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根據(jù)武威市涼州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式，公開引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，且符合我區(qū)2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生或?qū)�業(yè)技術(shù)人員，共121名。（詳見《涼州區(qū)2021年集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》）

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和其他條件；其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，自愿到?jīng)鲋輩^(qū)工作；

（五）年齡在30周歲以下（1990年4月30日以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲（1985年4月30日以后出生），具有副高級(jí)職稱以上或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲（1980年4月30日以后出生）；

（六）博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對(duì)特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”、特事特辦的方式引進(jìn)；

（七）有下列情形人員不予引進(jìn)：現(xiàn)役軍人；武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生；引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員；受過刑事處罰人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格審核情況，召開急需緊缺人才引進(jìn)專場招聘會(huì)，采取面試考核的方式引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2021年5月15日。應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名登記表，明確報(bào)考崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位），將報(bào)名要件（pdf格式）發(fā)至郵箱wwslzqrcyj@163.com。郵件主題注明“XX崗位+姓名”。

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名要件為：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關(guān)資格證書；往屆畢業(yè)生報(bào)名要件為：身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告及其它相關(guān)資格證書。已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，所在工作單位還需出具同意報(bào)考的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意）。

（二）資格初審。依據(jù)報(bào)名登記表信息及報(bào)名要件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，通知符合引進(jìn)條件人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的報(bào)考信息、材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料，干擾工作秩序的，取消報(bào)考資格，追究相關(guān)責(zé)任。

（三）資格復(fù)審。依據(jù)崗位需求條件和《2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄（試行）》等專業(yè)參考目錄，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名要件（須為原件）進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格復(fù)審合格人員，通知參加面試考核。對(duì)資格復(fù)審合格人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到1：1以上形不成競爭的，經(jīng)區(qū)引才工作辦公室同意，可進(jìn)行面試。

（四）面試考核。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試考核按引才崗位1：1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人選，末尾成績并列的，可采取加試方式擬定引進(jìn)人選，面試成績達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）現(xiàn)場簽約。確定的擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。因個(gè)人原因不愿簽約的，書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)簽約，面試成績達(dá)不到85分以上者不再遞補(bǔ)。

（六）考察體檢。對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾臁Ⅲw檢不合格或?qū)W校正常畢業(yè)時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

（七）公示聘用。對(duì)考察和體檢合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在考察、體檢、公示期間自愿放棄或不符合引進(jìn)條件的，本崗位不再遞補(bǔ)。

五、政策待遇

引進(jìn)人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年。符合《中共武威市涼州區(qū)委關(guān)于深化體制機(jī)制改革加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》（涼發(fā)〔2020〕24號(hào)）規(guī)定條件的，可享受以下政策待遇：

（一）引進(jìn)到全額撥款事業(yè)單位的急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時(shí)，由區(qū)財(cái)政按博士研究生和正高級(jí)專家20萬元，“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生、副高級(jí)專家和公費(fèi)師范生10萬元，“雙一流”建設(shè)高校本科生3萬元標(biāo)準(zhǔn)給予政府津貼。政府津貼在3年內(nèi)分2次計(jì)發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

（二）引進(jìn)到全額撥款事業(yè)單位的博士研究生和正高級(jí)專家，“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生、副高級(jí)專家和公費(fèi)師范生，“雙一流”建設(shè)高校本科生，在武威城區(qū)無住房的，提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。

（三）引進(jìn)到全額撥款事業(yè)單位的急需緊缺人才在武威購房的，按博士研究生和正高級(jí)專家15萬元，副高級(jí)專家、“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生和公費(fèi)師范生7萬元，“雙一流”建設(shè)高校本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。

（四）引進(jìn)到工業(yè)園區(qū)的急需緊缺人才，在最低服務(wù)期內(nèi)，由區(qū)財(cái)政按照每人每年0.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼。

（五）衛(wèi)健領(lǐng)域差額撥款事業(yè)單位引進(jìn)人才的政府津貼、工作補(bǔ)助、住房保障、購房補(bǔ)貼等由用人單位自行制定標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)所需經(jīng)費(fèi)。其中武威市涼州醫(yī)院引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生分別一次性發(fā)放10萬元、5萬元的學(xué)位補(bǔ)助，涼州區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院引進(jìn)的碩士研究生每年給予1萬元住房補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助5年。

（六）當(dāng)年引進(jìn)時(shí)已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨縣區(qū)兩地分居的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

（七）引進(jìn)的急需緊缺人才子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排區(qū)內(nèi)學(xué)校就讀。

（八）引進(jìn)急需緊缺人才所在單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，通過設(shè)置特設(shè)崗位評(píng)聘職稱。

（九）引進(jìn)到區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到國有企業(yè)服務(wù)的人員，占涼州區(qū)儲(chǔ)備編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期3年，期間人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整等由區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理。服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格的，安排到區(qū)內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿留在企業(yè)工作的鼓勵(lì)在企業(yè)任職。

（十）引進(jìn)急需緊缺人才中符合享受“隴原人才服務(wù)卡”政策條件的，按規(guī)定推薦享受戶籍辦理、出入境居留服務(wù)、社保辦理、稅收減免、安家補(bǔ)貼、子女就學(xué)、配偶安置、就醫(yī)保障、免費(fèi)旅游等九類政策。

六、防疫要求

（一）資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供健康“綠碼”。

（二）來自中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。

（三）來自高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提前到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)集中隔離14天，期間進(jìn)行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會(huì)。

（四）全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測＜37.3℃方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

資格復(fù)審和面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)，在武威市涼州區(qū)政府網(wǎng)（http://www.gsliangzhou.gov.cn）、涼州人才微信公眾號(hào)另行公布，請(qǐng)予關(guān)注。

教育教學(xué)類崗位報(bào)名聯(lián)系人：張開智0935-221269318993581898

衛(wèi)生健康類崗位報(bào)名聯(lián)系人：胡金萍0935-221284013809352370

其他崗位報(bào)名聯(lián)系人：裴金鑫0935-222935915294327215

引才咨詢電話：0935-2229359

附件：

1.武威市涼州區(qū)2021年集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.武威市涼州區(qū)2021年集中引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

中共涼州區(qū)委組織部

涼州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月29日