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一、單位簡介

昆明學院是2004年5月經教育部批準成立的全日制普通高等學校，在原昆明師范高等專科學校和昆明大學合并的基礎上，整合昆明市優(yōu)質教育資源組建而成。學校遵循“修德、惟真、博識、篤行”的辦學理念，踐行“明德至善，知行利物”的校訓，堅持辦學正確政治方向，堅持立德樹人，以服務地方經濟社會發(fā)展為己任，致力提升教育教學質量，促進學校內涵發(fā)展。2012年學校高質量通過教育部本科教學合格評估；2014年被列為云南省應用型整體轉型試點高校；2015年獲評第四屆全國文明單位、2017年復查合格繼續(xù)保留；2017年成為云南省應用型人才培養(yǎng)示范院校；2018年成為碩士學位授予單位和云南省應用型高校聯(lián)盟首屆理事長單位。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

面向社會公開招聘符合條件的各類普通高等學校全日制碩士研究生，年齡在30周歲及以下（以報名之日計算）；若具備博士研究生學歷或具有高級專業(yè)技術職稱的人員，年齡可放寬到40周歲（以報名之日計算）。

（二）招聘條件

1．準聘制崗位教師聘用基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）具備適應崗位要求的身體條件；

（4）具備崗位所需要的其他條件；

（5）取得全日制碩士研究生及以上學歷學位。

2．招聘崗位說明及條件

準聘制崗位是為有潛力獲得長聘制崗位的教師所設置的預備階段崗位，是指學校編制內教學、科研、管理單位因引進博士困難、尚有空余崗位，且直接從事學校全日制本科、碩士研究生教學或專職科研工作的崗位。

準聘制教師實行“非升即走”的原則，即：

（1）準聘制教師崗位為固定派遣期限崗位，一個派遣期為3年；最長接受兩個派遣期。

（2）準聘制教師自派遣到學校工作之日起，派遣期內若考取博士，自考取博士至博士畢業(yè)、取得博士學歷學位止，學�？膳c該準聘教師簽訂柔性人才引進協(xié)議，以柔性人才引進方式將該準聘教師引進到學校工作；取得博士學歷學位后，按高層次人才引進到學校工作，進入事業(yè)編制長聘崗位；在兩個派遣期內（6年）若未考取博士，“非升即走”，即不再聘用。

三、招聘崗位

本次招聘的崗位及要求見附件1

四、報名

1.報名時間、方式和所需的證件、材料

（1）報名時間、方式和材料準備

①報名時間：2021年5月27日至6月7日。

②報名方式：采取電子郵件提交報名材料的方式。

③報名時需提供的證件、材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、獲獎證書、《昆明學院2021年公開招聘準聘制教師崗位工作人員報名登記表》（見附件2）等證件、材料掃描件各1份。

④聯(lián)系人：儲老師

聯(lián)系電話：0871—639011032

（2）報名要求

①應聘人員通過發(fā)送電子郵件報名，把填寫好的《昆明學院2021年公開招聘準聘制教師崗位工作人員報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等有效證件掃描后打包發(fā)送至kmxygkzp@163.com郵箱（留學回國人員須提供教育部出具的學歷學位認證掃描件，原件在面試時交人事處查驗），郵件標題以“姓名+準聘制教師招聘材料”的格式命名。

②報名者需在領取準考證時交驗以上證件的原件，提交個人近期一寸免冠白底彩色照片2張（背面請注明姓名），并簽訂《昆明學院2021年公開招聘準聘制教師崗位工作人員考試誠信承諾書》。

（3）資格審查

資格審查由學校招聘工作領導小組負責實施。經審查符合條件的人員在學校官網上進行公示3個工作日，公示無異議后進行考核程序。

五、考核

考核采取專業(yè)能力測試和面試的方式進行。

（一）專業(yè)能力測試方式

應聘者根據招聘崗位計劃要求，按規(guī)定參加學校組織的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試內容嚴格按應聘專業(yè)及崗位設置，考核應聘者的相關專業(yè)基礎知識和技能（具體方式見附件1），由招聘工作領導小組聘請相關專業(yè)人員，根據招聘崗位的要求，封閉制卷，制卷人員相關信息按絕密件管理。專業(yè)能力測試成績在人事處官網進行公示，每個崗位筆試前三名（含并列）進入面試。

