文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為推進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，緩解我市公辦幼兒園師資緊缺壓力，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）、《瑞安市改革創(chuàng)新公辦幼兒園辦園體制完善機(jī)構(gòu)編制人員管理的實(shí)施方案》（瑞編〔2021〕13號(hào)）、《2022年瑞安市中小學(xué)（幼兒園）面向社會(huì)公開招聘公辦教師公告》（瑞人社〔2022〕43號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《事業(yè)招聘》）精神，經(jīng)研究，決定公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘2022年第一批勞動(dòng)合同制教師163名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
報(bào)考《事業(yè)招聘》中學(xué)前教育教師崗位（崗位代碼：601），且按《事業(yè)招聘》中相關(guān)要求完成繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名對(duì)象。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘單位（招聘單位有分園區(qū)的含分園區(qū)，下同）、招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)等要求詳見附件《2022年瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
本次招聘報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
網(wǎng)址：http://rsks.ra12333.com（瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)）。
1．報(bào)名和資格初審
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日9時(shí)—2022年6月19日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：2022年6月17日9時(shí)—2022年6月20日17時(shí)。
報(bào)考人員通過(guò)瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)中“2022年瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘第一批勞動(dòng)合同制教師”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)信息，逾期不再受理。報(bào)考人員要特別注意“事業(yè)招聘”與“勞動(dòng)合同制招聘”要分別注冊(cè)，分別報(bào)名，且需要用同一身份證號(hào)碼、同一手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。已在《事業(yè)招聘》中按相關(guān)要求完成繳費(fèi)的，在“2022年瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘第一批勞動(dòng)合同制教師”報(bào)名中無(wú)需再次繳費(fèi)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員參考“報(bào)名人數(shù)查詢”結(jié)果，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名后，由市教育局組織用人單位對(duì)報(bào)考人員是否已報(bào)考《事業(yè)招聘》等要求進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。受報(bào)名人數(shù)等因素影響，各位報(bào)考人員要盡早報(bào)名，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并盡量預(yù)留足夠的資格初審時(shí)間。
僅注冊(cè)不報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名；已報(bào)名本次勞動(dòng)合同制教師招聘的對(duì)象，如未完成《事業(yè)招聘》學(xué)前教育教師崗位報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的，視為無(wú)效報(bào)名；完成《事業(yè)招聘》學(xué)前教育教師崗位報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)的，但未報(bào)名本次勞動(dòng)合同制教師招聘的，視為無(wú)效報(bào)名。
惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格對(duì)象不足開考比例1：3的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在瑞安市教育局網(wǎng)站公布。
（二）筆試
勞動(dòng)合同制教師招聘不再另行筆試，筆試成績(jī)采用報(bào)考對(duì)象參加《事業(yè)招聘》2022年7月9日進(jìn)行筆試的《教育教學(xué)理論知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》考試成績(jī)，分別按30%和70%合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員須參加上述兩科筆試，否則筆試總成績(jī)無(wú)效。
（三）資格復(fù)審（必須本人到場(chǎng)）
資格復(fù)審時(shí)間初定于2022年7月21日（星期四），地點(diǎn)設(shè)在瑞安市瑞楓大道801號(hào)，具體事項(xiàng)在瑞安市教育局網(wǎng)站另行公告。
1．入圍資格復(fù)審條件。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1.5倍確定入圍資格復(fù)審對(duì)象（含《事業(yè)招聘》學(xué)前教育教師崗位入圍資格復(fù)審對(duì)象），入圍資格復(fù)審人數(shù)采用四舍五入法確定。
筆試總成績(jī)同分的，取《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審；若《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)偻值�，則同分者一起入圍資格復(fù)審。
2．資格復(fù)審材料。入圍資格復(fù)審對(duì)象按崗位所需條件提供相應(yīng)材料，證書、證明等材料均須原件（證明材料的原件均不返還）和一份復(fù)印件。
（1）報(bào)名系統(tǒng)下載打印本人的《2022年瑞安市中小學(xué)（幼兒園）面向社會(huì)公開招聘公辦教師報(bào)名表》（按《事業(yè)招聘》要求，在瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)中打�。┮环莶⒑灻�
（2）身份和戶籍證明。有效期內(nèi)的身份證和有效戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明原件）；以瑞安生源為報(bào)考條件的考生（戶籍或籍貫為瑞安市的除外），須提供在瑞參加高考證明、高中畢業(yè)證書；以瑞安籍貫為報(bào)考條件的考生，以戶口簿上記載的信息為準(zhǔn)。
（3）教師資格證書。已取得教師資格證書的考生須提供幼兒園教師資格證書；暫未取得教師資格證書的全日制普通高校應(yīng)屆2022年畢業(yè)生，須提供相應(yīng)的中小學(xué)教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話等級(jí)證書，并承諾在2022年7月31日前取得并提供幼兒園教師資格證書;在2021年或2022年幼兒園教師資格考試（NTCE）中，符合“人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)”精神的受疫情影響考生（以下簡(jiǎn)稱“受疫情影響考生”），須提供相應(yīng)“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的筆試成績(jī)單或面試單。
（4）普通話證書。須提供二乙及以上普通話等級(jí)證書。
（5）學(xué)歷學(xué)位證書。已取得學(xué)歷證書的須提供學(xué)歷證書（包括�？�、本科、研究生，下同），已取得學(xué)位的需提供學(xué)位證書；全日制普通高校應(yīng)屆2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書的，需提供本人《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并承諾在2022年7月31日之前取得并提供學(xué)歷證書。涉及學(xué)歷證書的須提供相應(yīng)的在線驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)的報(bào)名人員，須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（6）照片。免冠單寸彩色近照2張。
（7）經(jīng)本人當(dāng)天簽名的《2022年瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師新冠肺炎疫情防控健康承諾表》（附件2）。
