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為認(rèn)真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2022年度市縣委書記進校園引才活動的通知》要求，結(jié)合全市企事業(yè)單位人才需求實際，七臺河市委、市政府決定發(fā)布2022年度“市縣委書記進校園”活動引才計劃�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
本次共計劃引進優(yōu)秀人才558名。其中，事業(yè)單位291人，企業(yè)單位267人，具體崗位及條件詳見《七臺河市2022年度“市縣委書記進校園”活動引才計劃表》。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康。
3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
4.符合崗位要求的其他資格條件。
5.具備引進崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、職稱、技能及其他條件。
6.已屬于七臺河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。
三、引進辦法及程序
根據(jù)疫情防控形勢和目標(biāo)高校具體要求，企業(yè)崗位人才引進由企業(yè)與目標(biāo)高校和報名人員直接對接自行選聘人選；市直和縣區(qū)事業(yè)單位崗位人才引進工作分別由市直事業(yè)單位主管部門和縣區(qū)分別與目標(biāo)高校和報名人員直接對接組織實施，具體按以下程序開展：
（一）報名方式
將《2022年七臺河市人才引進報名表》（附件2）、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校為應(yīng)屆畢業(yè)生出具的相關(guān)證明、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書，專利技術(shù)職務(wù)任職資格證書及其他能夠證明其符合引進條件材料電子掃描版或紙質(zhì)版發(fā)送給用人單位，用人單位聯(lián)系人詳見附件1。
（二）引進程序
用人單位和市人才辦按照公布的人才引進條件標(biāo)準(zhǔn)和七臺河市人才引進相關(guān)規(guī)定對報名人員進行資格審查、考試、考核、審檔、體檢等工作。具體程序?qū)⒔Y(jié)合各用人單位實際實施。
四、政策待遇
凡引進的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，市屬公辦學(xué)校、公立醫(yī)院（含疾控中心）和職業(yè)技師學(xué)院引進人才給予人才津貼10年，其他事業(yè)單位引進人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年；企業(yè)引進人才給予人才津貼4年，最低服務(wù)期為2年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：
（一）事業(yè)單位引進人才津貼政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬元；
2.引進全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬元；
3.引進“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬元；
4.引進其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬元；
（二）企業(yè)引進人才津貼政策
1.企業(yè)引進人才同等條件按照事業(yè)單位引進人才津貼政策施行；
2.引進獲得省部級以上科學(xué)技術(shù)獎項人員，每年給予人才津貼2萬元；
3.引進具有高級技師職業(yè)資格人員，每年給予人才津貼1萬元。
引進人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈七臺河市關(guān)于進一步吸引集聚優(yōu)秀人才若干政策〉的通知》（辦字〔2021〕52號）執(zhí)行，本公告未盡事宜，由七臺河市人才辦負(fù)責(zé)解釋，報名事宜及業(yè)務(wù)咨詢請與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系。
附件：
七臺河市人才辦
2022年5月21日
