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根據(jù)《福建省教育廳福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生雙向選擇工作的通知》（閩教師〔2022〕12號(hào)）要求，現(xiàn)組織實(shí)施廈門市公開(kāi)招聘2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生雙向選擇工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

福建省內(nèi)本科高校2022屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前20%）、省內(nèi)本科高校中通過(guò)二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%），不含各級(jí)各類公費(fèi)師范畢業(yè)生、委托和定向就業(yè)的師范畢業(yè)生。

二、招聘崗位

崗位資格條件詳見(jiàn)《廈門市公開(kāi)招聘2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生崗位信息表》（附件1）。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身心條件和工作能力；

4.具有與報(bào)考崗位匹配的教師資格的相關(guān)證明材料；

5.具備招聘崗位設(shè)置的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月2日-4月8日17:00，逾期不再受理。報(bào)名截止時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名方式：本次采用電子郵件報(bào)名的方式，請(qǐng)有意向報(bào)考者將報(bào)名材料掃描為PDF格式，打包壓縮并命名為“崗位-畢業(yè)院校-姓名”后發(fā)送至用人單位電子郵箱（詳見(jiàn)附件2）。每位考生允許報(bào)考多個(gè)崗位。

報(bào)名材料：《廈門市公開(kāi)招聘2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生報(bào)名表》（附件3）、本人有效身份證件（正反面）、就業(yè)推薦表、成績(jī)單或?qū)W校開(kāi)具的其他可佐證符合招聘范圍的材料、教師資格及普通話的相關(guān)證明材料等。

（二）資格審查。用人單位（其中區(qū)屬事業(yè)單位由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，下同）負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員的資格條件，擇優(yōu)接洽考生或安排初試，初試形式由用人單位研究決定。

（三）推薦考試。用人單位根據(jù)初試成績(jī)從高到低，按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例推薦參加面試考核。所有招聘崗位初試于2022年4月9日17：30前結(jié)束。未收到用人單位通知的其他報(bào)考人員不再逐一回復(fù)。具體初試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)通知。

資格審核通過(guò)且被推薦進(jìn)入面試的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位。

（四）面試考核。面試考核由市教育局統(tǒng)一組織（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式由各用人單位負(fù)責(zé)通知），參照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的教育教學(xué)綜合素質(zhì)，由面試專家組評(píng)分后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分，成績(jī)采取四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)不合格者不予聘用。

（五）簽約。按照崗位聘用人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，簽訂三方協(xié)議書。若面試成績(jī)相同，則按照用人單位初試成績(jī)從高分到低分排序。

（六）體檢。用人單位公布體檢人員名單并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。參加體檢人員須攜帶本人有效身份證到指定醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加并配合體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7日內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由用人單位組織到不低于三級(jí)醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行體檢的結(jié)果無(wú)效。體檢不合格的，不予聘用。

（七）公示聘用。擬聘用人員名單在廈門市教育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或經(jīng)用人單位會(huì)同主管部門核實(shí)不影響聘用的，于2022年8月前（含8月，下同）辦理畢業(yè)生報(bào)到和就業(yè)手續(xù)，并依據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入合同管理。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘的幼兒園教師納入備案員額管理。

（二）擬聘用人員應(yīng)于2022年8月前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書（或國(guó)考筆試、面試均合格證明）、普通話水平測(cè)試等級(jí)合格證書等相關(guān)證書和證明材料。未取得相關(guān)證書和證明材料，或無(wú)故未前往用人單位辦理報(bào)到手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

（三）聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期考核不合格的予以解聘。聘用人員的身份及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇按照廈門市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次聘用人員在同一所學(xué)校工作滿6年列為區(qū)域校際交流對(duì)象。

（五）聘用前，各用人單位應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）核實(shí)擬聘用人員有無(wú)失信被執(zhí)行情況。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，不得報(bào)考或者取消報(bào)考（聘用）資格。

（六）對(duì)報(bào)考資格的審核貫穿招聘全程。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，確認(rèn)符合本公告規(guī)定和擬報(bào)考崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試（聘用）資格或解除聘用合同并按有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘簽約后不再遞補(bǔ)。

六、工作要求

（一）各區(qū)教育局、各校要高度重視，加強(qiáng)對(duì)招聘工作

的統(tǒng)籌、溝通、配合，認(rèn)真做好資格審核、考試、聘用等工作，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題；要嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

（二）本次招聘工作由廈門市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組實(shí)施監(jiān)督。

七、疫情防控

本次招聘將嚴(yán)格按照最新新冠肺炎防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，考生務(wù)必遵照疫情防控要求，提前做好行程規(guī)劃，以免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。招聘單位必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

上述規(guī)定僅限于本次招聘工作，未規(guī)定及未盡事宜由廈門市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.廈門市公開(kāi)招聘2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生崗位信息表.xls

2.廈門市公開(kāi)招聘2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生報(bào)名聯(lián)系表.xls

3.廈門市公開(kāi)招聘2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生報(bào)名表.docx

廈門市教育局

2022年4月2日