（2）在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，報(bào)名時(shí)必須提供其單位（或主管部門）出具的同意報(bào)考證明；須有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需原從業(yè)單位出具書面證明。

（3）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，遞交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

（5）報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。

（三）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé);筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（四）考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員均參加筆試。

1.筆試

每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如達(dá)不到開考比例須申請(qǐng)開考的，由中共邵陽(yáng)市雙清區(qū)委事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意報(bào)市委組織部備案后，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例（降低后的開考比例不得低于2:1）并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。若還達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試。

（1）時(shí)間：2022年3月5日

（2）筆試內(nèi)容

雙清區(qū)融媒體中心全媒體記者一、全媒體記者二2個(gè)崗位筆試內(nèi)容包括政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容以新聞傳播類本科層次專業(yè)課程知識(shí)為主。筆試總分為100分，其中政策理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，專業(yè)知識(shí)占40分，寫作占30分�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為150分鐘。

雙清區(qū)文明創(chuàng)建指導(dǎo)中心綜合管理、雙清區(qū)委黨校人才發(fā)展中心教師一、雙清區(qū)委黨校人才發(fā)展中心教師二、雙清區(qū)黨史和地方志研究室文秘、雙清區(qū)委巡察辦信息中心文字綜合5個(gè)崗位筆試內(nèi)容為申論和給材料作文兩場(chǎng)寫作，各占50分。每場(chǎng)考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登錄雙清新聞網(wǎng)（www.shuangqing.gov.cn) 和雙清黨建網(wǎng)（www.sqqdj.gov.cn）。考生若對(duì)考試成績(jī)有異議，可申請(qǐng)復(fù)核。凡申請(qǐng)復(fù)核的考生需攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證于筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組填寫查卷申請(qǐng)（地點(diǎn)：雙清區(qū)委組織部公務(wù)員管理辦，聯(lián)系電話：0739-5266382）。復(fù)查結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知考生。

2.面試

（1）采用結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試對(duì)象的確定：以筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不低于60分。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

（4）面試入圍人員名單將在雙清新聞（www.shuangqing.gov.cn) 和雙清黨建網(wǎng)（www.sqqdj.gov.cn）公布。

（五）體檢

1.每個(gè)類別的每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）從高分到低分按1：1比例分別確定為體檢對(duì)象，若最后一名綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者參加體檢；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，學(xué)歷高者參加體檢；若再有相同者，以其高校必修科目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。凡有不參加體檢者依據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

2.體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

3.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。

4.凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

5.體檢費(fèi)：按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)照實(shí)收取。

（六）考察

1.體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。

2.按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

3.考察對(duì)象不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

（七）公示

擬聘人員名單在雙清新聞網(wǎng)和雙清黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

因公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八)聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期考核合格后方可正式聘用。有服務(wù)期要求的崗位的所聘人員在我區(qū)服務(wù)期不少于五年（含試用期），原則上5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

2.各招聘單位要及時(shí)將聘用人員錄用登記表、體檢表及聘用合同裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

五、紀(jì)律要求

1.公開招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對(duì)營(yíng)私舞弊者，依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.凡在報(bào)名、招考、錄取、聘用等過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。

3.本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.在招聘工作開展過(guò)程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）從嚴(yán)從重處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

雙清區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組：0739-5270973。

六、本公告由本招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 附件：1.中共邵陽(yáng)市雙清區(qū)委2022年事業(yè)單位招聘計(jì)劃與崗位條件表.docx

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

3.2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共邵陽(yáng)市雙清區(qū)委組織部

2022年2月16日