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為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)齊我縣中小學(xué)教師缺口，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全區(qū)自主公開(kāi)招聘210名事業(yè)編制教師公告如下。

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

(三)專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位及招聘條件

(一)招聘崗位

2021年計(jì)劃面向全區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師210名(其中高中階段學(xué)校170名、初級(jí)中學(xué)40名)。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《海原縣2021年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位一覽表》(見(jiàn)附件)。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)主義制度和中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

3.年齡在35周歲以下(1985年9月7日及以后出生)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合《2021年海原縣事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)中招聘崗位要求的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

6.已招聘的特崗教師;

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告擬于2021年9月7日在寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)，同時(shí)在海原縣人民政府網(wǎng)、海原縣教育微信公眾號(hào)以及其他新聞媒體同期發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2021年9月13日(星期一)9:00至9月17日(星期五)18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

2.報(bào)名程序

(1)考生報(bào)名入口http://ningxia.nomax.vip/tip/。

(2)注冊(cè)登錄。注冊(cè)姓名和身份證號(hào)須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶(hù)名和密碼，注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載“人事考試照片審核處理工具”，通過(guò)該軟件上傳審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片(須為2021年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片)。

(3)填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。因個(gè)人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。

(4)資格初審。資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。海原縣教育體育局在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果(最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢(xún))。應(yīng)聘者未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄;如應(yīng)聘者在報(bào)名最后一日提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

報(bào)考事業(yè)編制教師崗位的，筆試開(kāi)考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)為3:1。專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，在海原縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘者需改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為自行放棄。

(三)筆試

1.筆試科目類(lèi)別

筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，分值100分。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2021年9月26日(星期日)上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.成績(jī)查詢(xún)

筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

4.筆試最低分?jǐn)?shù)控制線和面試開(kāi)考比例

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績(jī)(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。

專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低比例。降低面試開(kāi)考比例事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在海原縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公告。

(四)資格復(fù)審

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。復(fù)審時(shí)統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料，復(fù)審合格的取得面試資格。

3.資格復(fù)審合格的面試人員名單在海原縣人民政府網(wǎng)等公共網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(五)面試

1.在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由海原縣教育體育局依法依規(guī)自主組織面試。提前一周在海原縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

2.報(bào)考體育、音樂(lè)、信息技術(shù)教師崗位的，面試采取試講+實(shí)操的方式;報(bào)考其他崗位的，面試采取試講方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，面試滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如筆試和面試成績(jī)都相同，通過(guò)一定方式組織加試。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

(六)體檢

1.體檢工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣教體局按照公開(kāi)招聘要求自主組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣教育體育局同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(七)考察

1.考察工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，會(huì)同縣教育體育局組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

(八)公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，由縣教育體育局確定擬招聘人員公示名單，在海原縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理招聘手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

(九)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形

(1)在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

2.不遞補(bǔ)情形

(1)資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(3)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(4)人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在海原縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(三)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

政策咨詢(xún)電話：

0955-4011954  海原縣人力資源與社會(huì)保障局

0955-4017813  海原縣教育體育局

附件：海原縣2021年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位一覽表.xls

海原縣自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月7日