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為適應(yīng)我市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)幼兒教育師資隊伍建設(shè)，提高辦園水平與質(zhì)量，現(xiàn)面向全盟公開招聘公辦幼兒園政府購買幼兒教師。
一、招聘單位及人數(shù)
阿爾山市第二幼兒園、阿爾山市第三幼兒園、阿爾山市第四幼兒園、阿爾山市白狼鎮(zhèn)中心幼兒園、阿爾山市明水河鎮(zhèn)中心幼兒園、阿爾山市五岔溝鎮(zhèn)中心幼兒園共招聘政府購買幼兒教師24名。（具體崗位詳見附件）
考錄第四幼兒園的考生于2021年9月1日上崗工作，考錄其他幼兒園的考生考錄后直接上崗工作，考生起薪時間均為上崗工作時間。
二、招聘原則、資格條件及工資待遇
（一）招聘原則
招聘工作堅持“公平公開、競爭擇優(yōu)、考試錄用、合同管理”的原則。
（二）資格條件
1.基本條件
（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)踏實，具有奉獻(xiàn)精神；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行，無違法違紀(jì)等不良記錄；
（4）具備崗位所需的學(xué)歷、幼兒教師資格證、專業(yè)技能等條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
2.具體條件
（1）全日制大專及以上學(xué)歷；
（2）所學(xué)專業(yè)為幼兒教育或幼師專業(yè)；
（3）年齡為35周歲以下（1985年5月1日以后出生）。
（4）限興安盟戶籍，同等條件下阿爾山戶籍優(yōu)先。
（三）工資待遇
被聘用者工資由市財政補(bǔ)貼（包括年工資以及單位配套部分五險），年工資為30000.00元（含個人繳納的五險、寒暑假工資）。
三、下列人員不得報考
1.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除公職人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
在阿爾山市人民政府網(wǎng)站、阿爾山市教育局微信平臺發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名和資格審查同時進(jìn)行，時間為2021年5月24日—6月4日止（工作日：上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30），符合條件的應(yīng)聘人員必須攜帶戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證、普通話證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)�。└�1份和近期同底2寸免冠照片3張到阿爾山市教育局人事師資股報名。聯(lián)系電話：0482—7122415。資格審查對符合條件人員當(dāng)場核發(fā)準(zhǔn)考證。
2.2021年畢業(yè)的應(yīng)聘人員需出具如期取得畢業(yè)的證明、以及如期取得教師資格證明、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗證報告”以及第1點要求的其他材料報名。
3.報名要求：應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提供材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審查的，責(zé)任自負(fù)；填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
（三）面試工作
每名應(yīng)聘者面試準(zhǔn)備時間30分鐘，面試時間15分鐘，其中：講課時間5分鐘；才藝展示時間10分鐘。面試中講課權(quán)重30%，才藝展示權(quán)重70%（其中舞蹈權(quán)重40%，音樂或美術(shù)權(quán)重30%）�？偝煽儩M分100分。
1.講課。講課題目由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題，并在監(jiān)督人員監(jiān)督下現(xiàn)場隨機(jī)抽取，考生按抽簽順序講課，講課時間最長不超過5分鐘。
2.才藝展示。才藝展示項目僅限于音樂、舞蹈和美術(shù)三項中的兩項，其中舞蹈是必展示項目，另外，從音樂和美術(shù)中再任選一項進(jìn)行展示，兩項才藝展示時間相當(dāng)。才藝展示時間為10分鐘。才藝展示時所使用器材、道具等除鋼琴、電子琴由招聘單位提供外，其它由應(yīng)聘人員自行解決。
3.面試。面試評委組每組由5人組成（講課、音樂、美術(shù)和舞蹈），現(xiàn)場打分。面試結(jié)束后，工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，按講課、才藝展示分類統(tǒng)計得分，統(tǒng)計時先在評委賦分中去掉一個最高分和一個最低分，再取其平均分的辦法計入考生面試成績。
4.面試時間、地點：阿爾山市第一中學(xué)
五、錄用辦法
（一）根據(jù)考生面試總成績達(dá)到分?jǐn)?shù)線的，按照分?jǐn)?shù)由高到低順序依次錄用；
（二）考生面試總成績并列者錄取才藝成績高者；
（三）考生成績達(dá)不到分?jǐn)?shù)線者不錄用，分?jǐn)?shù)線為考生加權(quán)后平均分；
（四）如體檢不合格或錄用后至上崗前自動放棄崗位的，則根據(jù)面試崗位總成績順序依次遞補(bǔ)錄用達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生。
（五）三年內(nèi)如購買人員流失，且幼兒園師資力量嚴(yán)重短缺的情況下，可按照報考崗位達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生成績從高至低進(jìn)行補(bǔ)錄。
六、體檢和擬聘公示
（一）體檢。依照《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定，對通過公示的擬錄人員進(jìn)行等額體檢。體檢項目按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》以及衛(wèi)生部、教育部下發(fā)的《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號）執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）擬聘公示。
七、簽訂勞動合同
擬聘用人員通過體檢合格后，由用人單位與被聘用人員簽訂《勞動合同》。招聘人員應(yīng)按時間要求到相應(yīng)幼兒園報到上崗工作，不按期報到者取消聘用資格。
八、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名、資格審查、考試、體檢、錄用工作全程進(jìn)行監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》作出認(rèn)定與處理。
（二）嚴(yán)格報名資格審查工作，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作期間發(fā)現(xiàn)與聘用條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常工作秩序者一律取消其聘用資格。
九、其他事項
（一）本次招聘教師公告中未盡事宜及有關(guān)信息，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過阿爾山市政府網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
