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為推進事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，切實提高事業(yè)單位干部隊伍整體素質(zhì)，建立充滿活力的用人機制，經(jīng)朝陽市雙塔區(qū)人民政府常務會議研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員90人。其中，雙塔區(qū)60人，朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)30人。
二、招聘方法和程序
（一）報考者應具備下列資格條件
1、具有朝陽市戶籍（戶籍登記時間2022年2月8日之前，含2022年2月8日遷入為準）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，服從組織安排；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附件1、附件2)；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、年齡為18周歲至35周歲（1986年2月8日以后出生，不含1986年2月8日）；
7、對于2022年應屆生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學士及以上學位相應證書；具有海外學歷的留學回國人員，其海外學歷需在2022年7月31日前提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷認證書；
8、具有下列情形之一者不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人、國家機關(guān)公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位在編人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考及事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
（3）報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。以及不得報考聘用后回避關(guān)系的崗位。
（4）在讀的全日制研究生不得用已取得的本科及以下學歷報考,在讀的全日制本科生不得用已取得的大專學歷報考。
（二）招聘程序
1、發(fā)布招聘信息
根據(jù)公開招聘方案，雙塔區(qū)人力資源和社會保障局負責在朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.chaoyang.gov.cn/）、朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lnst.gov.cn/）發(fā)布公告。
2、報名及資格初審
本次招聘考試實行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：https://zpbm.dzbfsj.com/，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘和聘用資格。網(wǎng)上報名程序如下：
（1）提交報考申請。報考者可在2022年3月1日9時至3月5日16時登錄網(wǎng)站（zpbm.dzbfsj.com），填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠證件電子照片，上傳照片圖像格式為JPG或JPEG，寬高比例為3:4，大小不超過100KB，背景為白色或藍色），2022年7月31日前畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的考生，須上傳學校開具的在校生證明，上傳的證明材料格式為JPG或JPEG。
（2）查詢初審結(jié)果。報名期間，對報考者提交的照片等信息進行初審。報考者可于2022年3月1日9時至2022年3月6日12時登錄報名網(wǎng)站查詢報名結(jié)果。通過初審的人員，不能再報考其他崗位；未通過初審的人員，可于3月6日12時前改報其他崗位�？忌鷮Τ鯇徑Y(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。
（3）繳費確認。報考者通過審查后，須于2022年3月1日9時至3月6日12時重新登錄報名網(wǎng)址繳納考試費，繳費僅限微信支付，支付考試費后即為報名程序結(jié)束（報名考試費50元/人）。
3、網(wǎng)上打印準考證
已繳費成功的報考者，請關(guān)注朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告，自行打印準考證（A4紙），并妥善保管。
4、考試和資格復審
考試由筆試（閉卷）和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試和面試成績均為100分，權(quán)重分別為50%�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兒透黜棾煽兙Ａ魞晌恍�(shù)。筆試時間、地點詳見準考證，面試時間及地點另行通知。
（1）筆試。每個崗位開考比例為1:3，達不到比例的，縮減或取消本崗位�？荚噧�(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗，客觀性試題。筆試結(jié)束后，雙塔區(qū)人力資源和社會保障局對筆試成績匯總分析，確定合格分數(shù)線。
（2）資格復審。面試前對面試人員進行現(xiàn)場資格復審。
