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為進(jìn)一步強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，切實(shí)做好全縣中小學(xué)、幼兒園教師補(bǔ)充工作，我縣將組織開(kāi)展2022年賓陽(yáng)縣中小學(xué)、幼兒園教師雙選招聘活動(dòng)，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
（詳見(jiàn)附件1、附件2，因我縣18日參加在南寧師范大學(xué)五合校區(qū)舉行的雙選招聘會(huì)，因此具體的余缺崗位以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）。
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)名。
（二）學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位（部分崗位為�？萍耙陨蠈W(xué)歷）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（三）職業(yè)資格
具有相應(yīng)的教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上（部分崗位要求二級(jí)甲等及以上）。
（四）其他要求
1.具有履職的身體、心理?xiàng)l件；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18--30周歲（1991年8月1日至2004年7月31日出生）。
3.有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)能力。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
崗位條件有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重
違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2022年6月21日（星期二）9：00。
地點(diǎn)：廣西外國(guó)語(yǔ)學(xué)院大智廣場(chǎng)（南寧市青秀區(qū)五合
大道19號(hào)）。
四、招聘方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→現(xiàn)場(chǎng)面試→現(xiàn)場(chǎng)簽約。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘者必須提供以下材料：
1.身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、普遍話水平等級(jí)證原件及復(fù)印件各一份。
2.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（一式三份）。
3.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘畢業(yè)生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證、教師資格證書(shū)（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名登記表中注明）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)”、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及其它相關(guān)證件（獲獎(jiǎng)證書(shū)）原件及復(fù)印件一份，到招聘單位展位前報(bào)名應(yīng)聘。以上證件材料初審后收取復(fù)印件，退回原件。
2.未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證、教師資格證的，也可報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2022年7月31日前取得相應(yīng)資格證書(shū)，否則取消聘用資格。
3.招聘單位在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收、審驗(yàn)畢業(yè)生應(yīng)聘材料，對(duì)
應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，發(fā)放“2022年賓陽(yáng)縣雙選招聘教師面試
通知單”，應(yīng)聘者持此“通知單”到相應(yīng)等候室做好面試準(zhǔn)備。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）面試
1.面試比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可組織面試。因報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，可降低比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位本次雙選會(huì)的招聘計(jì)劃。縣城所在地以外學(xué)校的緊缺學(xué)科教師崗位（含賓陽(yáng)縣特殊教育學(xué)校，緊缺學(xué)科指：音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、生物、心理健康教育），報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到1︰1的也可組織面試、簽約。
2.面試方式。面試方式為現(xiàn)場(chǎng)備課、試講或說(shuō)課。現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，試講或說(shuō)課10分鐘。
3.面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試總成績(jī)滿分為100分，在所有評(píng)委評(píng)出的分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委所評(píng)分值的平均值，即為該應(yīng)聘者的得分。
（四）確定擬簽約人選
同一崗位面試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，如有放棄，可當(dāng)場(chǎng)按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為擬簽約人選。
（五）簽約
雙方達(dá)成簽約意愿后，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿5年以上（5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)）。
（六）考察
根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)情況。
（七）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
（八）公示和聘用
擬聘人員名單在賓陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）待遇
1.所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。
使用聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào)）文執(zhí)行。
2.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<賓陽(yáng)縣2014年黨代會(huì)年會(huì)重點(diǎn)（教育事業(yè)振興工程）實(shí)施方案>的通知》（賓辦發(fā)〔2014〕34號(hào)）及《中共賓陽(yáng)縣委員會(huì)辦公室賓陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<賓陽(yáng)縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）>的通知》（賓辦發(fā)〔2020〕26號(hào)）精神，享受安家費(fèi)、�。ㄗ猓┓垦a(bǔ)貼等相應(yīng)優(yōu)惠政策。
3.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法的通知》（桂財(cái)教〔2015〕243號(hào)）精神，服務(wù)基層學(xué)校崗位教師可申請(qǐng)獲得相關(guān)助學(xué)貸款補(bǔ)償。
六、聯(lián)系方式
賓陽(yáng)縣教育局電話：0771--8229591，郵箱：rs8223408@126.com。
附件1：2022年度賓陽(yáng)縣雙選招聘教師崗位計(jì)劃表（6月21日廣西外國(guó)語(yǔ)學(xué)院會(huì)場(chǎng)）.xlsx.xlsx
附件2：2022年度賓陽(yáng)縣雙選招聘教師崗位信息表（6月21日廣西外國(guó)語(yǔ)學(xué)院會(huì)場(chǎng)）.xls.xls
賓陽(yáng)縣教育局
2022年6月
