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亳州市教育局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局現(xiàn)委托勞動(dòng)服務(wù)第三方“安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司”現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘163名勞務(wù)派遣方式教師，服務(wù)單位“亳州市教育局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局所屬公辦幼兒園”，歡迎廣大優(yōu)秀人才報(bào)名應(yīng)聘�，F(xiàn)就具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位：幼兒教師，年齡：18周歲-35周歲，中專及以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證，愛崗敬業(yè)，誠信友愛，有耐心、責(zé)任心。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）全日制在校生；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、政審、聘用。
（一）報(bào)名、初審
1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月20日8：00至2021年8月22日12：00。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。請將相關(guān)材料統(tǒng)一發(fā)送至郵箱375140904@qq.com，郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘姓名+手機(jī)號(hào)”。報(bào)名需提供以下材料：
（1）報(bào)考人員的《應(yīng)聘登記表》（見附件1）；
（2）有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書的照片或掃描件、教師資格證照片或掃描件；
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理并取消面試資格。報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證參加面試。
3.資格初審時(shí)，凡與報(bào)考資格條件要求不符，不能按規(guī)定要求提供材料的，取消其資格。
（二）面試、資格復(fù)審
面試采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。滿分為100分（在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)，考生不得攜帶任何參考資料。
因疫情防控要求，不適宜參加面試的考生，不予安排參加面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等原件和復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符，不能按規(guī)定要求提供證件材料的，不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消其資格。
為做好疫情防控工作，考生面試前應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，并簽署“健康申明卡及個(gè)人疫情承諾書”（見附件2），考生面試時(shí)要佩戴口罩、測量體溫、核驗(yàn)“安康碼”、“行程碼”。對“安康碼”非綠碼的考生，體溫檢測≧37.3℃的考生、“行程碼”顯示14天內(nèi)有國（境）外旅居史、國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，還需提供面試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，否則不得參加面試。出現(xiàn)黃碼、紅碼的考生要配合衛(wèi)健部門做好應(yīng)急處置。與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的、尚未解除隔離的密切接觸者或次密切接觸者不得參加面試；已經(jīng)解除隔離的人員和解除隔離的密切接觸者或次密切接觸者，須提供面試前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測陰性證明，否則不得參加面試。
（三）體檢、政審
資格復(fù)審合格人員需提供健康體檢合格證，體檢不合格者，取消資格。
政審考察由考察對象戶籍所在地公安部門出具無違法違紀(jì)犯罪記錄的書面證明，政審不合格者，取消資格。
（四）聘用
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞務(wù)合同，待遇屬政府財(cái)政支持，每人每月工資、福利等待遇按照市人社和財(cái)政部門核定的亳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍和市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之和確定，即工資、福利等基本待遇按每人每月大約3500元計(jì)算（不含參加延時(shí)服務(wù)獲取的報(bào)酬），試用期一個(gè)月，試用期合格后購買五險(xiǎn)。
2.被確定為聘用對象的人員不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不予聘用。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
四、其它
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