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根據(jù)邯鄲市《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神和《邯鄲市2021年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，采取選聘方式，面向社會(huì)公開引進(jìn)8名博碩人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)崗位及專業(yè)
邯鄲廣播電視大學(xué)選聘8名博碩人才。
三、引進(jìn)范圍及條件
國內(nèi)普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士;列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校、全國“雙一流”建設(shè)高校、省重點(diǎn)高校、經(jīng)國家教育部認(rèn)證的THE或QS排名前500名國外院校碩士學(xué)位研究生;省骨干院校醫(yī)學(xué)類碩士學(xué)位研究生。同時(shí)滿足以下條件：
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有中華人民共和國國籍;
3、要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，熱愛教育事業(yè)、身體健康;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時(shí)間可放寬到2022年7月31日;
5、碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1975年7月31日以后出生);
6、符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
7、須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、在校期間受到院系以上處分的;
4、受處分期間或未滿影響期限的;
5、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6、現(xiàn)役軍人;
7、已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8、按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;
9、失信被執(zhí)行人;
10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公開選聘施行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)審核之日止。
(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載《邯鄲廣播電視大學(xué)2021年博碩引才報(bào)名表》，并掃描相關(guān)證件或證明材料打包發(fā)送至郵箱hdddrsc@163.com，郵件主題為：姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。相關(guān)證件或證明材料包含崗位條件要求的各項(xiàng)證件、證書(包括身份證、碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、碩士學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、碩士報(bào)到證、碩士就業(yè)協(xié)議書、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、本科學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、海外留學(xué)人員需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、證明(已工作人員的單位同意報(bào)考證明、未畢業(yè)應(yīng)聘者由就讀院校出具的畢業(yè)證明材料及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)的掃描件電子版，博士提交材料單獨(dú)與邯鄲廣播電視大學(xué)組織人事處聯(lián)系咨詢。
(三)審核地點(diǎn)：邯鄲廣播電視大學(xué)組織人事處(邯鄲市叢臺(tái)區(qū)中華北大街100號(hào))。
(四)提交材料：面試前對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審、面試時(shí)間另行通知。
五、引進(jìn)程序
(一)測(cè)評(píng)。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專業(yè)專家組成專家小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量，測(cè)評(píng)采取面試(滿分100分)的方式對(duì)考生專業(yè)知識(shí)掌握程度和廣泛性進(jìn)行測(cè)試。并按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序按招聘人數(shù)的1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
測(cè)評(píng)專家評(píng)委由7人組成。評(píng)委實(shí)行回避制度，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的、其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
注：面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
所有測(cè)評(píng)成績(jī)，當(dāng)天在邯鄲廣播電視大學(xué)公示欄公布。
如報(bào)名資格審查合格的人員超過一定人數(shù)，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加筆試，有關(guān)情況另行告知相關(guān)人員，加試筆試成績(jī)只做篩選，不計(jì)入總成績(jī)。
面試答辯成績(jī)采取“體操打分法”，即對(duì)評(píng)委們打出的分?jǐn)?shù)，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后分?jǐn)?shù)相加取平均值，為應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)。
(二)體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
(三)網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人員在邯鄲市人社局和邯鄲廣播電視大學(xué)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(四)聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲廣播電視大學(xué)黨委提出聘用意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務(wù)期限為5年)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、待遇落實(shí)
1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士等到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務(wù)。
2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士等優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。
3.政治待遇。加大人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
4.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù);已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。
5.職稱評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可優(yōu)先聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。
七、其他事項(xiàng)
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
(三)本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
(四)本方案及未盡事宜，由邯鄲廣播電視大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0310-3129281
監(jiān)督電話：0310-3129272
點(diǎn)擊下載>>>2021年邯鄲廣播電視大學(xué)引進(jìn)崗位及專業(yè).docx
