文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入甘肅教師考編群，群號(hào)：490216564，考情、招聘信息早知道

為貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代全市人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》等文件精神，決定開(kāi)展天水市2022年度第一批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

（一）事業(yè)單位集中引進(jìn)373名，其中，市直事業(yè)單位78名，縣區(qū)事業(yè)單位295名；

（二）使用企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)14名；

（三）市內(nèi)企業(yè)引進(jìn)877名。

具體名額、崗位條件及要求詳見(jiàn)附件。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)人才引進(jìn)工作另行安排。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）適應(yīng)崗位要求的身心條件。

（五）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或職稱(chēng)等條件。其中，在國(guó)（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，應(yīng)聘人員畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）相符的條件報(bào)名。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

（六）年齡條件。本科及以下畢業(yè)生35周歲以下（1986年7月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1981年7月1日以后出生），博士研究生、副高級(jí)及以上職稱(chēng)45周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

（七）滿(mǎn)足崗位所需的其他條件。崗位列表中對(duì)年齡、性別、身高、工作經(jīng)驗(yàn)等條件有具體要求的，按崗位列表要求執(zhí)行。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類(lèi)考試中有舞弊等行為被記入誠(chéng)信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.未就業(yè)及未滿(mǎn)服務(wù)期的各類(lèi)訂單、定向、項(xiàng)目人員；天水市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；天水市屬?lài)?guó)有企業(yè)或市內(nèi)民營(yíng)企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員（含當(dāng)次人才引進(jìn)報(bào)名期間，在聘期內(nèi)解除勞動(dòng)合同者）。

5.與招聘單位主要負(fù)責(zé)人或其他工作人員形成回避情形的。

6.近兩年參加我市人才引進(jìn)被錄用后，無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的。

7.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。2021年11月21日8:30至11月30日18:00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺(tái)（https://ts.gsdj.gov.cn）、中國(guó)·天水人力資源和社會(huì)保障公眾網(wǎng)（http://rsj.tianshui.gov.cn）、新天水網(wǎng)（http://www.tsrb.com.cn）上打開(kāi)《天水市2022年度第一批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才公告》，點(diǎn)擊下方“網(wǎng)上報(bào)名入口”鏈接，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求在線(xiàn)填寫(xiě)《天水市2022年度第一批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才報(bào)名登記表》，上傳相關(guān)證件、資料等掃描件。其中，在職人員還須上傳所在單位同意報(bào)名的證明材料（蓋組織人事部門(mén)公章），往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證（含電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證掃描件，留學(xué)人員須上傳教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

3.資格審核。對(duì)報(bào)名市直事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行資格初審；報(bào)名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門(mén)進(jìn)行資格初審；報(bào)名市內(nèi)企業(yè)的，由用人企業(yè)進(jìn)行資格初審。對(duì)缺少報(bào)名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。

報(bào)名窗口關(guān)閉后，市級(jí)組織、人社部門(mén)對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的（含企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制）統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)核，合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)博士研究生或符合《甘肅省特殊人才職稱(chēng)特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》范圍條件且審核合格的特殊人才，不受引才名額限制，一事一議，直接面談。

（二）考試考核

考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)，由各縣區(qū)、市直主管部門(mén)另行通知。

采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等形式，對(duì)參加面試人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)分（可設(shè)置基礎(chǔ)資格分），并根據(jù)評(píng)分成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下（不含80分）的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？h區(qū)教育系統(tǒng)綜合設(shè)置的崗位，根據(jù)成績(jī)高低順序和引才名額，由應(yīng)聘人員依次擇崗。

同一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在20人以上的，可增加筆試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（三）資格復(fù)審

由主管單位和用人單位對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件等進(jìn)行復(fù)審，市級(jí)組織、人社部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。不合格的，取消擬聘用資格。

（四）體檢

對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣區(qū)或市直主管部門(mén)組織體檢，縣區(qū)在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級(jí)乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）考察

主管部門(mén)和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，并由主管部門(mén)或用人單位班子成員擔(dān)任考察組組長(zhǎng)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面，審核相關(guān)證件、人事檔案等情況。考察不合格的，取消擬聘用資格。

（六）公示聘用

縣區(qū)、市直主管部門(mén)在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議且通過(guò)市級(jí)組織、人社部門(mén)資格復(fù)核的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2022年7月31日前因非客觀(guān)理由不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的，取消聘用資格。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格者，正式予以聘用，3年內(nèi)（含一年試用期）不得辭職或調(diào)動(dòng)。在3年內(nèi)有辭職、調(diào)離等意愿的，由本人提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)同意，按照合同約定或相關(guān)規(guī)定交納違約金，收回發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)補(bǔ)資金后，辦理解聘手續(xù)。