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一、學院概況
贛州職業(yè)技術學院是經江西省人民政府批準成立、教育部備案的公辦全日制�？茖哟纹胀ǜ叩葘W校，是市政府直屬綜合性高職院校，位于贛州經濟技術開發(fā)區(qū)，緊鄰新能源汽車科技城。
學院占地面積1000余畝，總投資16億元，校區(qū)現有在校學生16000余人。交通便利，出行快捷，距黃金機場僅5公里，距高鐵西站和高速路口僅20分鐘車程。學院方圓有容，獨具特色，整體建筑體現了客家圍屋元素，呈現濃濃的贛南民俗風情。校園內綠樹成蔭，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，花草樹木孕育著無限的生機，規(guī)劃布局具有濃濃的科學文化氣息，教學生活設施先進，配套完善，是師生理想的教學、讀書成材之地。
學院立足服務地方經濟社會發(fā)展，圍繞贛州市“三大戰(zhàn)略、八大行動”發(fā)展戰(zhàn)略，對接產業(yè)鏈構建專業(yè)群；面向智能制造、虛擬現實等新領域開辟新專業(yè)、專業(yè)方向，重點建設智能制造、電子信息、現代服務業(yè)、虛擬現實、現代農業(yè)等專業(yè)群，形成“集群發(fā)展、聚焦主流、重點突出、特色鮮明”的區(qū)域服務型高職專業(yè)體系�，F有8大院系30個專業(yè)，著力培養(yǎng)理論扎實、技能過硬，職業(yè)道德和人文素養(yǎng)較高的德智體美勞全面發(fā)展的新時代高素質技術技能人才。
二、招聘原則
堅持面向高校應屆畢業(yè)生，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位及人數
本次招聘專業(yè)教師共21名，具體崗位及要求詳見《贛州職業(yè)技術學院公開招聘專業(yè)教師職位表》（附表1）。
編制備案制人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其他各項社會保險和公積金。（說明：我市正探索將高校編制備案制人員納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險范圍，待相關政策明確后可享受機關事業(yè)單位人員同等待遇）
四、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)；
3.有較強的民主意識和法治觀念，遵紀守法、清正廉潔，為人師表，具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現役軍人；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
6.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案管理人員）及農村定向師范生、特崗教師等各類項目人員；
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的，法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
9.已經被贛州市內機關事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數人員），已完成體檢考察進入公示期的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的。
此外，根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）各招聘崗位具體條件及其他要求
招聘崗位及具體條件詳見《贛州職業(yè)技術學院公開招聘專業(yè)教師職位表》（附件1）。
1.學歷學位條件：要求“研究生學歷、碩士及以上學位”的崗位，考生可以碩士階段所學專業(yè)進行報考，也可以博士階段所學專業(yè)進行報考。學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；取得相應的國（境）外學歷學位證書須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，并出具權威機構翻譯的專業(yè)課程及成績單翻譯件。
2.專業(yè)條件：考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編（二〇一九年一月版）》的規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的,考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考�？忌鶎W專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。
3.年齡條件：崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2022年4月8日（報名第一天），年齡計算方法：18周歲以上是指2004年4月8日（含）以前出生，35周歲及以下指1986年4月8日（含）以后出生，以此類推。
4.應屆畢業(yè)生需在2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書，有學位要求的還需取得學位證書。如未取得則取消聘用資格。
關于“限應屆畢業(yè)生報考”，除2022屆應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年（2020年、2021年）擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。
五、招聘程序及方法
本次公開招聘程序包括發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。請考生對照所報崗位條件及要求和崗位考試方式選擇。
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月19日17時；