3．資格復(fù)審注意事項(xiàng)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，不得入圍面試（體檢）資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄資格；報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
出現(xiàn)以上情況的，其空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。請(qǐng)符合遞補(bǔ)條件的報(bào)名對(duì)象須保證手機(jī)暢通，因無(wú)法聯(lián)系到考生的（首次聯(lián)系無(wú)果后，發(fā)送短信提醒，半小時(shí)內(nèi)再經(jīng)2次電話聯(lián)系，仍無(wú)法聯(lián)系的），視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)入圍資格復(fù)審。遞補(bǔ)入圍資格復(fù)審對(duì)象不再另行公告。
（四）面試
面試時(shí)間初定于7月24日（事業(yè)招聘面試后第2天），實(shí)際面試時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。通過(guò)資格復(fù)審者入圍面試。面試采用模擬上課的形式，滿分100分，時(shí)限10分鐘。模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時(shí)限40分鐘。面試及格分為60分，低于60分的不予入圍體檢。
考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)同分的，取筆試總成績(jī)高者，如筆試總成績(jī)與面試成績(jī)均同分的，取《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者，如《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》仍同分的則另行加試。
體檢初定于面試后一周內(nèi)進(jìn)行，具體事項(xiàng)在瑞安市教育局網(wǎng)站另行公告。
體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢公告發(fā)布后1年內(nèi)完成體檢，否則取消入圍考察資格。入圍考察人員在2022年7月31日前未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書或教師資格證書，按考察不合格處理。入圍考察人員名單公告發(fā)布后，未與原單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的在職人員，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，并提供相關(guān)解除證明材料，逾期不提交相關(guān)解除證明材料的，按考察不合格處理。
體檢工作公告發(fā)布后，體檢、考察不合格的或因各種原因?qū)е滦略隹杖泵~的，其空缺名額不予遞補(bǔ)�？疾旃ぷ鞴姘l(fā)布前，適時(shí)組織體檢合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)同分的，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試總成績(jī)與面試成績(jī)均同分的，《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先，仍相同的抽簽決定順序)，單向選擇招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)校�？疾旃ぷ鞴姘l(fā)布后，擇崗情況不再予以調(diào)整，若放棄資格的，將影響個(gè)人征信。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，具體名單在瑞安市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議的，擬聘用人員須在聘用通知文件發(fā)布之日起1個(gè)月內(nèi)，按《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)規(guī)定、程序與學(xué)校簽訂書面勞動(dòng)合同，并配合學(xué)校完成聘用手續(xù)辦理，如本人放棄聘用資格或逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，且2年內(nèi)不得參加瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師考試。辦理聘用手續(xù)前，考生須將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入瑞安市人才市場(chǎng)管理辦公室教育系統(tǒng)人事代理分部，并由所在學(xué)校委托瑞安市人才市場(chǎng)管理辦公室教育系統(tǒng)人事代理分部實(shí)行人事代理。每次勞動(dòng)合同固定期限為3年，初次簽訂勞動(dòng)合同含試用期6個(gè)月。勞動(dòng)合同制教師在同一所公辦幼兒園服務(wù)期滿6年后，須參加同年度瑞安市教育局組織的流動(dòng)競(jìng)崗。
“受疫情影響考生”在簽訂勞動(dòng)合同后，試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。
四、待遇與保障
勞動(dòng)合同制教師實(shí)行薪酬總量控制，原則上達(dá)到公辦幼兒園事業(yè)單位工資總量的80%以上。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資組成�；竟べY包括崗位工資和薪級(jí)工資，享受基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資）教師提高10％�？�(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資包括生活補(bǔ)貼、考績(jī)獎(jiǎng)兩部分，主要體現(xiàn)教職工的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。具體按《瑞安市公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工薪酬管理暫行辦法》（瑞編〔2021〕13號(hào)）執(zhí)行。
六、疫情防控措施要求、考生守則：具體參照《事業(yè)招聘》執(zhí)行。
五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）非2022年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
（二）瑞安市事業(yè)單位在編人員、瑞安市公辦幼兒園在職勞動(dòng)合同制教師不得報(bào)考。
（三）資格審核將貫穿公開招聘工作全過(guò)程�？忌谡衅高^(guò)程中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格，并影響個(gè)人征信，且2年內(nèi)不得參加瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師考試。
（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）等執(zhí)行。
（五）女性報(bào)考者因妊娠而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的，須待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目；其體檢合格后，方可在報(bào)名崗位中選擇剩余的學(xué)校崗位。
（六）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照瑞安市新冠肺炎疫情防控最新要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（七）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，瑞安市教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（八）本公告未盡事宜，由瑞安市教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：瑞安市教育局組織人事科0577-66803302。監(jiān)督電話：瑞安市紀(jì)委市監(jiān)委駐市府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0577-65815611。
本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
瑞安市教育局教育信息相關(guān)欄目（首頁(yè)->重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開->教育信息->招生招考）：
http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html
附件：
1.2022年瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師崗位一覽表.xlsx
2．2022年瑞安市公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師新冠肺炎疫情防控健康承諾表.docx
瑞安市教育局
2022年6月13日
