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根據(jù)《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作實(shí)施方案》（攀組通〔2021〕137號(hào)）相關(guān)要求，攀枝花市計(jì)劃于2021年10月-11月，分批組織赴成都、綿陽、重慶、西安、昆明、貴陽等地高校，開展招才引智活動(dòng)。本次面向全國(guó)公開引進(jìn)各類人才995名（事業(yè)單位502名，企業(yè)493名）。具體崗位及要求請(qǐng)登錄攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）和前程無憂（http://yun.51job.com/panzhihua/）（10月12日開放）查詢。
一、報(bào)名條件
（一）基本條件
熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
（二）具體條件
1.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書（2022年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn))，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
2.一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1985年10月14日以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的崗位，報(bào)考考生年齡應(yīng)符合相應(yīng)崗位要求（年齡計(jì)算截止2021年10月14日）。
3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》附件1至5）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考考生的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報(bào)考：
（1）報(bào)考考生因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考考生自行提供證明材料）；
（2）留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（報(bào)考考生須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；
（3）報(bào)考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。
（三）其他條件
1.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（四）不得報(bào)考的情形：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日）。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序
本次招才引智工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會(huì)保障局共同組織，各縣（區(qū)）、有關(guān)企事業(yè)用人單位或主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。招聘采取雙向選擇、直接考核（或試講）方式進(jìn)行招聘。
（一）報(bào)名事項(xiàng)
本次招才引智采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。
1.報(bào)名時(shí)間
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：目標(biāo)高校專場(chǎng)推介會(huì)、招聘會(huì)當(dāng)天，若受新冠肺炎疫情影響，各高校嚴(yán)控外校生進(jìn)校，外校考生可根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)先選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或到考核招聘組指定的校外酒店進(jìn)行報(bào)名（具體視前期各單位報(bào)名咨詢情況予以確定，屆時(shí)將在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公告）。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2021年10月14日8:30至成都、昆明以及教育、衛(wèi)生系統(tǒng)參加招聘會(huì)的目標(biāo)高校等面試考點(diǎn)面試時(shí)間前一天上午12時(shí)。
赴高校宣講、招聘時(shí)間及地點(diǎn)安排情況表
2.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生請(qǐng)自行下載《攀枝花市2021年下半年赴外招才引智報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件6）進(jìn)行如實(shí)填寫后，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證報(bào)告、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌缦�2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)、個(gè)人表現(xiàn)情況等相關(guān)書面材料；考生如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報(bào)考材料。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)考考生請(qǐng)登錄前程無憂（http://yun.51job.com/panzhihua/），選擇相關(guān)引才崗位，填寫并提交《報(bào)名表》及相關(guān)資料電子版進(jìn)行報(bào)名和登記，并自行選擇一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)或面試考點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.資格初審。各用人單位通過前程無憂（http://yun.51job.com/panzhihua/）報(bào)名信息系統(tǒng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生報(bào)考的崗位依次進(jìn)行資格初審。各用人單位將在接收考生報(bào)名資料后及時(shí)審核并告知考生初審結(jié)果。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考考生僅在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.資格復(fù)審�？己私M在高校宣講會(huì)、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生進(jìn)行資格復(fù)審（已進(jìn)行資格初審的開展資格復(fù)審）。資格復(fù)審合格的報(bào)名者領(lǐng)取《考核通知書》。按《考核通知書》相關(guān)要求及時(shí)參加考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報(bào)名表》及報(bào)名資料復(fù)印件。
注：企業(yè)報(bào)考考生資格審查由企業(yè)自行組織審核。
（三）考核
1.企業(yè)。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實(shí)施，可采取前程無憂提供的線上面試平臺(tái)進(jìn)行線上面試。擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象并簽訂意向協(xié)議書。
2.事業(yè)單位。采取考核、試講等方式進(jìn)行。參加考核時(shí)，考生須攜帶《考核通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加考核。未按《考核通知書》確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，視為自動(dòng)放棄。
（1）考點(diǎn)設(shè)置
全國(guó)各地報(bào)考考生可就近選擇指定面試考點(diǎn)參加面試考核，每名報(bào)考考生在一個(gè)面試考點(diǎn)只能參加一個(gè)崗位面試考核，每個(gè)崗位每名報(bào)考考生只能參加一次面試考核，否則取消本次人才引進(jìn)資格。
