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為鞏固和壯大我市教育優(yōu)勢(shì)，加快教育事業(yè)發(fā)展，按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》（晉市組通字〔2018〕25號(hào)）精神，結(jié)合相關(guān)學(xué)校教育教學(xué)和人才建設(shè)需要，經(jīng)市委人才辦同意，決定為市直教育系統(tǒng)公開引進(jìn)第四批碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

2021年市直教育系統(tǒng)引進(jìn)第四批高層次專業(yè)人才12名，具體引才名額及崗位見附表。

三、報(bào)名的基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

（二）專業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的專業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（三）畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

（四）碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年9月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年9月1日以后出生）。

（五）須取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。

（六）具有正常履職的身體條件。

（七）符合崗位的其他要求。

（八）不得報(bào)名的主要情形。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；

3.被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；

5.晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；

6.2021年畢業(yè)的定向生、委培生不得報(bào)名；

7.服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不得報(bào)考；

8.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；

9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；

10.其他不得報(bào)名的情況。

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四、引進(jìn)程序

（一）提交申請(qǐng)

市直用人單位主管部門提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

（二）信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)站（http://www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（http://www.jcrcw.com）、晉城市教育局官網(wǎng)（http://jyj.jcgov.gov.cn）、晉城教育公眾號(hào)等媒體進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：晉城市教育局東一樓（地址：晉城市建設(shè)路363號(hào)，晉城市實(shí)驗(yàn)中學(xué)以北）

報(bào)名時(shí)間：2021年9月18日至28日（僅限工作日?qǐng)?bào)名）

上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，工作人員要求逐一查驗(yàn)身份證、測(cè)量體溫、查驗(yàn)健康碼、行程碼、手部酒精消毒。體溫正常、健康碼和行程碼為綠色人員方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。無關(guān)人員一律不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。所有報(bào)名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺做好個(gè)人健康防護(hù)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名全程考生保持1米以上間距，服從工作人員的管理。

（四）資格審查

1.報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料：

（1）有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（4）相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書原件及復(fù)印件（上可以向下融通）；

（5）本人近期一寸正面紅底免冠照片3張；

（6）已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見(注明為本單位人員，同意報(bào)考)。

2.報(bào)名人員須填寫《晉城市市直教育系統(tǒng)2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，報(bào)名表在晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)等網(wǎng)站直接下載填寫（統(tǒng)一用A4紙）。

3.報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（五）考核考察

資格審查合格人員進(jìn)入考核考察階段。

1.若同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。

2.若同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)大于20人，增設(shè)專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，按引進(jìn)崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考核對(duì)象（末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入專業(yè)技能測(cè)評(píng)對(duì)象）。

3.考核采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)方式（講課）進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，測(cè)評(píng)成績（保留兩位小數(shù)）當(dāng)天公布。

4.根據(jù)總成績按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象（總成績=專業(yè)能力測(cè)試×60%+專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績×40%）。出現(xiàn)總成績并列，按專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照專業(yè)技能測(cè)評(píng)時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)評(píng)的，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。出現(xiàn)成績并列，按專業(yè)技能測(cè)評(píng)時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。

5.考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢�？己丝疾旌细袢藛T統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

擬引進(jìn)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（九）聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員要安心教育事業(yè)，須簽訂《服務(wù)教育協(xié)議書》，

服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實(shí)施

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市直教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

六、咨詢與監(jiān)督

引進(jìn)高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話。

市教育局人事師資科：0356-2066119；

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0356-2066122

七、其他事項(xiàng)

本次引進(jìn)高層次人才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：晉城市市直教育系統(tǒng)2021年公開引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表.xls

附件2：晉城市市直教育系統(tǒng)2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls

中共晉城市教育局黨組

2021年9月18日