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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）等規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市教育局?jǐn)M于2022年5月赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2021年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年4月15日（含）之后出生）；本科生年齡不超過30周歲（1991年4月15日（含）之后出生）；
6.報(bào)考除地理、體育、音樂、美術(shù)教師以外崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類畢業(yè)生；
7.崗位所需的其他條件詳見《2022年撫順市教育局部分事業(yè)單位赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》（附件1）；
8.考生需于2022年8月31日前取得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、招聘方式
本次招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。
四、招聘工作步驟
赴高校公開招聘教師在市人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)下由市教育局組織實(shí)施。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日-5月10日
考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按如下編號順序制作成一個(gè)PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱（詳見附件1），每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名材料內(nèi)容包括：
（1）2022年撫順市教育局部分事業(yè)單位赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表（附件2）；
（2）身份證掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（限2021年畢業(yè)的考生）學(xué)生證掃描件（限2022年畢業(yè)的考生）；
（4）教師資格證掃描件（暫未獲取教師資格證的考生，需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件）；
（5）個(gè)人簡歷（500字以內(nèi)簡述個(gè)人經(jīng)歷）；
（6）榮譽(yù)證書掃描件；
（7）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
建立考生誠信承諾制度�？忌鶕�(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)�？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
2.資格審查
資格審查時(shí)間：2022年5月11日-5月19日。
用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。
本次招聘按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員，如確定面試人數(shù)不能達(dá)到崗位計(jì)劃1:2比例，取消或縮減該崗位計(jì)劃，考生可重新報(bào)名其他崗位。5月20日，市教育局將電話通知參加面試人員，未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時(shí)間攜帶本人身份證并按照省市疫情防控要求參加面試。
3.面試
在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成若干個(gè)面試考核組，面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后所取平均分。
面試時(shí)間另行通知，試講教材詳見附件3。
4.考核與簽約
根據(jù)面試成績，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選（以接到市教育局通知為準(zhǔn)）需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。復(fù)核通過后由用人單位對擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，并報(bào)市教育局備案。考生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
考核與簽約時(shí)間另行通知。
5.體檢
體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
體檢費(fèi)自理。
6.公示與聘用
擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。
公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
3.本次招聘考試從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。
4.本次公開招聘所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件4）。
5.招聘工作時(shí)間及面試地點(diǎn)可能會(huì)根據(jù)疫情變化情況做出適當(dāng)調(diào)整。如有更改，市教育局通過考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
6.招聘過程中嚴(yán)格按照省、市關(guān)于疫情防控的要求實(shí)施，考生需嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任的，取消考試資格。造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
7.因面試人員較多，預(yù)計(jì)時(shí)間較長，請各位考生自行準(zhǔn)備簡單午餐。
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：024-57500689（市教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-52426975（市人力資源社會(huì)保障局）
本公告由撫順市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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撫順市教育局
2022年4月15日
