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為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件精神,全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐,經(jīng)研究同意,2021年北塔區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批人才,F(xiàn)將具體情況公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃5名,引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)北塔黨建網(wǎng)(http://www.btqdj.gov.cn/)、北塔區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)查詢(xún)。
二、引進(jìn)條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見(jiàn)附件1)。
(二)不能報(bào)考人員
1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(簡(jiǎn)稱(chēng)“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿(mǎn)一年的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
7.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依次類(lèi)推;
9.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式,如有因疫情影響無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生,可致電北塔區(qū)教育局進(jìn)行報(bào)名咨詢(xún)。
1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月15日至12月17日
2.報(bào)名地點(diǎn):北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會(huì)議室
3.需提供的材料:《2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)兩份,本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件(一式兩份)、本人近期免冠一寸彩色正面照片三張。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明,留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。研究生專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的,需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效,符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件,報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消聘用資格。
委托他人代理報(bào)名的應(yīng)聘人員,還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)及被委托人身份證原件、復(fù)印件。
4.相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)或多報(bào)崗位,多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
(二)面試
1.面試方式。面試采取試講的方式進(jìn)行,由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。面試實(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.開(kāi)考比例。面試的最低開(kāi)考比例為2:1,對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位,核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。
4.設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不能進(jìn)入下一程序。