2.報名方式:采取網上報名，報名網址：http://zp.gzpt.yztob.com/，每人限報1個崗位。
實行誠信報名，填寫信息必須完整、真實和有效，填寫個人簡歷時，需完整記錄院校畢業(yè)后至報名時所有經歷。不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。
（二）資格審查
本次招聘采取網上資格審查和現場資格審查相結合的方式進行，報名結束后，學院將對報考人員資格條件進行審查。
1.資料上傳。報考人員在報名時按要求上傳與招聘崗位條件相關的證明材料的原件掃描件和相關復印件材料，主要有
（1）免冠一寸照（以個人名字命名）；
（2）《贛州職業(yè)技術學院2022年面向高校公開招聘專業(yè)教師報名登記表》（須本人手寫正楷簽字）；
（3）身份證正反面掃描件；
（4）學歷和學位掃描件（如尚未獲得畢業(yè)證書、學位證書2022屆畢業(yè)生提供學校開具的在校就讀證明及就業(yè)推薦表）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和中國學位與研究生教育信息網“學位認證報告”或學位查詢結果掃描件，取得相應的國（境）外學歷學位證書還須提升教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》掃描件等。
以上材料原件自己留存，考察時由學校再次進行核驗。
2.網上資格審查。網上報名結束后，在3個工作日內對報考人員上傳的相關材料進行審查，對審查合格人員在贛州職業(yè)技術學院網站（http://www.gzpt.edu.cn）進行公示，并通知符合招聘崗位條件的人員進行考核�？忌鷳３謭竺麜r所留聯系方式的暢通，并隨時關注贛州職業(yè)技術學院網站，后續(xù)所有公示公告事項均在該官網發(fā)布。
3.其他。資格審查貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期）。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發(fā)現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的，一經查實取消資格。
（三）考核
1.考核時間：另行通知�？忌窗匆�(guī)定時間參加面試的視為自動放棄面試資格。
2.考核方式：采用線上試講方式，具體要求在發(fā)布考試時間及要求另行公告�？忌囍v順序及內容由工作人員隨機抽簽確定，每位考生提前30分鐘備課，試講時間為15分鐘，同一崗位的考生試講內容可以不同，面試主要考核考生儀表舉止、教師基本素質、分析教材、運用專業(yè)知識進行教育教學的能力等。
3.在考生考核成績70分及以上的人員中按招聘計劃數從高到低確定入闈體檢考察人選，考核成績相同的則采取加試的方式，取加試成績高分者。
（四）體檢和考察
被確定為入闈體檢、考察的人員須按規(guī)定要求簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議者，逾期未簽訂者視為自動放棄。因考生放棄等原因造成的缺額，從考核成績70分以上人員中遞補一次。
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據不同等級醫(yī)院收費標準收取，由考生自行負擔。體檢合格者，對其政治思想素質、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。
2.考察是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。
（五）公示和聘用
1.體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，不合格者取消聘用資格。以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個人放棄或體檢、考察不合格及對公示對象提出異議經查實取消招聘資格所產成的缺額，從考核成績不低于70分的應聘人員中，由高分到低分遞補一次。
2.擬聘用人員名單將在贛州市人力資源和社會保障局網站和贛州職業(yè)技術學院網站上公示7個工作日，公示期間未發(fā)現影響聘用問題的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，招聘單位辦理聘用手續(xù)。
3.正式聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員服務期不少于5年，5年內不得參加外單位考試、未經學院同意不得脫離現崗位，學院不提供任何證明，若私自參加考試被外單位錄取，不予辦理相關手續(xù)、不予調離檔案。
若聘用人員服務期未滿5年辭職的應承擔違約責任，違約金為30萬元。
六、福利待遇
考核合格者，以編制備案制身份正式錄用，按國家規(guī)定相關要求，發(fā)放基本工資和績效工資，享受職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等津貼補貼和節(jié)日慰問、生日慰問、午餐補助等福利，大學畢業(yè)生實習期滿后，除津貼補貼和福利獎金外，年收入大約10萬元左右，正式入職后可享受學校教師周轉房購買資格（約3000元/m2）。
七、工作要求
（一）紀律要求。工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違紀的相關工作人員將給予紀律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。
（二）疫情防控。所有應試人員均是落實疫情防控工作的主體，應承擔考試期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果，將依法承擔相應責任。
附件1：贛州職業(yè)技術學院公開招聘專業(yè)教師職位表.xls
附件2：贛州職業(yè)技術學院2022年面向高校公開招聘專業(yè)教師報名登記表.doc
附件3：《學科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）.pdf
贛州職業(yè)技術學院
2022年4月8日
