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根據(jù)我市教育系統(tǒng)現(xiàn)狀，結合當前教育發(fā)展形勢，原職教中心改建成一所完全中學，即深州市第四中學。為解決該校師資緊缺問題，均衡全市教師資源配置，更好地開展教育教學工作，經教育局研究，擬從全市農村公辦學校以及城區(qū)小學選調部分教師，為做好此次教師選調工作，特制定如下方案：

一、選調范圍

深州市農村公辦學校以及市直城區(qū)小學。

二、選調對象的資格條件

（一）在編在崗正式教師。

（二）具有�？埔陨蠈W歷，持有中學及以上教師資格證。

（三）男50周歲以下；女45周歲以下。

（四）近兩年內沒有違紀違法和違反師德的行為。

三、選調計劃

擬選調語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、物理、化學、地理、生物、體育、音樂、美術等專任教師若干名。

四、選調方式

采用面試說課的方式進行。面試最低合格分數(shù)線60分。

五、選調步驟及要求

(一)發(fā)布公告

2022年2月21日在深州教育微信公眾平臺公開發(fā)布信息。

(二)報名要求

1.報名時間：2022年2月22日---28日

上午:8：00-12：00

下午：1：30-5：30

2.報名地點：教育局人事股。

3.報名提交材料：本人有效身份證原件及復印件、教師資格證原件及復印件，《深州市教育局定向選調教師報名登記表》一份。

(三)面試

1.面試內容：任教學科內容

2.面試時間：待定

3.面試地點：待定

(四)確定擬選調人員

1.根據(jù)各單位報名情況及面試成績確定擬選調人員。

2.對選調教師進行考核，合格者辦理正式調動手續(xù)，不合格者退回原單位。

六、組織領導

為做好這次公開選調工作，成立公開選調工作領導小組，教育局局長李曉亮同志任組長，副局長吳勝春、耿士新、孟曉棟、劉侃、于江華任副組長，局人事科、監(jiān)察室、辦公室負責人為成員。

領導小組下設辦公室，賀鳳玲任辦公室主任，具體負責教師選調的日常工作。

七、工作紀律

（一）選調工作小組成員和參加選調人員要嚴格按照方案要求遵守選調紀律，嚴禁營私舞弊、弄虛作假、通風報信、打擊報復等不正當競爭行為。如有發(fā)現(xiàn)，一經查實，按有關法律政策規(guī)定處理。

（二）各單位要高度重視，廣泛宣傳，要站在推進全市教育和諧發(fā)展的高度，識大體、顧大局，讓每一個教師都能清楚選調條件，掌握選調程序。

（三）選調工作中要增強透明度，廣泛接受社會監(jiān)督，維護選調工作的嚴肅性和公正性，教育局設立舉報電話：6172000。

八、其它

1.為保證全市教育均衡發(fā)展，保持教師隊伍穩(wěn)定，同一學區(qū)（學校）選調人員總數(shù)不超過本單位總人數(shù)的5%。

2.選調人員到新單位后，根據(jù)新單位崗位設置情況，按相關規(guī)定進行崗位等級聘用。

深州市教育局

2022年2月21日