）評委組成及評分
①從評委庫抽取專家評委，每5人一組。
②面試由主評委主持，每位評委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。
③計分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，面試結(jié)束后當場密封，妥善保管。
如需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對面試成績進行修正，并將修正公式和相關(guān)數(shù)據(jù)通過一定公開方式告知考生確認。
5.考試總成績
考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)筆試和面試總成績由高分到低分按1:1比例確定體檢入闈人選（末位同分的以面試分數(shù)高者入闈，面試分數(shù)同分以講故事分數(shù)高者入闈）。
6.體檢
7月17日下午公布體檢入闈名單。
（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號）
7月18日體檢。
體檢標準參照幼兒教師錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費用自理。因體檢不合格造成缺額，依次補錄。
7.政審
7月19日體檢合格后進行政審，如政審未通過造成缺額，依次補錄。
8.擇崗（具體時間另行通知）
幼兒教師崗位按綜合總成績排名，從高分到低分自主選擇崗位（同分的以面試分數(shù)高者優(yōu)先選崗，面試同分者以講故事分數(shù)高者優(yōu)先選崗），不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格�？忌鷵駦徢靶杼峁┕矙C關(guān)出具的無犯罪記錄證明。擇崗地點：信州區(qū)教體局七樓大會議室。擇崗后立即領(lǐng)取派遣介紹信。
9.辦理聘用手續(xù)（具體時間另行通知）
發(fā)布確定錄用名單。（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號）
（1）報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單（從高分到低分錄取）
（2）錄用后為非正式編制的聘用人員，采取勞務(wù)派遣形式與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，正式聘用上崗。
10.補錄
新招聘人員在當年內(nèi)單方面解除聘用關(guān)系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補。
五、聘用人員待遇
1.基本工資：參照事業(yè)單位新聘人員定級工資標準確定。中專及以下學歷為1796元每月，大專學歷為1879元每月，本科學歷為2056元每月，研究生及以上2133元每月。
2.績效工資：基礎(chǔ)性績效工資每人每月1200元，按月發(fā)放；獎勵性績效工資根據(jù)考核等次每學期考核后發(fā)放，考核最高等次每年2800元/人。
3.社會保險：依法均為所有符合參保條件的聘用人員繳納社會保險（醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險）
六、新冠疫情防控要求
1.考試前14天起，所有考生每日自行測量體溫，做好健康監(jiān)測，認真閱知、如實填寫、鄭重簽署《2022年夏季信州區(qū)公辦幼兒園勞動合同制招聘考試上饒考區(qū)疫情防控承諾書》（以下簡稱《承諾書》）于筆試當天帶到考點，在身份核驗環(huán)節(jié)，將填寫完整的《承諾書》交予監(jiān)考人員，并對《承諾書》真實性負法律責任。
2.考試當日，考生憑二代居民身份證、紙質(zhì)筆試準考證，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進入考點，自覺接受身份核驗�？忌雸霰仨毘之斎崭碌谋救恕摆M通碼”和“行程碼”綠碼、提供48小時核酸檢測陰性證明（電子版或紙質(zhì)版均可）。掃“場所碼”、接受體溫檢測（不超過37.3℃），通過檢測通道時，應(yīng)保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員管理及防疫安排。
3.所有考生應(yīng)自覺遵守上饒市疫情防控規(guī)定，自覺遵守考試防疫規(guī)定和要求�？忌灿刑摷倩虿粚嵆兄Z、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、提供虛假防疫證明材料（信息）、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格，并依法追究法律責任。
七、其他
1.聘用人員必須簽定派遣協(xié)議，并做好上崗準備，否則取消聘用資格，依次遞補。
2.招聘工作結(jié)束后，最終聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，新聘用的人員的勞動合同期限為1年，試用期2個月。每學年由用工單位負責考核，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用；考核不合格的，解除勞動合同。聘期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，續(xù)簽勞動合同。
3.本次招聘相關(guān)信息將第一時間在信州教育微信公眾號、信州資訊等公共媒體上發(fā)布，請參加考試人員及時關(guān)注。
4.公開招聘工作由江西培優(yōu)勞務(wù)派遣公司組織實施，并負責具體解釋。
報名電話：8071234
13879390636（余）13970309685（張）
報名地址：鐵路工人俱樂部一樓值班室
江西培優(yōu)勞務(wù)派遣公司
2022年6月20日
