攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局 攀枝花市仁和區(qū)教育局
關(guān)于2012年下半年攀枝花市仁和區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師的公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)決定面向社會公開考試招聘中小學(xué)、幼兒園教師16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.screnhe.gov.cn/)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)(www.rhwj.cn)發(fā)布)：
一、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證書;其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)報(bào)考條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、年齡在30周歲及以下(即1982年11月23日以后出生);其中，報(bào)考幼兒教師崗位，年齡須在25周歲及以下(即1987年11月23日以后出生);碩士研究生、博士研究生(非在職)的年齡可放寬到35周歲以下(即1977年11月23日以后出生)。
3、大專及以上學(xué)歷。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5、中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意。
6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。 報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)完全一致。
(三)凡有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘崗位及名額
見《2012年下半年仁和區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位情況表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格初審
本次考試采用現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名工作由攀枝花市仁和區(qū)公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考核工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考基本條件和崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年11月23—11月27日(9:00-12：00，15:00-18:00)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。
(三)報(bào)名時(shí)須提供的材料：
1.本人有效居民身份證及復(fù)印件;
2.畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證以及學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及復(fù)印件;
3.崗位條件要求的其他證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件;
4.本人近期兩寸免冠彩照2張;
5.中、小學(xué)在職教師須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門和服務(wù)單位同意報(bào)考的書面材料;
6.參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，需提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事部門同意報(bào)考的材料;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育和人事部門同意報(bào)考的材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委同意報(bào)考的材料;參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”服務(wù)期未滿的人員，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上組織、人事部門同意報(bào)考的材料。
(四)資格初審：報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持照片和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(代報(bào)名者須持本人居民身份證)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《攀枝花市仁和區(qū)教育局2012年下半年公開招聘教師報(bào)考信息表》(附件3，考生可通過網(wǎng)上下載打印或在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取)，交工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格者同意報(bào)考。
(五)考務(wù)費(fèi)繳納：通過資格初審的報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于現(xiàn)場報(bào)名時(shí)遞交減免申請材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，憑本人身份證于2012年12月19—20日到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
(七)開考比例及崗位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。
四、考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50%(《教育公共基礎(chǔ)筆試》占筆試成績的50%，《專業(yè)知識》占筆試成績的50%)，面試成績占總成績的50%。
(一)筆試
1、筆試科目。
筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《專業(yè)知識》。
《教育公共基礎(chǔ)筆試》內(nèi)容見《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(見附件2)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科和教學(xué)層次規(guī)定的教學(xué)大綱的內(nèi)容，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間定為2012年12月22日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、政策性加分
(1)對基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010] 4號)、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號)和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通[2007]37號)規(guī)定，選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。
(2)對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》(攀委發(fā)〔2006〕2號)精神，對鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，下同)，在筆試成績折合前加5分;對東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣(區(qū))以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于報(bào)名時(shí)一并提供，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4、筆試成績公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。
筆試成績于筆試后及時(shí)通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由仁和區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
考生接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件原件到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
(三)面試
1、面試科目
中小學(xué)教師崗位，采用講微格課的方式進(jìn)行，滿分為100分。
幼兒教師崗位，采用講微格課+專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。
2、面試人員確定
資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教育局同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，因面試資格審查、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
3、面試通知書的領(lǐng)取
通過資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi))，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
4、面試成績公布
面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
(四)考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤�，按《專業(yè)知識》筆試成績高低確定名次;若《專業(yè)知識》筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍職位的考生，其《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_(dá)到比例職位進(jìn)入體檢人員的最低成績的，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教育局同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用人員管理及待遇
(一)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由仁和區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)請區(qū)政府研究、確定為正式聘用人員。聘用人員確定后，由仁和區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定予以聘用。聘用時(shí)，同一崗位拉通排序，由報(bào)考者按考試總成績從高到低選擇崗位。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，辦理人事關(guān)系，其中，2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
(二)未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
(三)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
(四)新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證區(qū)教育局各中小學(xué)校公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局 ) 0812-2907173
咨詢電話： 15983568683
攀枝花市仁和區(qū)教育局 15983568683
攀枝花市仁和區(qū)人社局 0812-2910192
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
1、請考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2012年下半年仁和區(qū)公開招聘教師崗位信息表.rar
2.四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.doc
3.仁和區(qū)2012下半年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表.rar
二〇一二年十一月十五日
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