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西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校，西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校（西咸高新學(xué)校）位于西咸新區(qū)灃東新城，地處詩(shī)經(jīng)故里，渭水河畔。育人環(huán)境豐蘊(yùn)，自然環(huán)境宜人，是一所理念新、重育人、高標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代化、智慧化、創(chuàng)新化的九年一貫制公辦學(xué)校。

招聘崗位及人數(shù)

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，良好的品行和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件，其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得；

6.年齡在40周歲以下（1981年5月15日及以后出生），獲得地市級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)授予的教育家型教師、卓越教師、特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，專(zhuān)業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲（1976年5月15日及以后出生）；

7.具有同學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證或小學(xué)全科教師資格證；

8.教育部直屬師范類(lèi)高校畢業(yè)生及公費(fèi)師范生在同等條件下優(yōu)先錄取。

二、以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘流程

本次招聘本著公開(kāi)、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告→報(bào)名與資格初審→面試→資格復(fù)審→課堂教學(xué)→筆試→體檢與考察→公示→錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）線上報(bào)名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2022年5月10日—5月19日。應(yīng)聘者需下載《報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊以下微附件下載），并按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，填完后將《報(bào)名登記表》的電子版和個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料pdf掃描件壓縮成一個(gè)文件夾（壓縮包文件命名：姓名—學(xué)科—手機(jī)號(hào)碼），并發(fā)送至指定郵箱（xixianGXxuexiaozp@163.com）。因應(yīng)聘者填寫(xiě)不完整、有誤等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校電話或者短信通知為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容包括職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等。

3.面試考核組由3名考官組成，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)?nèi)∶嬖嚬儋x分平均值。70分以上（含70分）人員將按照成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例（不含特級(jí)教師，省（市）級(jí)教學(xué)能手，�。ㄊ校┘�(jí)骨干教師，�。ㄊ校┘�(jí)學(xué)科帶頭人）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá)1:5的崗位，合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審、課堂教學(xué)及筆試

1.資格復(fù)審

由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：①《報(bào)名登記表》；②身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印），留學(xué)回國(guó)需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；⑤教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；⑥可說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄�？杖泵�額按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，總成績(jī)并列的，以課堂教學(xué)成績(jī)排序。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

2.課堂教學(xué)

按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽、抽題、備課（備課時(shí)間60分鐘）、無(wú)學(xué)生微型課（時(shí)間為10-15分鐘）的流程進(jìn)行�？疾鞈�(yīng)聘者教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

（1）微型課試講考核組由3名考官組成，微型課試講成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)?nèi)】脊儋x分平均值。

（2）本環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低排序且高于70分的人員，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3比例（不含特級(jí)教師，�。ㄊ校┘�(jí)教學(xué)能手，�。ㄊ校┘�(jí)骨干教師，�。ㄊ校┘�(jí)學(xué)科帶頭人）進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá)1:3的崗位，合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）課堂教學(xué)環(huán)節(jié)成績(jī)高于70分的特級(jí)教師，省（市）級(jí)教學(xué)能手，省（市）級(jí)骨干教師，省（市）級(jí)學(xué)科帶頭人，不參加筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試

筆試主要測(cè)試綜合性知識(shí)（30分）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70分），共100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。

4.綜合成績(jī)

（1）應(yīng)聘人員（不含特級(jí)教師，�。ㄊ校┘�(jí)教學(xué)能手，�。ㄊ校┘�(jí)骨干教師，�。ㄊ校┘�(jí)學(xué)科帶頭人）總成績(jī)=面試成績(jī)*10%+課堂教學(xué)成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×30%。

（2）特級(jí)教師，�。ㄊ校┘�(jí)教學(xué)能手，省（市）級(jí)骨干教師，�。ㄊ校┘�(jí)學(xué)科帶頭人總成績(jī)=面試成績(jī)*10%+課堂教學(xué)成績(jī)*90%。

（3）總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。

（五）體檢與考察

1.體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢不合格或放棄入職等因素形成的招聘崗位人數(shù)空缺，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績(jī)從高到低排序依次遞補(bǔ)。

2.考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低遞依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員在西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校微信公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）錄用

公示期滿予以錄用，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。試用期六個(gè)月，按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。薪酬待遇參照現(xiàn)有教職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿由學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、相關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘者保持通訊暢通，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.咨詢電話：029-33584628。

點(diǎn)擊附件下載：西咸新區(qū)灃東新城高新學(xué)校報(bào)名登記表.doc