1.領取準考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式：

（1）領取準考證時間：2021年6月15日（星期二）上午：8:20—11:30、下午13:30—16：30，領取準考證時攜帶有效身份證原件，并查看考場。

（2）領取準考證地點：昆明學院人事處（昆明市經濟技術開發(fā)區(qū)浦新路2號學校辦公樓319辦公室）。

（3）聯(lián)系人：儲老師聯(lián)系電話：0871—63911032。

2.專業(yè)能力測試時間：2021年6月18日（星期五）

3.專業(yè)能力測試地點：詳見準考證。

4.專業(yè)能力測試方式：（詳見附件1）。

5.專業(yè)能力測試要求：考生按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證原件、本人有效身份證（與報名時一致）參加考試。

（二）面試

面試考官由招聘工作領導小組隨機抽取學校具有相關專業(yè)背景的老師組成，主要考核履行崗位職責所需的專業(yè)理論基礎、專業(yè)技能和語言表達能力等，同時對其政治表現、道德品質等方面進行考察，考察不合格者不予錄用。面試成績當場公布。

面試時間、地點詳見人事處官網的面試通知。

聯(lián)系人：儲老師聯(lián)系電話：0871—63911032。

（一）考核成績構成。

專業(yè)能力測試總分100分，占考核綜合成績的50%；面試總分100分，占考核綜合成績的50%；考核綜合成績按百分制計算，考核綜合成績=專業(yè)能力測試×50%+面試×50%。

專業(yè)能力測試總分低于60分者，不論其排名如何，均不再進入面試環(huán)節(jié)；面試總分低于60分者，不論其排名如何，均不再進入考核綜合成績計算及排名環(huán)節(jié)。若出現考試綜合成績并列的，以面試成績高的為參加考察和體檢人選；若考試綜合成績并列，且專業(yè)能力測試和面試成績均相同的，加試一場面試，以加試面試成績高的為參加考察和體檢人選。

六、體檢

1．根據考核綜合成績排名，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《關于規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》相關規(guī)定執(zhí)行，有關費用由參加體檢人員自理。

2．在體檢中不合格的人員，由學校取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

七、聘用

根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在學校官網公示7個工作日。公示無異議的，由學校通過公開招標確定的第三方人力資源服務機構與受聘人員簽訂準聘制崗位教師聘用合同，以人才派遣方式派遣到學校工作。

八、待遇

準聘制崗位教師的待遇，實行基本工資加獎勵性績效。其中：基本工資參照事業(yè)單位同崗位基本工資標準確定，由學校劃轉第三方人力資源服務機構發(fā)放；獎勵性績效由所在單位根據學校獎勵性績效文件和本單位分配辦法自主發(fā)放。

準聘制教師由第三方人力資源服務機構購買“五險”，保費中單位承擔部分由學校承擔并劃轉第三方人力資源服務機構。

九、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。昆明學院紀檢部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（三）公開招聘工作人員實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2．在考核和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:

1．擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2．公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）面試前須進行云南健康申報，在手機微信上申領本人的“云南健康碼”，持健康碼參加面試。（其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加；“云南健康碼”為黃碼人員，持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持面試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可參加；一個月內有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加；一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可參加。應聘人員應做好自我防護，面試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。）

（三）招聘簡章由昆明學院負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

監(jiān)督部門：昆明學院紀檢處

電話：0871-65098052、0871-65098053

附件：

1.昆明學院2021年公開招聘準聘制教師崗位工作人員崗位及要求.docx

2.昆明學院2021年公開招聘準聘制教師崗位工作人員報名登記表.docx

昆明學院

2021年5月27日