綜合類崗位面試考點(diǎn)：成都、昆明2個(gè)城市；教育、衛(wèi)生類崗位面試考點(diǎn)：參加招聘會(huì)的目標(biāo)高校。具體地址由用人單位或主管部門另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
（2）成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)?yōu)?00分，報(bào)考考生總成績(jī)=考核成績(jī)。
（3）考核結(jié)果運(yùn)用
①考核成績(jī)低于70分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對(duì)象；
②引才崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考生總成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，由用人單位會(huì)同考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。
③在未招聘到人員的崗位，市、縣（區(qū)）組織、人社部門可根據(jù)用人單位實(shí)際需求，按“專業(yè)對(duì)口、雙向選擇”的原則，啟動(dòng)統(tǒng)籌調(diào)劑程序，從考核成績(jī)不低于70分且未確定為意向人選的考生中擇優(yōu)確定。
（四）體檢
意向人選由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各主管部門牽頭組織實(shí)施。考察內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（六）遞補(bǔ)
因報(bào)考考生自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市級(jí)（同級(jí)）組織、人社部門同意后研究確定。
（七）公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.經(jīng)考核、體檢并公示合格者，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過考核招聘引才方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實(shí)行服務(wù)期管理，在應(yīng)聘單位最低服務(wù)期限至少3年及以上（縣區(qū)服務(wù)期限以崗位要求為準(zhǔn)），方可流（調(diào)）動(dòng)。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
三、人才政策
（一）招聘人員身份
直接考核招聘到事業(yè)單位的人員具有正式在編事業(yè)單位工作人員身份。
（二）職級(jí)待遇
引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生可初聘到事業(yè)單位七、八級(jí)管理崗位，統(tǒng)籌引進(jìn)的儲(chǔ)備人才首次聘用不占單位崗位指標(biāo)；引進(jìn)的博士研究生，在專業(yè)技術(shù)崗位總量?jī)?nèi)，首次可聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位；因單位未設(shè)置相應(yīng)等級(jí)崗位或設(shè)置的相應(yīng)等級(jí)崗位無空缺，可按規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位，特設(shè)崗位人員比照本單位同類、同職務(wù)（崗位）等級(jí)人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
（三）人才安居
1.新引進(jìn)的全日制博士研究生給予最低20萬元安家補(bǔ)助，全日制碩士研究生給予最低8萬元的安家補(bǔ)助。中小微民營(yíng)企業(yè)新引進(jìn)的全日制大專及以上畢業(yè)生，按本科500元/人/月、大專300元/人/月，給予最長(zhǎng)3年的補(bǔ)助。
2.新引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上人才可申請(qǐng)租住人才公寓3年。租住新建人才公寓滿5年，且沒有享受安家補(bǔ)助的，可申購(gòu)所住人才公寓，售價(jià)按成本價(jià)、入住時(shí)間點(diǎn)同類商品房房屋備案價(jià)格、評(píng)估價(jià)格就低計(jì)算。
（四）培養(yǎng)激勵(lì)
每年從黨政儲(chǔ)備人才和事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部中，調(diào)任10名以上到市、縣兩級(jí)部門（單位）擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；從市、縣兩級(jí)事業(yè)單位中擇優(yōu)提拔20名以上事業(yè)人員擔(dān)任事業(yè)單位七、八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。特別優(yōu)秀的可以破格提拔。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的招聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
五、疫情防控提醒
1.請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
2.為避免影響考試，來自國(guó)（境）外地區(qū)的考生，應(yīng)至少提前22天入境，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于考核當(dāng)天提供考點(diǎn)所在城市規(guī)定時(shí)間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明；來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市的考生，應(yīng)至少提前15天到達(dá)考點(diǎn)所在城市，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于考核當(dāng)天提供所在城市規(guī)定時(shí)間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明；與新型冠狀病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，在結(jié)束隔離觀察后才可以參加考試，并于考核當(dāng)天提供所在城市規(guī)定時(shí)間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明。
考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。仍處于新型冠狀病毒肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無法參加考試的考生，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
3.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共攀枝花市紀(jì)委：12388
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176328
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130
咨詢電話：
中共攀枝花市委組織部高端人才服務(wù)科:0812-5178992、0812-5176321
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：
0812-3355727；0812-3325158
各招聘崗位咨詢電話：見《崗位表》。
附件1.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（市屬事業(yè)單位）.xls
附件2.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（市屬教育體系）.xls
附件3.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（市屬衛(wèi)生系統(tǒng)）.xls
附件4.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（縣、區(qū)事業(yè)單位）.xls
附件5.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（企業(yè)）.xls
附件6.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智報(bào)名信息表.doc
中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月29日
