文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

山東招教備考群：493245319（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布山東考試資訊，并定期分享招教備考資料）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃公開選聘2022屆教育部直屬公費(fèi)師范畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱公費(fèi)師范生）50人，詳見《青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘2022屆教育部直屬公費(fèi)師范畢業(yè)生選聘計(jì)劃表》�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍

教育部直屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）2022屆山東省生源公費(fèi)師范生（符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費(fèi)師范生也可應(yīng)聘）。

二、選聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，品行良好；

（三）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，按期取得相應(yīng)的教師資格證書；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合選聘崗位要求的其它條件。

三、選聘方法和程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員與各選聘學(xué)校（詳見附件1）聯(lián)系，將身份證、《青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘2022屆教育部直屬公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2，本人簽字）、《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章）以及其他能證明個(gè)人能力水平的證書和材料等制作成一個(gè)PDF格式的文件發(fā)到選聘學(xué)校電子郵箱（各選聘學(xué)校郵箱地址詳見附件1），并通過電話與選聘學(xué)校進(jìn)行確認(rèn)，郵件主題統(tǒng)一設(shè)置為“2022屆公費(fèi)師范生選聘報(bào)名表—畢業(yè)學(xué)校名稱—姓名—身份證號(hào)碼”。

報(bào)名時(shí)間：選聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月1日。

（二）資格審查

選聘學(xué)校逐一與應(yīng)聘人員聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名初審情況，報(bào)名初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的材料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。

（三）面試

面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和嶗山區(qū)教育和體育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘學(xué)校按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

1.面試方式及內(nèi)容

根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，面試采取“說課（試講）+答辯”或“說課（試講）+答辯+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用及崗位技能水平等要素。

2.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。其中，面試采取“說課（試講）+答辯”方式的，說課（試講）占70%，答辯占30%；面試采取“說課（試講）+答辯+技能測(cè)試”方式的，說課（試講）占35%，答辯占15%，技能測(cè)試占50%。面試由7名考官組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?cè)谌サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位應(yīng)聘人員成績(jī)。