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根據《臨夏縣關于解決教育系統(tǒng)臨聘人員問題的實施方案》,經縣委、縣政府研究，決定從教育系統(tǒng)臨聘人員中公開招聘聘任制教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
臨夏縣教育系統(tǒng)現(xiàn)在崗(從未中斷過)且具有教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證)的臨聘人員。
二、招聘數量
150名聘任制教師
三、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無行政違法和犯罪記錄，政治堅定，品行端正，紀律觀念強，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)須具備�？萍耙陨蠈W歷(一直在崗且表現(xiàn)優(yōu)秀的臨聘人員放寬至中專<包含中師>學歷);
(三)具有相應任職教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證);
(四)身體健康，熱愛教育事業(yè)。
四、招聘程序
招聘工作按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，臨夏縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領導小組辦公室通過發(fā)布公告、公開報名、筆試、體檢、公示考察、聘用上崗等程序進行。
(一)考生報名
1.報名時間：2021年7月19日至7月20日(上午9:00-下午17:00)
2.報名地點：臨夏縣教育局317室
3.符合報考條件的臨聘人員須持有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印)、《臨夏縣公開招聘聘任制教師報名表》等原件及復印件(一份)。
(二)領取《準考證》
時間：2021年7月22日9:00至7月23日17:00
臨聘人員領取準考證并妥善保管，以備考試、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。臨聘人員領取準考證后，應認真閱讀《準考證》考生須知，并提前熟悉考點。
(三)筆試
由第三方考試服務機構提供考試命題、保密印刷、試卷押運、監(jiān)考、閱卷等全項服務。采取閉卷考試方式進行。紀委監(jiān)委、人社局、教育局、公安局、保密與機要中心全程跟蹤協(xié)調監(jiān)督。
1.筆試時間：2021年7月24日上午9:00—11:00
2.筆試地點：以準考證載明的地點為準。
3.筆試內容：筆試科目共一科，筆試范圍為“教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識”，筆試時間120分鐘�？偡�100分。
4.參加筆試臨聘人員必須攜帶《準考證》和有效居民身份證原件(臨時居民身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。
5.成績公布：筆試成績于7月26日通過縣政府網站公布。
6.根據臨聘人員連續(xù)在學校工作時間予以加分。按照每滿1年加0.5分，不滿1年按1年算;學校工作經歷有中斷的，以最后一次進入學校工作之日起算(所有臨聘人員在校工作時間，以教育局備案為準)。
(四)人選確定
筆試結束后，依據臨聘人員筆試成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃人數確定擬聘任人員(末位筆試成績出現(xiàn)并列的，末位筆試成績并列人員一同聘任)。
(五)體檢
擬聘任人員確定后，參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢。體檢不合格者，取消聘任資格，不再替補。體檢費用由個人承擔。
(六)考察公示
1.依據考試總成績及體檢結果，確定擬聘任人員并公示5個工作日。
2.擬聘任人員填寫《臨夏縣公開招聘聘任制教師審批表》一式兩份。
(七)聘用上崗
經筆試、體檢、考察公示后確定聘任人員，由教育局提交縣政府常務會議研究審議通過后，聘任上崗。統(tǒng)一進行崗前培訓后，到聘任學校報到，學校與聘任教師簽訂聘用協(xié)議。
(八)其他要求
臨聘人員須通過微信搜索“甘肅健康出行碼”小程序，申領健康碼“綠碼”，關注“健康碼”狀態(tài)，啟動體溫檢測，按照“一日一測，異常情況隨時報”的疫情報告制度，及時報告?zhèn)�人異常情況，現(xiàn)場報名及筆試考試入場前須提供前一天的打印版“甘肅省健康出行碼”(彩色截圖)。
五、聘任管理及待遇保障
(一)聘任制教師由縣教育部門根據學校、學科實際需求統(tǒng)一調配使用。
(二)本次招聘教師不納入編制管理，采取聘任制。
(三)聘任制教師月工資為3000元(按社會經濟發(fā)展狀況，參照我縣教育系統(tǒng)相同工作年限人員正常晉升增資額平均值，按工作年限逐年遞增)。用人單位按規(guī)定為聘任制教師繳納五險一金，全部列入年度財政預算，個人繳納部分由本人按比例繳納，工資由縣財政局每月統(tǒng)一撥付。
(四)縣教育局負責聘任制教師的勞動關系、人事檔案等，聘用學校與聘任制教師簽訂聘任協(xié)議書，協(xié)議期為一年。簽訂后的《聘任協(xié)議書》及《聘任制教師花名冊》報縣人社局、縣財政局備案。聘任制教師按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期包括在聘任協(xié)議期限內，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，予以解聘。工資從聘任之日起計發(fā)。每學年考核一次，考核不合格者，解除聘任協(xié)議。聘任協(xié)議一年期滿愿意留任的，經教育局考核合格后續(xù)簽協(xié)議。
(五)經聘任為聘任制教師的，協(xié)議期限內，若因個人原因提出離職的，須提前30天提出書面離職申請，經教育局審批后，方可辦理相關解聘手續(xù)，解聘手續(xù)人社局、財政局備案。
(六)聘任制教師在協(xié)議期限內由用人單位負責管理，嚴格按照省州有關管理規(guī)定管理，如聘期內不能履行規(guī)定的或有違法違紀行為的，予以解聘。
(七)按國家有關規(guī)定享受產護假等福利待遇。
六、其它事項
(一)本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓班均與本次公開招聘無關。
(二)資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，一律取消聘任資格。
七、工作要求
(一)加強組織領導。自主招聘工作在臨夏縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領導小組辦公室的具體協(xié)調指導下推進各項工作。
(二)明確工作責任�？h教育局負責自主招聘實施工作、縣人社局負責招聘工作指導、監(jiān)督工作，縣財政局負責自主招聘專項經費的審核支出工作，縣委機要保密中心負責招聘考試的保密工作，紀委監(jiān)委負責實施過程的全程監(jiān)督，縣公安局負責招聘考試的安全保障工作，確保公開招聘各環(huán)節(jié)工作公開、公平、公正。
(三)狠抓工作落實。各成員單位要充分認識到招聘工作的責任，在周密安排部署、精心組織實施公開招聘工作的同時，同步謀劃轉崗聘用、辭退補償等工作，要隨時了解掌握臨聘人員的思想動態(tài)及訴求，耐心細致地做好政策解釋工作，避免簡單處理、激化矛盾。要嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行考試回避制度，切實加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀行為的查處力度。要廣泛接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。要建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
(四)嚴肅工作紀律。解決臨聘人員問題工作政策性強，涉及面廣，各部門、學區(qū)、學校在具體工作中必須嚴把政策、嚴明紀律、嚴格程序，做到公開、公正、公平，嚴禁弄虛作假，避免發(fā)生新的矛盾和問題，對違規(guī)違紀的移交紀委監(jiān)委嚴肅查處，依法依規(guī)追究相關人員的責任。
八、本公告由臨夏縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣教育局0930—3222157
監(jiān)督電話：縣人社局0930—3222015
縣紀委監(jiān)委0930—3221505
