資格復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：
1.《2022年度安徽省桐城市高級(jí)中學(xué)面向高校引進(jìn)人才報(bào)名表》（此表在桐城人事考試網(wǎng)上自行下載打印，并在誠(chéng)信承諾上簽名，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效）；
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
3.與報(bào)考崗位學(xué)科相一致的高中教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；屬具備與報(bào)考崗位學(xué)科相一致的高中教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定，在2022年7月31日前可取得與報(bào)考崗位學(xué)科相一致的高中教師資格證書(shū)的人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（可在中國(guó)教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)”和含姓名、身份證號(hào)碼、教師資格種類及能在2022年7月31日前取得并提交證書(shū)的個(gè)人書(shū)面承諾；
4.歷屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；屬于2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、“三方協(xié)議”原件、能在2022年7月31日前取得并提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
（五）專業(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試方式、內(nèi)容及分值：專業(yè)測(cè)試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高中教材（詳見(jiàn)附件2：《2022年安徽省桐城市面向高校引進(jìn)人才專業(yè)測(cè)試試講教材一覽表》）。教材由專業(yè)測(cè)試組提供，專業(yè)測(cè)試滿分為100分。
2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
3.專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)。
（六）擇崗和簽訂就業(yè)意向書(shū)
同一學(xué)科有多個(gè)招聘學(xué)校的,由考生按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分,依次自主擇崗，每位考生限選一次。
所有考生須與招聘學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂“三方協(xié)議”）。
在擇崗或簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)環(huán)節(jié)，如有考生因自動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；若出現(xiàn)并列分的，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知。
考生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)后，即被確定為體檢、考察對(duì)象。
（七）體檢及考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)公告或電話、信息等方式通知。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（八）公示與聘用
對(duì)考察與體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會(huì)保障局、桐城市教育局等網(wǎng)站公示7天。對(duì)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由市教育局將擬聘人員相關(guān)材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及與報(bào)考崗位學(xué)科要求一致的高中教師資格證原件至桐城市教育局審核的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間7日內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消聘用資格。
對(duì)考察、體檢、報(bào)到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2022年度安徽省桐城市高級(jí)中學(xué)面向高校引進(jìn)人才納入編制內(nèi)管理并實(shí)行服務(wù)期制度，新聘教師須與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。
六、其他事項(xiàng)
本公告由2022年度安徽省桐城市高級(jí)中學(xué)面向高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次引進(jìn)人才考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開(kāi)引進(jìn)工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話：
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6136609（桐城市人社局事業(yè)科）
0556-6130921（桐城市人事考試中心）
0556-6121503（安徽省桐城中學(xué)）
0556-5620066（桐城市天城高級(jí)中學(xué)）
0556-5620559（桐城市第八中學(xué)）
0556-5626111（桐城市高考輔導(dǎo)學(xué)校）
監(jiān)督電話：
0556-6121929（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：2022年度安徽省桐城市高級(jí)中學(xué)面向高校引進(jìn)人才崗位信息表.xls
附件2：2022年度安徽省桐城市高級(jí)中學(xué)面向高校引進(jìn)人才專業(yè)測(cè)試試講教材一覽表.xls
2022年度安徽省桐城市高級(jí)中學(xué)
面向高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年2月22日
