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根據(jù)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會辦公室工作安排，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》《中共信陽市委組織部、中共信陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、信陽市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”的通知》（信人社辦〔2021〕37號）等文件要求，信陽市教育體育局直屬學(xué)校擬面向社會公開招聘77名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘人數(shù)、職位及條件
信陽市教育體育局直屬學(xué)校計(jì)劃招聘教師77名，招聘崗位的職數(shù)和具體條件見附件1：《信陽市教育體育局直屬學(xué)校2022年招才引智綠色通道公開招聘教師職位表》。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合招聘崗位的條件要求，其中：普通高等教育一本、二本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿錄取的普通高等教育本科畢業(yè)生；學(xué)歷條件中除崗位注明2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，其他崗位為現(xiàn)已取得的學(xué)歷；年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1997年7月1日以后出生，其他年齡以此類推，凡是有碩士、博士學(xué)歷的人員可以報(bào)考的職位，年齡沒有注明的，博士放寬至35周歲以下、碩士放寬至30周歲以下（所有年齡計(jì)算截止到2022年7月1日）；本公告學(xué)歷、學(xué)位等條件中的“以上”均含本級；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3．現(xiàn)役軍人、非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
4．在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；
5．按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
7．不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；
8．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告及招聘流程
招聘公告發(fā)布在信陽市教育體育局和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、辦理入編、聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
（二）招聘報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)
1.招聘報(bào)名
本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日至5月27日。
現(xiàn)場報(bào)名：考生在省內(nèi)外專場招才引智校園招聘會期間，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格初審。部分單位到高校進(jìn)行校園招聘時(shí)也可以現(xiàn)場報(bào)名及資格初審。
網(wǎng)上報(bào)名：采取郵箱報(bào)名的方式（郵箱：xysjytyjzp@163.com;聯(lián)系電話：03766228588），考生在以上指定的郵箱投遞自己的《報(bào)名表》（見附件2），《報(bào)名表》需按規(guī)定填寫，不要缺項(xiàng)漏項(xiàng)（如報(bào)名時(shí)不提供聯(lián)系方式，將視為放棄報(bào)考），郵件主題名稱格式為：報(bào)考單位+報(bào)考專業(yè)+姓名。
初審合格人員以電話形式通知并在面試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
2.現(xiàn)場確認(rèn)
報(bào)名初審合格人員須攜帶本人相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件）1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報(bào)名表》（附件2）1張、《疫情防控承諾書》（附件3）1份進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)�，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)待定，以電話通知為準(zhǔn)。
相關(guān)證明材料包括：
本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(碩士研究生提供本人本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書)。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；
（2）符合條件的留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；
（3）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在現(xiàn)場確認(rèn)截止日前辦理的辭職或辭聘手續(xù)；
（4）按照人社廳發(fā)〔2021〕27號文件要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘。所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書（現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)是否提供個(gè)人核酸檢測陰性診斷書或證明，視新冠肺炎疫情防控情況待定）。
現(xiàn)場確認(rèn)合格人員，確定為參加面試或技能初測人員，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
通過現(xiàn)場確認(rèn)的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。
（三）技能初測
1.參加技能初測人員：報(bào)考局直學(xué)校體育學(xué)、美術(shù)學(xué)專業(yè)的考生，技能初測通過才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（其他專業(yè)不需要參加初測）。
2.技能初測內(nèi)容：
體育學(xué)類：隊(duì)列隊(duì)形口令與示范；專業(yè)展示。
美術(shù)學(xué)類：命題創(chuàng)作，以指定的題目為創(chuàng)作主題繪畫。
3.初測要求：參加體育類技能初測的人員著運(yùn)動裝、運(yùn)動鞋；參加美術(shù)學(xué)類技能初測的人員需自備繪畫材料，但不得攜帶成品或半成品作品。
4.技能初測時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
本次招聘的教師崗位面試均采取試講的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘單位根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對象，遇有比例內(nèi)成績并列的人員，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。面試時(shí)間暫定六月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢工作由信陽市教育體育局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察結(jié)果報(bào)信陽市人力資源和社會保障局審核。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律、回避與監(jiān)督
此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作和回避制度。對發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
附件1：信陽市教育體育局直屬學(xué)校2022年招才引智綠色通道公開招聘教師職位表.xlsx
附件2：信陽市教育體育局直屬學(xué)校2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘教師報(bào)名表.doc
信陽市教育體育局
2022年4月27日
