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根據(jù)規(guī)范義務(wù)教育發(fā)展工作需要，促進教師隊伍均衡發(fā)展，根據(jù)2022年我校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘臨聘教師，有關(guān)事宜如下：

一、招聘原則及方式

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主要采用面試方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘學(xué)段：初中教師。

（二）招聘學(xué)科及人數(shù)：初中數(shù)學(xué)3人、初中物理2人，共計5人。

三、招聘對象及應(yīng)聘條件

（一）招聘對象

1.規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展工作中分流學(xué)校的任教人員。

2.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員，年齡在18周歲以上、40周歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷、已取得高級職稱教師資格的放寬到45周歲。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體和心理條件。

5.具有應(yīng)聘學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。

6.以下人員不得參加應(yīng)聘：

（1）不符合招聘條件或崗位所需資格條件的人員。

（2）正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（3）曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員。

（4）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

（5）不適宜擔(dān)任教師崗位的其他情況。

（6）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起隨到隨報，招滿即止。

2.報名地點：興義市灑金（萬峰）中學(xué)學(xué)校辦公室。

3.報名要求：報名須健康碼綠碼、行程碼正常、密接碼安全及疫苗已全程接種，同時持48小時核酸檢測陰性證明，攜帶個人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書及其他符合應(yīng)聘條件的資格證書原件和復(fù)印件、屬地公安機關(guān)出具的無違法犯罪證明，到學(xué)校辦公室登記報名。

（二）面試

1.面試時間：報名后即刻組織面試。

2.面試地點：興義市灑金（萬峰）中學(xué)行政樓三樓會議室。

（三）公示及聘用

根據(jù)面試成績高低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，同等條件下，優(yōu)先聘用民辦學(xué)校分流的任教人員。通過此次招聘面試的人員將在學(xué)校公示欄進行公示，公示期為3天。在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，由學(xué)校根據(jù)實際情況決定是否遞補。

本次招聘的教師為編制外臨時聘用教師，實行協(xié)議制管理，與勞務(wù)機構(gòu)簽訂《用工協(xié)議》。

五、其他事項

（一）此次臨聘教師與興義市灑金（萬峰）中學(xué)簽訂時長為2月的用工協(xié)議。協(xié)議期滿，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校實際需要決定是否續(xù)簽。

（二）臨聘教師評優(yōu)評模與在編教師統(tǒng)一考核。考核結(jié)果作為專業(yè)成長、職稱晉升、薪酬待遇、表彰獎勵以及變更、續(xù)訂、解除協(xié)議的重要依據(jù)。

（三）臨聘教師有下列情形之一的，取消其聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.不符合崗位資格條件的。

3.未如實填報個人信息或提供崗位所需材料的。

4.未按規(guī)定上崗時間到崗的。

5.不服從學(xué)校工作安排的。

6.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

六、待遇

1.每月固定工資4500元（含五險），資金來源由市財政提供。

2.與學(xué)校其他教師同等享受超工作量考核。

七、聯(lián)系人及電話

謝老師18185938006

鄒老師17785839866

興義市灑金（萬峰）中學(xué)

2022年5月27日